员工手册

【2015】 员工手册

Staffs’ handbook

目 录

前 言 欢迎辞 董事长致辞 公司发展历程 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 则

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公司架构 入职指引 职场纪律 薪酬福利 学习与发展 绩效管理 奖惩

劳动关系与沟通 离职管理 申诉程序

员工健康与安全

附

董事长致辞

亲爱的新员工：

欢迎您加入公司！衷心祝愿世司能成为您事业发展的新起点。

今天，品牌已经在家喻户晓，它昭示了世邦人多年来“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的辉煌奋斗历程。实现公司更为美好的明天，需要大家庭中的您、我、他一起来弘扬团结拼搏的精神。以高度的主人翁责任感、使命感，与全体世邦人同呼吸、共命运，在自己的岗位上敬业乐群、恪尽职守、持续创新努力为世邦品牌的发展做出最大的贡献。

请记住：成功的人生并不是指出身显赫或职位高贵，而是在自己工作岗位上成为佼佼者。

作为一名新员工，《员工手册》是您与公司之间信息沟通的重要桥梁，它能让您了解公司的基本情况，明确您应享受的权利和履行的义务，从而消减您对公司的陌生感，培养您对世邦投资公司的集体荣誉感和强烈的归属意识，同时促进您认同公司倡导的价值标准、行为规范，因此，请您务必仔细阅读、深刻领悟。

作为大家庭中的成员，同事之间应默契配合、相互接纳、取长补短、互敬互让、诚实守信，在和谐共进的氛围中实现公司和员工双赢的目标，为此，我们相

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信本手册会帮助您实现这一美好愿望。

您为投资做贡献，也因您而精彩！希望您以本手册为指南，与公司共创美好明天!

最后，诚挚的祝愿您在作愉快，生活开心，事业更上一层楼！

公司简介

公司发展历程

第一章 公司架构

* 合理的公司架构是企业正常运营的保障之一，合理的分工是组成公司架构的基础。

一、董事会 二、分公司 三、项 目

第二章 入职指引

* 我们希望新入职的您，能感受到大家庭的温暖。

1.个人资料

1.1加入 时，新员工须向公司人力资源部门提供以下个人资料原件及复印件：

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