企业文化（使命感和价值观）

使命感特征：

1、清晰的方向感，以赢得商业利益为导向；2、非常具体，表述准确，没有任何抽象的东西在其中；3、充满壮志雄心，让人们感觉自己是伟大事业的一部分；有效的使命感需要在可能的目标与不可能的目标之间寻求一种平衡。1、2012年完成广西区域服务站的设立，并达到1亿元的营业收入。2、2013年完成西南区域服务站的设立，并达到3亿元的营业收入。3、2014年完成长江以南区域服务站的设立，并达到5亿的元营业收入。4、2015年完成全国区域服务站的设立，并达到8亿元的营业收入。延伸意义：

短期目标、中期目标、长远目标。将企业的形象、信誉度、品牌影响力等打造成国家级鼎级综合服务型物流企业。“价值观”＝行动价值观特征：特征：1、具体的、本质的、可以明确描述的；2、是实现使命的办法，争取最终的盈利目标的手段。如果你所在的公司欢迎员工们参与有关价值观的辨论，而你却不愿意加入到这个互动的过程中，那你是应该感到惭愧的。