大学生求职意向的实证研究 - 图文

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大学生求职意向的实证研究

作者：牛珩 张林虎

来源：《求知导刊》2015年第22期

摘 要：基于北京科技大学在校生的抽样调查数据，对大学生的求职意向、求职方式、信息获取和就业服务需求等进行统计分析。研究发现，部分学生对毕业后的去向具有明确的意向，就业期望趋于理性，学生能够积极寻求多方帮助的多元化方式求职，学校仍然是获取就业信息的主要渠道。性别、学历、家庭状况等背景因素是影响求职意向的重要因素。通过研究建议学校针对不同群体学生开展有针对性的就业指导。 关键词：大学生；求职意向；求职方式；就业指导

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，高校就业工作面临着新的形势和挑战。大学生就业状况既关系到人力资源的合理配置，同时也是社会各界关心、千家万户关注的热门话题，促进就业已成为我国的一项重要战略。因此开展大学生就业意向的调研，能够有针对性地分析出学生的择业意向和就业心态，了解大学生对于就业服务的需求，对于高校完善就业服务体系、指导学生制订合理的职业生涯规划、促进学生就业具有十分重要的意义。

本文使用北京科技大学课题组对本校学生求职意向的调查，分析了大学生求职意向、求职方式、信息获取和就业服务需求的基本状况，为学校制定有关就业政策提供参考。 一、数据与样本说明

为了全面客观地了解北京科技大学（以下简称“我校”）学生就业观念和求职意向的情况，本次调研共设计了 “就业期望”“就业途径”和“就业指导与服务”三个方面的内容，就每个方面的内容分别设计题目。同时，为了比较不同学生群体的特征，问卷分别以 “学科属性”“学历层次”“学生性别”“生源情况”“家庭成员情况”和“家庭经济状况”六种类别加以区分，以便于数据的差异性采集和统计。

本次调查共发放问卷575份，回收有效问卷550份，有效率为95.65%。其中理工类专业学生375人，占68.18%；

女学生215人，占39.09%。其样本特征描述见表1。 二、大学生求职意向

本次问卷主要以“就业去向”“就业愿望”和“承受挫折”等几个方面的问题在学生中开展了就业期望方面的调查。数据统计显示，大部分学生在毕业后明确了就业或升学的去向，能够客观分析自身的实际情况，在首要考虑因素、月薪期望、地区选择、单位性质等各方面树立理性和