毕业设计论文(企业人事管理系统)

1 引 言

在这个信息迅速膨胀的社会， 各行各业所要管理、 涉及的数据信息量越来越多、 大。随着当前许多的中、小型企业的发展壮大，员工的数量也在不断的增加。随之而来的管 理成本也在不断的提高。 考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段， 下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。

因此根据部分企业提供的需求，

越来越

不但效率低

设计此企业人事管

理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。

企业人事管理系统是典型的管理信息系统 维护以及前端应用程序的开发。

(MIS) ，其开发主要包括后台数据库的建立和

数据安全性好

对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、

的库。而对于后者则要求应用程序功能完备 富的功能， 降低企业人事管理工作的强度， 络功能为人事管理的使用创造良好的条件，

,易使用等特点。企业人事管理系统可以提供丰 提高企业人事管理工作的效率，

并依靠系统的网

推动企业人

从而能够适应企业人事管理的要求，

事管理的信息化建设。 根据大多数企业人事管理的需求， 实现进行了分析探讨： 首先对系统的需求分析做了叙述， 后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于客户端

本论文就该人事管理系统的设计与 然后介绍了系统的设计和实现，

最

/ 服务端（ C/S）模式开发，服务端

Visual

采用 SQLServer2005 数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采用 Stdio.NET 2005 进行开发，开发语言选用 数据进行操作。

C＃。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端

2 企业人事管理系统开发基础

2.1 管理系统简介

2.1.1 管理信息系统

管理信息系统（ MIS）是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维 护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过 为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的 计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。

管理信息系统的结构通常由四个部分组成：

信息源、 信息处理器、 信息用户和信息管理

确定信息处理过程的标准

MIS 是一个

30 多年的发展，已经成

集管 理科学、信息科学、系统科学及

者。管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理，

化，高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源，包括人力、物力、财力等。

1

人机结合的辅助管理系统，管理和决策的主题是人，计算机只是辅助的设备。

目前国内使用和发展的

MIS平台模式大体上分为两种： 客户机 / 服务器（Client/Server

简称 B/S）模式。当前企业信息管

C/S 结构的管理信

，

简称 C/S）模式和 Web浏览器 / 服务器（ Browser/Server,

理系统正在从 C/S 结构向 B/S 结构转移，但是由于安全性等方面的因素， 息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。

C/S 模式系统以服务器作为数据处理和存储平台，

在终端设计有专门的应用程序进行数

据的采集和初次处理， 再将数据传递到服务器端， 用户必须使用客户端应用程序才能对数据 进行操作。 C/S 模式具有以下优点和缺点：

C/S 模式的优点：

— 由于客户端实现与服务器的直接相连，没有中间环节，因此响应速度快。 — 软件功能设计个性化，具有直观、简单、方便的特点，可以满足客户个性化的功能 要求；如自由制表的功能在 很低。

— 操作界面漂亮、形式多样，可以充分满足客户自身的个性化要求。

— C/S 结构的管理信息系统具有较强的事务处理能力，能实现复杂的业务流程。 C/S 模式的缺点：

— 需要专门的客户端安装程序，分布功能弱，针对点多面广且不具备网络条件的用户 群体，不能够实现快速部署安装和配置。

— 兼容性差，对于不同的开发工具，具有较大的局限性。若采用不同工具，开发成本 较高，需要具有一定专业水准的技术人员才能完成。

C/S 模式下就能够实现，在

B/S 模式下就很难实现或运行效率

2.1.2 企业人事管理系统的开发方法

企业人事管理系统的开发是一个复杂的工程，

它涉及到计算机处理技术、 系统理论、 组

织结构、管理功能、管理知识等各方面的问题，至今没有一种统一完备的开发方法。但是每 一种开发方法都要遵循相应的开发策略：

2.1.2 系统要解决的问题。

2.1.3 系统可行性研究，确定系统要实现的目标。 2.1.4 系统开发原则。 2.1.5 系统开发前的准备工作。

2.1.6 系统开发方法的选择和开发计划的定制。

2.2 SQL Server 2005 及 C# 简介

2.2.1 SQL Server 20005

数据库简介

SQL Server 2005 和 SQL Server 2005 Express 都是微软开发的， 一个全面的数据库平台， Express 是 SQL Server2005 的免费版本，他们功能完全相同

2

2005Express 使用集成的商业智

能 (BI) 工具提供了企业级的数据管理。 SQL Server 2005Express 数据库引擎为关系型数据

使您可以构建和管理用于业务的高可用和高性

和结构化数据提供了更安全可靠的存储功能， 能的数据应用程序。

SQL Server 2005Express 数据引擎是本企业数据管理解决方案的核心。 此外 SQL Server

2005Express 结合了分析、报表、集成和通知功能。这使您的企业可以构建和部署经济有效 的 BI 解决方案，帮助您的团队通过记分卡、 应用推向业务的各个领域。

与 Microsoft Visual Studio 、Microsoft Office System 以及新的开发工具包 （包括 Business Intelligence Development Studio ）的紧密集成使 SQL Server 2005 与众不同。无论您是开发 人员、数据库管理员、信息工作者还是决策者， 决方案，帮助您从数据中更多地获益。

为了锻炼我对 SQL Server 2005 的理解和操作，我选择了 据库设计。

SQL Server 2005 作为后台数

SQL Server 2005 都可以为您提供创新的解 Dashboard、Web services 和移动设备将数据

2.2.2 C# 简介

在过去的二十年里， C 和 C++已经成为在商业软件的开发领域中使用最广泛的语言。 们为程序员提供了十分灵活的操作，不过同时也牺牲了一定的效率。对于 最理想的解决方案无疑是在快速开发的同时又可以调用底层平台的所有功能。 和最新的网络标准保持同步并且能和已有的应用程序良好整合的环境。另外，一些 开发人员还需要在必要的时候进行一些底层的编程。

C# (C sharp) 是微软对这一问题的解决方案。 它使得程序员可以快速地编写各种基于

C#是一种最新的、面向对象的编程语言。

它

C/C++ 用户来说， 他们想要一种

C/C++

Microsoft .NET 平台的应用程序， Microsoft .NET 提

正是由于 C#面向对象的

供了一系列的工具和服务来最大程度地开发利用计算与通讯领域。

卓越设计， 使它成为构建各类组件的理想之选——无论是高级的商业对象还是系统级的应用 程序。使用简单的 C#语言结构，这些组件可以方便的转化为 可以由任何语言在任何操作系统上通过

Internet 进行调用。

C/C++ 原有的强大

XML 网络服务，从而使它们

最重要的是， C#使得 C++ 程序员可以高效的开发程序，而绝不损失 的功能。因为这种继承关系，

C#与 C/C++ 具有极大的相似性，熟悉类似语言的开发者可以

很快的转向 C#。C#具有以下的优点：

A.简单

2.1.7C#中指针已经消失。

2.1.8不安全的操作 ,比方说直接内存操作不被允许了。 2.1.9C#中\或\操作符是没用的。

2.1.10因为它是基于 .NET 平台的 ,它继承了自动内存管理和垃圾回收的特点。 2.1.11原始数据类型可变的数据范围像

Integer,Floats 等。

3

2.2整形数值 0 和 1 不再作为布尔值出现

B.现代

.C#中的布尔值是纯粹的 true 和 false 值而且没有

更多的 \操作符和 \操作符错误 .\被用于进行比较操作而 \被用做赋值操作。

2.1.12C#建立在当前的潮流上 ,对于创建相互兼容的 ,可伸缩的 ,健壮的应用程序来说是非常

强大和简单的。

2.1.13C#拥有内建的支持来将任何组件转换成一个

web service,运行在任何平台上的任何应

用程序都可以通过互联网来使用这个服务。

C.面向对象的

2.3C#支持数据封装 ,继承,多态和对象界面 (即 java 中的 interface 关键字 )。

2.4( int , float ,double) 在 java 中都不是对象 ,但是 C#引入和结构体 (structs)来使原始数据类型变成对象 int i=1;String a=i

Tostring();// 转换(或者)Boxing 。

D.类型安全

2.2.2在 C#中我们不能进行不安全的类型转换像将

double 转换成 boolean.。

2.2.3值类型 (常量类型 )被初始化为零值而引用类型 (对象和类被编译器自动初始化为零值

3 企业人事管理系统设计方案

3.1 系统需求分析

性能需求: 整个系统应当操作简便， 界面友好 , 维护简便。 数据库要求运行稳定， 执行

速度快 , 数据安全性高。软件系统本身运行对计算机硬件平台和操作系统平台要求适中。

功能需求: 系统功能主要包括以下几个方面：一

, 信息管理 . 包含员工信息管理 , 用户

信息管理和部门信息管理 . 二，日志管理 . 三，系统管理 . 各模块功能如下：

a) 员工基本信息管理

此功能模块主要完成员工大量基本信息的管理，

包括员工信息录入， 员工信息删除，

员工信息修改等子模块， 主要目的是协助企业管理人员管理新老员工的大量信息， 将以

往大量分散的信息统一集中到数据库中。 b) 员工基本信息统计查询

4

.。