社会保障法律法规知识练习（附答案）

115．下列人员符合公务员条件的是哪个？（ D ）

A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业 116．根据公务员法，（ A ）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府

117．公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（ B ）规定。 A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大

118．民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（ C ）。 A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取 119．新录用的公务员试用期为（ C ）。 A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月 120．招录机关根据（ D ）对报考申请进行审查。

A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件

121．调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ C ）。 A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果

122．对机关的交流决定，公务员（ A ）。

A．应当服从 B．可提出异议 C．可申请复议 D．可拒绝执行

123．某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（ C ）。

A．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主 124．公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（ D ）。 A．恢复原级别

B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响

C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响

125．聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（ ）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。（ A ） A．60 15 B．30 30 C．15 60 D．15 30

126．公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由（ ）主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由（ B ）管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（ ）

A．其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B．其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C．其原所在机关的上级公务员 省级以上税收 D．其原所在机关的同级公务员 县级以上税收

127．公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（ B ），予以保障。 A．机关经费自行解决 B．列入财政预算 C．尽量节省 D．机关营利保障 128．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ D ）。 A．升职奖励 B．医疗补助 C．住房补贴 D．年终奖金

129．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（C）内进行。 A．职位 B．人数范围 C．编制限额和职数 D．编制 130．受撤职处分的，按照规定（ A ）。

A．降低级别 B．停职 C．留党查看 D．不予录用

131．公务员违纪的，应当由（ C）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

A．上级机关 B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关

132．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（ A ）。 A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B．向上级提出复议 C．要求上级立即改正 D．不能提出改正意见

133．公务员旷工或者外出．请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ C ）天，或者一年内累计超过（ ）天的，予以辞退。（ ）

A．20 30． B．15 45 C．15 30 D．20 45

134．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ A ）。 A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职

135．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律．法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ A ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ ）个工作日。 A．60 30 B．30 60 C．30 30 D．60 60

136．目前，吉林省城镇计划生育家庭独生子女父母退休后，可获得一次性奖励（ B ）元。 A．1000 B．2000 C．3000 D．5000

137．固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。 A．解除 B．续订 C．终止 D．中止

138．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ A ）的标准执行。 A．用工单位所在地 B．劳务派遣单位所在地 C．被派遣劳动者户籍所在地 D．工资发放地

139．人力资源和社会保障行政部门在审查申请人一并提出的作出具体行政行为所依据的有关规定的合法性时，如果该规定是由本行政机关制定的，应当在（ D ）内对该规定依法作出处理结论。 A．10日 B．15日 C．20日 D．30日

140．违法行为在（ A ）年内未被发现的，不再给予行政处罚。 A．2 B．3 C．4 D．5

三．多项选择题

1．因支付拖欠（ ABCD ）事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

A劳动报酬 B工伤医疗费 C经济补偿金 D赔偿金 2．发生劳动争议,当事人可以到下列（ ABC ）调解组织申请调解： A企业劳动争议调解委员会 B依法设立的基层人民调解组织

C在乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D企业人事部组成的调解小组

3．下列哪些劳动争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力：（ AD ）

A追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B第三责任人支付的赔偿金 C经济合同中的欠款

D因执行国家的劳动标准在工作时间,休息休假,社会保险等方面发生的争议

4．人事争议调解委员会由（ ABCD ）和经职工代表大会推举的职工代表等有关人员组成。

A．本系统．本单位主管领导 B．法律工作者 C．纪检监察部门负责人 D．工会组织负责人 5．公民．法人或者其他组织对下列哪些情形可以依法申请行政复议：（ABCD）

A．对人力资源社会保障部门作出的警告、罚款、没收违法所得、依法予以关闭、吊销许可证等行政处罚决定不服的 B．对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的 C．对人力资源社会保障部门作出的行政许可、行政审批不服的 D．对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

6．当事人对县级以上人力资源和社会保障行政部门作出的具体行为不服的，可以向（ AD ）申请行政复议。 A．本级人民政府 B．上级人民政府 C．本级人力资源和社会保障行政部门D．上一级人力资源和社会保障行政部门 7．行政机关作出（ BCD ）等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。

A．警告 B．责令停产停业 C．吊销许可证或者执照 D．较大数额罚款 8．有下列情形（ ABCD ）之一的，劳动合同终止。

A．劳动合同期满的 B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D．用人单位被依法宣告破产的 9．职业中介机构不得从事下列活动（ ACD ）。

A．提供虚假就业信息 B．就业登记 C．扣押身份证 D．收取抵押金

10．政府建立实施就业援助制度，对积极求职的就业困难人员实行优先扶持和重点帮助，我省就业困难人员范围包括：（ABCD）

A．零就业家庭成员 B．残疾人 C．完全失地农民 D．城镇低保家庭成员

11．《吉林省就业促进条例》规定，农业富余劳动力进入城镇就业，享有以下与城镇劳动者平等的权利。（ABCD） A．依法签订劳动合同 B．参加社会保险 C．享受政府培训补贴 D．同工同酬

12．《吉林省就业促进条例》规定，乡（镇）人民政府、街道办事处和社区居民委员会人力资源和社会保障服务机构，应当为劳动者提供以下（ABCD）等项公共就业服务。

A．就业和失业登记 B．公益性岗位申报 C．劳动争议调解 D．就业援助对象调查统计

13．有下列情形（ABCD）之一的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。