木工厂安全生产制度

2、所有电工必须持有电工证，才能上岗。 3、所有电工在上班期间必须穿工作服。

4、认真执行各项安全管理制度，爱护消防设施。 5、定期对电气设备的关键部位进行检查。 6、所有的操作、维修必须要保证有二人以上。 四、对车间安全生产培训、教育

1、每月要定期对职工进行安全生产培训。 2、强化管理，加强职工安全意识教育。 3、特殊工种人员持证上岗率达到100%。

4、车间新职工必须先培训十天，考试合格后方可上岗。 五、生产系统员工必须应知就会培训教育 1、各道工序、工种的培训。 2、生产车间基本常识的培训。 六、对培训教育考核制度

1、各部门培训教育；每次有培训记录，整理交到综管部，由彭兴如负责存档，管理，如有未交培训记录的，各部门负责人每次负激励100元。

2、每月对员工进行专业培训，不得少于一次，无故取消的，对各部门负责人每次负激励100元。

安全生产检查制度

为了更好坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有效防范安全生产事故的发生，切实保障人民生命财产的安全，依据《安全生产法》等法律法规规定，结合实际，制定本制度。

一、安全检查表制订

1为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好《安全检查表》，并据之进行检查。

2 安全检查项目确定原则：安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简单的原则。确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域：

1) 安全目标达标情况 2) 安全机构及职责完善情况

3) 安全风险、安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况

4) 曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。

二、安全检查频率

1 公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全月等安排。部门安全检查为每月一次。班组安全检查每周一次。

2 安全管理第一责任人必须保持手机24小时开机，以保证

任何情况发现安全隐患，及时解决。

3 节假日值班,公司应根据元旦、五一、国庆等节假日把任务分配到每个部门，各部门按照内部的实际情况确定值班人员，坚决做到一年365天都有人值班。

4 夜间值班,公司应要求部门根据节假日值班人员分配情况，另行确定公司夜间检查人员名单，并设立24小时值班电话。 5上述各类安全检查须按已确定的《安全检查表》进行。

三、检查实施

1由于外单位来安全检查经常是随机的，届时有关部门负责人为主陪同检查，安全主任负责记录检查提出的问题，负责整改措施跟进和起草整改报告。

2公司级安全检查一般由公司领导带队（或经公司领导授权，可由安全主任带队），安全主任和有关人员进行。被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况，安全主任记录检查提出的问题。

3部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场。

四、隐患整改

1检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素，可向被检查部门/岗位签发书面《整改通知》，指出需整改的问题、整改期限。被检查单位须认真进行整改。

2隐患责任部门/人，应严格《整改通知》要求进行整改，

完成整改后及时回复检查单位或安全主任。

五、检查记录和统计

1各类《安全检查表》、《整改通知》以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由安全主任存档。

2安全主任要定期对公司进行的各类安全检查及检查发现的隐患进行跟踪和统计，发现未及时完成的隐患要进行督促责任人落实，检查及隐患整改情况要定期报告公司经理。