乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告(3篇

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

用。二是设立乡综治信访维稳中心党支部，将综治办、司法所、派出所等部门的党员归入党支部管理，建立大调处机制，搭建党组织化解社会矛盾、维护社会稳定的工作平台。三是认真履行“访惠聚”主体责任，以新一轮住村工作要求为重点，调动工作组积极性，重点在维护稳定、加强民族团结上下功夫，以牧区“微型党课”为切入点，实现党员干部教育管理全覆盖，不断提升基层党组织服务群众的能力和水平。

（三）规范制度，推进服务型党组织建设。一是依托村级党组织“星级化”创建工作，提升服务型党组织建设水平。按照“一村一策”制定星级争创具体目标任务，建立督导台账，跟踪销号解决存在的问题，确保年底八星级及以上村占到30%以上。二是严格落实“三会一课”、“两会两票”等基本制度。住村工作组成员全程参与村级党组织生活，加强党员教育工作，强化制度督导力度，对各支部实行动态督查，实现操作规范化、执行制度化。三是加快基层政权建设。将喀拉塔斯村、霍斯阔拉村作为明年“5+2”工程建设重点，利用今冬明春跑办前期手续，力争当年投入使用。四是加强发展党员工作。建立包村领导、“访惠聚”工作组成员、村干部“三位一体”联系帮带制度，每人至少联系2名以上后备队伍人员，在保证质量的前提下，全年发展党员30名以上。

履职抓基层党建工作述职报告 一、履职情况

9 / 24

（一）抓核心，在落实党建责任上求突破。抓住领导班子这个核心，带头制定完善领导班子成员“绩效党建”责任清单，明确目标任务x项。先后主持召开党委会11次，专题研究部署党建工作。坚持面对面做群众工作，累计下村工作x天，走访群众173户，为群众协调解决热点难点问题x个。同时，建立周一、周五晨会制度，按照包村领导责任清单抓好落实，着重解决党建工作中的突出问题。扎实推进“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制，构建无缝隙、全覆盖的维稳工作格局。严格落实党风廉政建设主体责任，与党政班子成员开展谈心谈话x人次。投入资金x万元，率先在全县建成第一个乡村廉政教育基地。

（二）抓保障，在提升服务能力上下功夫。圆满完成乡党委、人大政府和村“两委”换届工作，举办新任村干部培训班2期，党务干部培训班1期，亲自授课2次。突出抓好“访惠聚”活动，各工作组累计争取资金x余万，为各村办实事好事x余件。狠抓宏泰新村软弱涣散党组织整顿工作，先后投入资金x万元，完成道路、自来水等群众关心的基础设施建设，群众满意率达98%，成功实现摘帽。依托工作组，对各村进行准确定位，积极打造“一村一特”，推出“五级责任体系”、阵地服务“五个中心”等创新服务体系。以“星级化”创建为抓手，采取“责任清单化、督导常态化、整改限时化”等措施，强化“三会一课”、“两会两票”等基础工作落实。先后投入资金x万元，新建村级周转房12套、村民小组活动室4个；投入资金4万余元，完成了乡政府驻地、派出所硬隔离及政府办公楼、干部周转宿舍

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

防护窗建设。

（三）抓重点，在突出关键领域上见成效。以开展“两学一做”学习教育为切入点，抓住“党员”这个关键，通过“学、帮、带”，确保党员作用发挥。制定出台《党员积分制暨无职党员设岗定责管理办法》，积极开展党员“一句话”承诺，216名党员践诺事项达472件。扎实开展“十佳评选”活动，营造村民学典型、当典型的良好氛围。积极引领党员干部群众带头参与每周升国旗宣讲活动，成立“党员、十户长”巡逻队，强化村党组织战斗堡垒作用。依托可可托海景区，建立“老农民”、“自强”等专业合作社，培育党员典型，引导农牧民调整产业结构，发展具有地域特色的黑加仑、中草药及大田蔬菜种植，面积分别达到5120亩、800亩和300亩，种植产业升级初见成效。

二、存在的问题及原因

一是落实党建工作责任制力度还不够。虽制定完善了“绩效党建、领导干部包村”等机制，但作为党委书记，平时安排部署多，对具体落实督导少，存在“顾此失彼”现象。二是抓基层党建职责落实不到位，对个别村级党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。三是村级党组织服务能力不足，抓好组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多，渠道不宽、成效不好，基层党建工作活力不够。四是村集体经济发展办法不多。在引导村级组织集体经济管理和市场运作方面谋

11 / 24

划部署不够，主要来源还是依靠土地流转，各村集体经济没有大的转变，村级党组织自给发展投入不足，发展能力和自治能力得不到很好的改善。五是村级阵地作用发挥问题缺少研究。对村级阵地的“建管用”工作中，只重视村级阵地的硬件打造，忽视了活动阵地作用的发挥，日常下村调研也不够多，部分村出现“阵地大、活动少”，综合服务功能单一的问题。

产生问题的原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对党组织负责人履行抓党建工作职责督促力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决村级活动场所、服务经费保障等方面问题的决心不够。四是没有把发展壮大村集体经济、加大村级后备干部选拔培养等工作抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神。五是创新能力不强，自己对党的新思想、新理论缺乏系统全面学习，习惯于因循守旧和按部就班，满足于老经验、老办法，缺乏对班子成员抓基层党建工作的全面动员和培训指导。 三、下一步工作思路

（一）聚焦总目标，形成抓党建保稳定工作合力。以党建工作为统揽，充分发挥党委的核心作用，加大绩效党建落实力度，将党建与维稳工作有机结合，形成党政班子成员“人人会抓党建，时时力保稳定”的强大合力。坚持每月召开维稳形势分析研判会议，妥善处理热