安全培训管理制度

犍为县塘坝煤矿 安全培训管理制度

为加强我矿安全培训管理，规范安全培训秩序,保证安全培训质量,促进我矿安全培训工作健康发展,根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》、《煤矿安全培训规定》等国家有关法律法规规定,特制定本制度。

本制度所称安全培训是指以提高煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的安全教育培训活动。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。

一、工作机构

煤矿企业是安全培训的责任主体，应当对从业人员进行安全生产教育和培训，煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责，为此成立安全培训工作机构。

组 长：陈 勇 副组长：窦瑞兵、宋顺洪

成 员：李德生、段启万、陈志强、各部门负责人 机构职责

组长全面负责全矿安全培训工作的开展与协调。 副组长全面开展安全培训工作并按照分工制定培训计划。 宋顺洪负责安监员的日常安全培训和安全培训工作开展的监督。 陈志强负责通风专业日常安全培训工作。 段启万负责机电运输专业日常安全培训工作。

窦瑞兵负责采掘专业和特种作业人员的日常安全培训工作。 李德生负责新工人的入职培训（矿级）工作。

各部门负责人负责新工的入职培训（科队级、班组级）工作和日常例行培训工作。

二、基本原则

安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、综合考核、提升技能的原则。

三、培训分级

1. 主要负责人（副矿级以上管理人员）培训，必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，并经安全生产知识和管理能力考核,取得由煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次复训。

2. 安全生产管理人员（科队级及现场管理人员）培训，必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。

3. 特种作业人员培训，必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。特种作业操作证每三年复审一次，过期不参加培训。离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作能力考试，经考试合格后方可上岗作业。

4.班组长培训，必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的班组长安全培训，取得班组长资格证，并且按照国家有关规定每年进行复训。

5.岗前培训，井下新工人上岗前安全培训的时间不得少于72学时,如果曾经从事过煤矿行业，凭相关证明可培训24小时。培训结束后，安全科组织新工人进行闭卷考试。考试不及格者，重新培训。考试合格后,必须签订4个月的师徒合同，在有安全工作经验的从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可独立工作。地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于40学时。每年再培训时间不得少于20学时。

6. 转岗培训：员工改变工种、调换岗位或操作新设备时，以及离岗一年以上重新上岗的人员，必须经过业务技术培训，经考试合格后方可重新上岗，否则不准上岗。

7.三违培训：我矿“三违”人员必须接受指定部门的安全培训后方可重新上岗，上岗以安全科开具的上岗通知书为准，任何单位不得在没有接到上岗通知书的情况下安排“三违”人员上岗，否则对单位责任人按“三违”论处。

8.四新培训：煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对相关的作业工员进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。

9.其他培训：除上述安全培训以外的其他培训，由各部门负责人定期或不定期组织本部门职工进行培训。

四、培训内容

1.委托具备相应资质的煤矿安全培训机构培训的培训内容以培训机构的培训计划内容为主。

2.矿级岗前安全培训内容应当包括：

1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识。 2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律。 3）从业人员安全生产权利和义务。 4）有关事故案例等。

3. 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括： 1） 工作环境及危险因素。

2） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。 3） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。 6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度。 7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 8）有关事故案例。 9）其他需要培训的内容。

4. 班组级岗前安全培训内容应当包括： 1）岗位安全操作规程。

2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 3）有关事故案例。 4）其他需要培训的内容。