农技站事业单位岗位设置工作有关材料 - 图文

官滩镇社会保障服务站首次岗位设置审核表

单位规格 比例 管理岗位 数量 股级 20 2 编制数 等级 比例 数量 5 四 在编在职人数 五 5 六 岗位总数 七 5 单位主体岗位（√专业技术□管理□工勤） 八 九 20 2 十 填表单位（盖章）：官滩镇社会保障服务站 填表人：索文俊 电话：13151871000 填表日期：2011年10月10日

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层级 比例 专业技术岗位 数量 8 80 比例 数量 等级 比例 数量 层级 等级 比例 数量 一 二 三 四 高 级 五 三 六 技术工 二 四 七 八 中 级 10 1 九 10 1 五 十 十一 30 3 初 级 70 7 十二 30 3 普通工 十三 10 1 比例 工勤技能岗位 数量 主管部门审核意见 （盖章） 年 月 日 备注：“双肩挑”人员岗位核准数 。 县人力资源和社会保障局核准意见 （盖章） 年 月 日 - 10 -

旧铺镇农业技术服务站岗位设置实施方案

为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据有关文件精神和县人社局核准的本单位岗位设置方案，结合本单位实际，制定本实施方案。

一、指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进农业农村事业的发展。

二、基本原则

坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。

三、设置岗位情况

本单位设置岗位总量10个，其中：管理岗位2个，专业技术岗位8个。主体岗位是专业技术管理，占岗位总量的80%。专业技术岗位主系列是农业系列，主系列专业技术岗位设置7个，占专业技术岗位设置总量的87.5%。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

总数2个，占单位岗位总量的20%。其中：九级2个。 1.其中：九级职员2个。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

1.中级岗位1个，占专业技术岗位比例10%。其中：九级岗

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位1个。

2.初级岗位7个，占专业技术岗位比例70%。其中：十一级岗位3个，十二级岗位3个，十三级1个。

四、岗位职责与任职条件

一类岗位的基本条件按《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（苏办发〔2008〕23号）有关规定执行。其条件为：

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德； （3）岗位所需的专业、能力或技能条件； （4）适应岗位所需的身体条件； （5）岗位所需的其他条件； （一）管理岗位职责与任职条件 （1）一般应具有中专以上文化程度；

（2）七级、八级以上职员岗位，须分在八级、九级职员岗位上工作3年以上；

（3）单位面向社会公开选拔领导干部的，可按有关规定执行。

（二）专业技术岗位职责与任职条件

专业技术岗位的基本条件按照行业指导意见的要求和现行专业技术职务评聘有关规定执行。

（三）工勤技能岗位职责与任职条件

三级、四级技术工勤岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考评。

五、岗位聘用

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