2015年神经内科护理培训计划

2015年神经内科培训计划模板

1.护理基础理论培训计划 时 间 1月 基础 理论 讲课及考核：基础护理学一、二章（绪论、环境） 讲课及考核：基础护理学三章（患者入院和出院的护理） 讲课及考核：基础护理学四、五章（预防和控制医院感染、患者的安全与护士的职业防护） 讲课及考核：基础护理学六、七章（患者的清洁卫生、休息与活动） 讲课及考核：基础护理学八、九章（生命体征评估与护理、冷热疗法） 讲课及考核：基础护理学十、十一章（饮食与营养、排泄） 讲课及考核：基础护理学十二章（给药） 讲课及考核：基础护理学十三章（静脉输液与输血） 讲课及考核：基础护理学十四章（标本采集） 讲课及考核：基础护理学十五、十六章（疼痛患者的护理、病情观察及危重患者管理） 讲课及考核：基础护理学十七章（临终护理） 讲课及考核：基础护理学十八章（医疗与护理文件） 分层培训要求 N0-N1 掌握 N2 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 N3 -------- -------- -------- N4 -------- -------- -------- 授课人 /职称 王星护士 杨梦护师 梁依护师 2月 掌握 3月 掌握 4月 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- -------- 李佳护师 范丽琴护师 李菲护师 赵娜护师 邢思思护师 刘思护师 梁依护师 肖亚妮护师 洪艳护师 5月 掌握 6月 掌握 7月 掌握 8月 掌握 9月 掌握 10月 掌握 11月 掌握 12月 掌握 *以第五版本科基础护理学为蓝本，讲课PPT及考核由教研组长负责制作，课件内容需结合教材及医院实际管理制度；理论考核实施100’制，≥ 85分为掌握，≥90分为熟练掌握； *护理基础理论培训和考核针对N0-N2级护士，需每月留下签到记录（附培训照片）、考核原始记录与成绩；

*不合格项目和人员科内进行补考，考试合格率要求100%；

2.护理专科理论培训计划 分层培训要求 时间 内容 N0-N1 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 脑出血病人的护理 癫痫患者的护理及健康宣教 脑梗死患者的护理 帕金森病的护理 蛛网膜下腔出血的护理 周期性瘫痪的护理 急性脊髓炎的护理 面神经炎的护理 重症肌无力的护理 短暂性脑缺血发作病人的护理 脑炎伴精神障碍的护理 运动神经元病的护理 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 N2 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 掌握 N3 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 熟练 掌握 N4 掌握 洪艳护师 掌握 掌握 李菲护师 掌握 掌握 程曌荣护士 掌握 掌握 梁依护师 掌握 掌握 吴梦琴护士 掌握 掌握 刘思护师 掌握 掌握 李佳护师 掌握 掌握 肖亚妮护师 掌握 掌握 范丽琴护师 掌握 掌握 张玲护师 掌握 掌握 杨梦护师 掌握 掌握 赵娜护师 掌握 授课人/职称 备注：授课老师根据培训计划准备ppt课件，及时将课件传至教学组长；

*专科理论培训和考核针对全部N0-N4护士，每次专科理论培训需留下PPT打印课件，签到记录（附培训照片），考核成绩及原始记录；护士长严格把关课件和考核质量；

*专科理论考核实施100’制，≥ 85分为掌握，≥90分为熟练掌握；不合格项目和人员科内进行补考，考试合格率要求100%；

3.护理教学查房计划 分层培训要求 时间 内容 N0-N1 N2 √ 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 脑出血的护理 √ 癫痫的护理 √ 脑梗塞的护理 √ 帕金森的护理 √ 蛛网膜下腔出血的护理 √ 周期性瘫痪的护理 √ 急性脊髓炎的护理 √ 面神经炎的护理 √ 重症肌无力的护理 √ 短暂性脑缺血发作的护理 √ 脑炎的护理 运动神经元病的护理 √ √ √ √ 梁依护师 √ √ √ 李菲护师 √ √ √ 卫洁护士 √ √ √ 邢思思护师 √ √ √ 李佳护师 √ √ √ 范丽琴护师 √ √ √ 江娜娜护士 √ √ √ 赵娜护师 √ √ √ 张玲护师 √ √ √ 余合英主管护师 √ √ √ 海侠主管护师 √ N3 √ N4 √ 吴梦琴护士 查房人/职称 备注：查房主要负责人原则上要求N2级（含）以上护士担任，向教研组长提交本月查房资料及ppt；每次查房需留下查房PPT打印课件，签到记录，查房讨论记录（附查房照片）； *护理教学查房计划针对全部护士N0-N4级护士，护士长严格把关查房课件质量； *N0-N2级每个护士参与科内查房不低于10次/年；

*N3-N4级每个护士参与科内查房不低于8次/年，主持科内查房不低于1次/年（高年资护士人数多科室可以两人共同主持查房）；

4.护理技能操作培训计划 时间 1月 操作技能 雾化吸入技术 *吸氧法 气管切开的护理 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 *除颤仪使用 急性肺水肿应急演练 ①留置针、输液泵 ②生命体征测量（耳温枪使用） 失血性休克应急演练 ③动脉采血 ④注射法（皮内、皮下、肌内、静注） ⑤物理降温 ⑥导尿 心跳骤停应急演练 ⑦无菌技术 ⑧鼻饲法 空气栓塞应急演练 *CPR PICC维护 *吸痰法 脑室引流更换术 分层培训要求 N0-N1 N2 N3 N4 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 全部参与培训 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 -------- -------- ------- ------- 全部参与培训 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 -------- ------- 过敏性休克应急演练 全部参与培训 -------- -------- ------- ------- 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 全部参与培训 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 -------- -------- ------- ------- 全部参与培训 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 熟练掌握 备注：3-10月黄色标记区域为护理部安排好的操作培训项目，各科室派操作组联络员每月在护理部操作室进行学习后回科内培训；专科技能操作根据科室情况自己定，项目数量和内容护理部不作要求；专科应急演练也根据科室情况自己定，不低于1个项目。

*N0-N4级护士需要全部完成专科操作技能与考核；需每月留下签到记录（附培训照片）、考核原始记录与成绩；

*N0-N2级护士完成基础操作技能与考核，需每月留下签到记录（附培训照片）、考核原始记录与成绩；护理部每月抽考1名N0-N2护士进行当月基础操作考核项目；

*吸氧、吸痰、CPR、除颤仪使用4项列为全部护士需要掌握的重点基础操作项目，各科室自行进行培训与考核，N0-N4护士都需要留下签到记录、考核原始记录与成绩；

*≥90分为熟练掌握方为合格，不合格项目和人员科内进行补考，考试合格率要求100%；

科内培训部分需记录档案总结

A：各科室员工档案需留下培训记录为：

1、每月基础理论、基础技能操作考核试卷及成绩（N0-N2）；

2、每月专科理论、专科技能（同时包括吸氧、吸痰、CPR、除颤仪使用4个基础操作）考核试卷及成绩 (N0-N4)； B：各科室需总体留下的培训记录为：

1、每月基础理论讲课打印PPT/签到表、基础技能操作培训签到表(N0-N2) （附培训照片）；

2、每月专科理论讲课打印PPT/签到表、专科技能操作培训签到表(N0-N4) （附培训照片）；

3、应急演练培训签到表、讨论记录（附培训照片），存在重点问题PDCA改善表格（根据实际培训效果定是否需要）；

4、每月护理查房打印PPT/签到表、讨论记录（附查房照片）；