关于开展减亏扭亏“五比五赛”专项竞赛活动的通知

比管控水平赛降本能力（250分） 入厂入炉 统计期内平均入厂煤实际验收收到基低位发煤热值差 热量与入炉煤平均收到基低位发热量的差值。规定为小于418KJ/Kg。达标得20分，每增、减41.8KJ/Kg，扣、加（20/公司平均值）分，扣、加满为止。 入厂入炉煤标煤单价差 入厂标煤单价 发电（含供热）煤折标煤单价与入厂标煤单价（不含税）的差值。以公司同期平均数为标准，达标得15分，每增、减1元/吨，扣、加（15/公司平均值）分，扣、加满为止。 入厂标煤单价完成值与公司下达预控目标值相比。完成公司下达目标值得20分，每超出或降低目标值0.05%，扣、加1分，扣、加满为止。 “迎峰度夏”和“备冬储煤”阶段及时制定煤炭供40 计 30 划 经 40 营 部 30 库存指标 应方案，能有效落实煤源和运力；储煤期各电厂平均库存不低于公司警戒线（或达到公司预控库存目标值要求）。达标得15分，每升或降10%加减5分，不足10%不加减，扣、加满为止。出现因缺煤非计划停机事件本项不得分。 煤场储损率 按月做好煤场盘点工作。实际盘存煤量与账面相符。储存损耗≤全月日均存煤量0.5％。，达标得10分，每增、减0.02%，扣、加1分，扣、加满为止。 入厂煤机械化采制样设备投入率达95%，达标得15分，每降低1%扣1分,扣完为止。 入炉煤机械自动采样装置的投入率≥95％，达标得15分，每降低1%扣1分，扣完为止。 15 入厂煤机械采制样投入率 入炉煤机械采制样投入率 15 15 电子皮带 入炉煤量实现微机数据采集、打印，原始记录秤投入率 齐全。入炉煤计量以电子皮带秤数据为准，每月入炉煤皮带秤投入率≥98％，入炉煤月末微调煤量≤0.5%。达标得15分，皮带秤投入率每降低1%扣1分，入炉煤月末微调煤量每超过0.1%扣1分，扣完为止。 15 9

燃料信息系统 正确使用燃料管理信息系统，按规定及时准确传输入厂、入炉煤检质、计量数据、燃料日报、月报及其它燃料综合管理等信息。达标得25分，没有按照燃料信息工作要求，出现报送错误或延时一次扣5分，扣完为止。原始台账与信息系统数据一致，出现原始台账与信息系统数据不一致情况本项不得分。未按要求使用燃料信息系统，本项不得分。 入厂检斤、检质验收管理规范， 平均入厂煤检斤率、检质率、亏吨、亏卡 索赔率均达到100%，达标得25分，检斤率、检质率、亏吨、亏卡索赔率每个指标每降低10%扣2分，不足10%不扣分，扣完为止。 25 入厂煤验收 25 活动组织按时上报竞赛方案、及时启动竞赛活动，有创开展情况 意性地组织开展竞赛动员活动得15分，推迟1天上报扣1分。没有在本单位公布竞赛方案，扣5分；方案没有具体竞赛考核标准、没有责任人、操作性不强等扣5分。每月于7号前25 比策划水平赛组织能力（100分） 按时上报上月竞赛情况，质量高、数据真实，得10分，每晚1天，扣1分；材料质量差扣3分。 宣传报道 每月在华北分公司（漳泽电力）网站或报刊发稿不少于1篇，每少1篇，扣2分；在集团公司网站及地市以上网站发表1篇报道加1分；举办竞赛、板报、征文等形式的宣传活动，每项加1分，加分最高不超过10分。 班组竞赛活动 结合“工人先锋号”创建活动要求，制定竞赛方案，有具体降本增效措施，宣传报道稿件反映班组开展竞赛情况。每季度至少在公司网站或报刊发表1篇反映班组竞赛情况的稿件，未完成扣2分，刊发1次专题稿件，加2分，累计加分最多10分。 开展合理化建议活动，制定征集、评选、奖励办法，得20分；上报竞赛方案必须包括合理化建议竞赛内容，否则扣10分；合理化建议活动结束要上报总结，否则扣10分。 20 25 工 会 合理化建议活动 30 总分 1000

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主题词：减亏扭亏 竞赛活动 通知

漳泽发电分公司工会 2011年5月26日印发

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