无领导小组讨论测试题设计

江西外语外贸职业学院中层领导干部选拔之无领导小组讨论测试题

无领导小组讨论主要用来检测选拔人员的组织协调能力、口头表达能力、团队精神、辩论说理能力、人际关系能力等，同时考查被评价者在自信心、进取心、责任感、灵活性等方面的特点和风格。 讨论题目的设计:

1、你认为什么样的领导才是好领导？

说明：5分钟的审题思考时间，1分钟的观点陈述时间，15分钟的小组讨论时间，5分总总结。

【考察核心】

主要考察应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解，开放式问题对于评价者来说，容易出题，但是不容易对应试者进行评价，因为此类问题不太容易引起应试者之间的争辩，所考察应试者的能力范围较为有限。

1．主动性：即在辨认出问题所在、障碍或机会的基础上，对现有的问题或将来的问题或机会采取行动。 2．沟通能力：即具有良好的“听、说、问”三种成比例出现的行为。“说”，即表达清晰，具有说服力；

“听”，即有效倾听，设身处地地理解别人；“问”，即通过语言或非语言的行为了解别人的意图。 3．演绎思维：即能对事物进行有条理的分析，或用步步推进的方法对事物进行解剖。包括对问题、形势等系统地、结构性地理解，进而对不同特性或方面进行系统比较，理性地制定出先后对策、确定时间序列、因果关系等。

4．团队合作：即愿意与他人合作，作为团队的一份子去共同完成一项任务，与那些喜欢独立、竞争工作的人相反。

5．自信：即敢冒风险接受任务，或敢于提出与不同的意见。

2、案例：沉船救生

概况：一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有16人，可唯一的一只小船只能载6人，哪6个人应救上船呢？请给下列16人排序。即首先获救的为一号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为16号。 船长 男 36 船员 男 38

盲童（音乐天才） 男 17 某公司经理 男 34

副省长（博士） 男 42 省委副书记 女 42

省委副书记的儿子（研究生、数学尖子） 男 24 某保险公司销售员 女 20

生物学家（获国家重大科技进步奖） 女 51 生物学家的女儿（弱智） 女 14 公安人员 女 25

某外企外方总经理（白种人） 男 38 罪犯（孕妇） 女 25 医生 男 38

护士（同性恋者） 女 25

因抢救他人而负伤的重病人（昏迷） 女 25 考察点：人际沟通能力、洞察力、应变力、领导能力等

说明：小组成员自由讨论，面试官不参与，只在周围观察，三十分钟后派出代表做最后总结。