河南省农村信用社柜员管理办法（一）

按日期顺序专夹保管，按月（季、年）装订，按照档案管理规定归档保管。

１．每日打印资料：现金流水账；日计表；科目日结单；柜员轧差报告表；机构轧差报告表；通存通兑本代他业务清单；通存通兑他代本业务清单；清算资金平衡表；清算凭证；开销户登记簿；撤销冲正交易明细；重要空白凭证销号单。

２．每月打印资料：业务状况表；表外科目表；资产负债表；财务损益表；总账；分户账；利息税报告表；对公账户对账单。

３．每季打印资料：利息税报告表；利息清单。

４．每年打印资料：储蓄科目余额表，余额积数表，其余报表可根据需要打印，按规定分保管期限整理装订。

５．结息日打印资料：结息汇总凭证、单位存款汇总凭证、贷款结息凭证、内部账结息凭证，凭证装订可根据机构业务量大小决定，业务量大的单独装订，业务量小的装订在当日传票之后。其他报表可根据需要打印，按规定分保管期限整理装订。

第四章 附 则

第十二条 本办法由河南省农村信用社联合社负责制订、解释和修改。 第十三条 各单位可根据此办法制定切合实际的实施细则。 第十四条 本办法从印发之日起执行。

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附件一：

河南省农村信用社 柜员等级管理暂行办法（参照）

第一条 为建立有效的激励机制，加强各营业机构会计、出纳工作的管理，提升柜员服务质量和服务水平，向社会各界展示农村信用社（合作银行）的良好形象，结合工作实际，制订本办法。

第二条 本办法适用于辖内各营业网点所有临柜人员。 第三条 对临柜人员全面实行柜员等级管理：根据柜员的业务知识、业务技能、合规情况、服务质量及服务环境四项内容将柜员分为一级柜员、二级柜员、三级柜员。

第四条 柜员评定实行百分制，其中:业务知识占25分，业务技能占25分，合规情况占30分，服务质量及服务环境占20分。

85分及以上为一级柜员；

75分（含75分）—84分为二级柜员； 60分（含60分）—74分为三级柜员。

严重违规下调一个档次，因严重违规给信用社造成损失或有违法行为的，取消柜员等级。

第五条 柜员等级每半年评定一次，评定后从次月起享受柜员岗位津贴。

第六条 不同等级柜员享受不同的岗位津贴： 一级柜员每月岗位津贴600元； 二级柜员每月岗位津贴400元；

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三级柜员每月岗位津贴300元。

第七条 评定在60分以下（不含60分）的，从次月起停发岗位津贴。因严重违规取消柜员等级的，从当月起一年内停发岗位津贴。

第八条 本办法由河南省农村信用社联合社负责解释修改。 第九条 本办法自下发之日起施行。

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附件二：

河南省农村信用社（合作银行） 柜员考核评分标准（参照）

柜员评定实行百分制，其中业务知识占25分，业务技能占25分，合规情况占30分，服务质量及服务环境占20分。

一、业务知识(25分)

县级联社每半年组织一次业务知识测试，根据测试成绩进行打分。测试内容有：

(一)各项制度、办法和管理条例

1、中国人民银行关于印发《农村信用合作社会计基本制度》和《农村信用合作社出纳制度》的通知(银发?1998?524号)

2、现金管理暂行条例(国务院令?1998?第12号) 3、储蓄管理条例(国务院令?1992?第107号)

4、中华人民共和国会计法(中华人民共和国主席令?1999?第24号)

5、中华人民共和国人民币管理条例(中华人民共和国国务院令?1999?第280号)

6、个人存款账户实名制规定(中华人民共和国国务院令?2000?第285号)

7、中国人民银行关于《个人存款账户实名制规定》施行中有关问题处理意见的补充通知(银发?2001?102号)

8、人民币银行结算账户管理办法(中国人民银行令?2003?第5

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