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宜州市幼儿园师徒结对方案

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  • 2025/5/2 21:30:57

宜州市幼儿园“师徒帮带”活动启动方案

为了帮助幼儿园新教师的成长与发展,为促进幼儿园教研水平和保研质量的全面提高,宜州市幼儿园以“师徒结对” 为基本形式,使全体教师能针对性更强的进行互帮互学,有效开展同伴互助,老带新,旨在幼儿园内建立教师互帮互学的新团队,提升教师团队力量。经园务会商议决定,宜州市幼儿园将在2011年4月1日起,启动宜州市幼儿园“师徒帮带”活动。现将活动内容及要求安排如下:

一、确定徒弟人员: 所有宜州市幼儿园的保教人员 三、时间安排:

自通知下发之日起,有意向结对的教师向保教室上报结对教师 四、园务会协调:

如果出现特殊问题,幼儿园将根据具体情况予以协调。 五、师徒帮带形式:

采取“一对一”“一对多”结对帮扶形式,即由一个有一定专业理论和较强的业务水平、敬业乐教、经验丰富的指导教师作为导师,负责带一个年轻教师,承担一对一的传、帮、带培养任务。不仅要组织他们学习指导教师丰富的教学经验,更为重要的是要让他们掌握当好教师的基本要领,掌握教学艺术。幼儿园将组织师徒签订协议仪式,师徒各留一份,幼儿园存档一份。 六、研习心得总结:

徒弟教师每月撰写一份跟随师傅研习心得总结,由师傅签字后于每月30日前交保教室存档。 七、评价与考核:

每学期进行一次全面考核,及时通报帮扶情况,表彰优秀指导教师和被指导教师,积极开展教研活动,定期召开座谈会、经验交流会。开展年轻教师公开课、优质课活动,全面检阅年轻教师教育教学情况。完善激励机制,。在各类评选和考核中,师傅和徒弟的成绩两者结合,实行结对双方“捆绑式” 综合评价,比如说优质课评选,环境创设,班级家长工作,幼儿成长,教师考勤,教室卫生,幼儿出勤率等方面。

宜州市幼儿园保教处 2011年3月29日

附 一 《师徒帮带协议书》 附 二 《师徒帮带申请表》

宜州市幼儿园新老教师“师徒帮带”协议书

为加快教师的成长,让教师更快的熟知各项流程,提升教研业务水平,培养幼儿教育情感,发挥幼儿园骨干教师引领、辐射、示范作用,寻找自我对标,树立激励榜样,在传、帮、带过程中,本着相互学习、相互提高、互动双赢、力争实效的原则,现签订师徒结对协议书如下: 甲方(师傅):

乙方(徒弟): 一、甲方(师傅)承担的职责: (一)基本职责

“三带”:带师魂──敬业爱岗,无私奉献;带师能──掌握教育教学基础知识与技能;带师德──育德之道,为人师表。 “三要”:要大爱无疆;要倾囊相授;要以身作则。

(1)掌握幼教集团先进的育儿理念,理解素质教育的真谛,努力学习幼儿教育理论,更新教学观念,切实做好指导工作。

(2)耐心细致地做好新教师的思想工作,以良好的师表形象感染徒弟教师,以爱岗敬业的言行鼓舞徒弟教师,使徒弟提升业务的同时加强自我人格完善,引导徒弟健康成长。

(3)指导徒弟合理安排工作计划,有序地开展教育教学和班级工作,帮助他们解决在日常工作中遇到的困难。

(4)调动和保护徒弟的工作积极性和主动性,及时帮助徒弟解决教学中存在的问题和纠正不良倾向,并对徒弟提出评定意见。 (二)业务职责:

(1)制定有针对性的培养方案,对徒弟提出明确具体的要求,指导徒弟制定一个为期一年的成长提高计划(以备检查)。

(2)向徒弟介绍教学经验,提供教学信息,推荐学习文章,使其开阔视野,不断充实。 (3)每周听徒弟课不少于1节,听课要认真记录,按照一节好课的评价标准认真评课,评议优缺点,做好评课记录,写出指导意见。

(4)精心指导徒弟备好每一节课,认真检查上课教案,协助徒弟准备教具。每学期重点审阅指导徒弟3—5课时教案,上门听课,给予全程指导。 (5)每学期末对被带教教师作出一次综合评价。 二、乙方(徒弟)承担的职责: (一)基本职责

“三学”:学思想──教育教学理念;学本领──教育教学基本功;学做人──为人处事,为善,求真。

“三不”:不要固步自封;不要目中无师;不要纸上谈兵。

(1)尊重师傅,认真完成师傅安排的每一项任务,主动向师傅汇报思想工作情况,谦虚谨慎、勤奋好学,不断提高业务能力。

(2)认真学习新的教育教学理念,转变观念,在实践中自觉贯彻、主动探索。 (3)了解幼儿特点、热爱学前教育事业,耐心细致地做好班级家长工作,以良好的言行谈吐为每一位幼儿做好榜样。

(4)积极主动参加幼儿园组织的各类评选评比活动。

(5)徒弟不但要注意总结师傅好的经验,还要较多较快地了解、掌握新的教育教学信息、理论,与师傅形成优势互补态势。 (二)岗位职责:

(1)制定出为期一年的成长提高计划。

(2)徒弟每学期在园内上公开课不少于2节(1节改进课,1节提高课),虚心听取意见并写好课后反思。

(3)平时加强学习并注意积累资料,写好学习笔记。

(4)每月写一份教学反思或教学体会、教学随笔、研习心得,请师傅指正签字后报教研室。学期末在全体会上座谈、交流。

(5)每一学期末上好一节较高水平的汇报课(师傅全程指导)园内展示。 (6)主动听课,每学期听师傅的课不少于10节,听课要认真记录,写出听课心得,并及时把优秀的资源运用到自己的实际教学中。

本协议书自签订之日起生效,期限为 年 ( 年 月 日至 年 月 日)。协议书一式三份,甲、乙各执一份,另一份幼儿园存档。 (未尽事宜,由师徒双方和幼儿园协调解决)

甲方(师傅):(签名) 乙方(徒弟):(签名) 园长(签名) 保教主任主任(签名) 宜州市幼儿园保教处 2011年3月29日

宜州市幼儿园师徒帮带申请表 申请人 身份证号码 选择师傅

申请时间 毕业学校 籍贯 学历

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宜州市幼儿园“师徒帮带”活动启动方案 为了帮助幼儿园新教师的成长与发展,为促进幼儿园教研水平和保研质量的全面提高,宜州市幼儿园以“师徒结对” 为基本形式,使全体教师能针对性更强的进行互帮互学,有效开展同伴互助,老带新,旨在幼儿园内建立教师互帮互学的新团队,提升教师团队力量。经园务会商议决定,宜州市幼儿园将在2011年4月1日起,启动宜州市幼儿园“师徒帮带”活动。现将活动内容及要求安排如下: 一、确定徒弟人员: 所有宜州市幼儿园的保教人员 三、时间安排: 自通知下发之日起,有意向结对的教师向保教室上报结对教师 四、园务会协调: 如果出现特殊问题,幼儿园将根据具体情况予以协调。 五、师徒帮带形式: 采取“一对一”“一对多”结对帮扶形式,即由一个有一定专业理论和较强的业务水平、敬业乐教、经验丰富的指导教师作为导

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