科技局专项工作总结8篇

科技局专项工作总结8篇

第一篇:科技局工业经济工作总结

根据《县人民政府关于印发县20**年工业经济目标考核办法的通知》文件要求。我局指导企业科技创新和申报各类专利授权工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、积极开展项目申报和科技服务企业工作

组织开展县级科技项目的申报、实地调研工作。积极鼓励相关单位、企业、合作社等开展县级项目的申报工作，目前共收集“一种节能减排石灰立窑专利技术的转化”、“甜枣新品种引进及立体高产栽培技术应用示范”等18个项目。并已成功申报省级科技项目3个，市级科技项目9个。

二、指导企业开展专利申请情况

截止20**年10月份，我县已完成专利申请96件，其中发明专利申请10件，完成市对县专利申请目标任务的139%，首次实现提前超额完成目标任务。发明专利申请量由去年的2件增加到10件，创历年来发明专利申请量新高。

第二篇:科技局纪检监察工作总结 一、党风廉政建设工作方面

进一步落实党风廉政责任制。对班子成员的责任分工作了进一步的完善和明确。局领导班子成员按照要求，认真部署、落实各自的分工，并作好指导检查。党组定期召开全局党风廉政分析会，听取班子成员对所承担和分管的党风廉政建设工作汇报，并对本局的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署。

加强对各股（室）的廉政监管力度。建立健全了党风廉政建设报告制度，年底前结合全年工作对落实党风廉政建设责任情况进行总结，并写出书面报告。继续对全局实行勤政廉政评议活动，通过以评促改，以评促建，切

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实解决了一些群众反映比较突出的不正之风问题，使科技系统干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力得以明显提高。一年来全局干部职工无一人受到党政纪处分处理。

二、宣传教育调研工作方面

坚持“教育在先，预防为主”的方针，把廉政教育作为首要任务。今年继续把党风廉政教育列入局全体职工会学习的重要内容，重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八项规定”、反对“四风”等。加强党性党风党纪教育，积极开展“环境兴县”主题教育活动。领导干部带头作“公开承诺”并进行公示；两名中层干部参加“口碑最差”干部评选，通过这一系列活动，使领导干部更加注重学习，不断改进服务态度，努力提高服务能力。主动提供科技信息，主动解释群众的疑难问题、主动办理一切该办的手续。廉洁奉公，不收取任何费用，杜绝“吃、拿、卡、要”现象。组织全局干部职工观看了《警钟长鸣》等电教片，开展警示教育，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识。此外，为局领导订阅《中国监察》、《党风廉政建设》等刊物，充分利用廉政短信、廉政影视、廉政文章等宣传载体，进行正反两方面典型事例教育，积极组织干部参加《廉政准则》知识测试，推进廉政文化建设，营造良好的廉洁从政文化氛围。通过学习教育，增强了全局领导干部拒腐防变的能力和遵守党纪国法的自觉性。

三、信访和查办案件方面

重视群众反映我局干部在党风廉政建设和反腐败方面存在问题的来信来访，建立信访登记薄，对各类信访件及时登记，及时交办，及时处理。对于各级纪委、监察、法院等部门查处各类违纪案件，我们都积极配合，及时提供有关资料，无阻挠办案和袒护违纪者现象。全年没有收到信访与查办案件。

四、作风效能建设工作方面

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加强机关作风效能建设。以“进一步转变工作作风、密切联系群众”为活动载体，深化“走基层”行动，加强作风建设，推进工作落实。在办事中认真执行政务公开程序，推行文明用语并讲究办事质量和时效，对能当场办理的决不拖延；对一些紧急事项做到急事急办、特事特办；对一些一时办理不了的事项，做好耐心说明解释，并在承诺时效内办理完毕，切实提高工作效率。同时，坚持以俭养廉，以俭戒奢。严格执行《公车管理制度》和《公务接待规定》，加强公车用车管理，规范公务接待行为，减少公务接待范围，简化接待程序，严格执行接待标准及减少陪餐人员。严格控制公开购置，认真执行政府采购，深入推进节约型机关建设，节约用水用电，加强日用消耗品管理，减少办公用品的消耗。公用经费“零增长”，对公务用车经费、会议经费、公务接待经费等经常性项目经费进行压缩。

五、常规工作方面

我局认真执行、落实其他反腐倡廉建设工作的有关规定、要求和任务，无其他各种违规行为发生，并按规定及时、准确上报各项数据和材料（信息、网评、调研文章、调研信息和工作总结）等。

第三篇:科技局统计工作总结

20**年，在上级科技管理部门和县统计局的的关心指导下，以规范化建设为重点，不断加强领导、强化队伍、健全制度、创新措施，积极做好科技统计工作，我局圆满完成全年各项统计工作任务，总结如下：

一、高度重视，加强组织领导

为切实做好统计工作，我局成立了统计工作领导小组，切实加强对科技统计工作的领导。领导小组由党政一把手局长任组长，纪检书记任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组。各成员之间做到了职责明确、分工负责、团结协作，共同完成各项科技统计工作。

（一）高标准，严要求，建设高素质的统计管理队伍

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按照“统一领导，分级负责”的原则，建立和完善了以办公室综合统计为核心、科室业务统计为骨干的工作体制。同时，针对统计工作的岗位特点，县局在人员配置上提出了较高的要求，统计岗位人员必须持有《统计从业资格证》，具备一定的统计专业知识、计算机操作能力和大专以上的文化程度。规定统计人员原则上3年不变动，对确因工作需要调整统计人员的，也是本着先补后调的原则，做好工作衔接，确保统计队伍相对稳定。今年，我局刘润梅同志成功考得统计从业资格证。

（二）加强统计队伍建设，提高统计人员素质

根据各业务科室的工作职责及科技统计业务性质和要求，于相关业务科室及基层科技统计单位设置相对稳定的科技统计人员，负责相关的科技统计工作，并按县统计局规定进行统计登记管理。加强统计人员的教育和培训，传达统计工作精神和要求，鼓励进行统计分析。尤其注重加强基层统计人员的培训，使广大基层统计人员熟练掌握统计基本知识、基本方法和基本技能，提高统计人员的业务素质和工作能力，为基层统计工作的开展奠定人才基础。

（三）加强统计管理，完善统计工作制度

我局不断规范科技统计工作，并对存在的不足积极改进，按照工作规范化标准要求制定完善了统计人员工作职责，不断规范统计基础工作。全年按期向县统计局报送了劳资统计报表。

（四）加强法制建设，提高统计执法水平

结合普法宣传，积极开展统计普法教育活动，组织统计人员学习《统计法》、《省统计管理条例》等，增强统计法制意识，进—步提高依法统计意识，认真行使法律赋予统计的权力，开展统计调查、进行数据发布、统计检查等工作。

（五）改善统计工作条件，加快统计工作现代化建设

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