新集二矿瓦斯治理专家会诊自评报告书(100921)

第六章 监测监控

第一节 监测监控系统

新集二矿使用的KJ90NB安全监控系统由煤科总院重庆分院研制生产,其技术指标符合《煤矿安全监控系统通用技术要求(AQ6201-2006)》规定。

该系统采用先进的工业以太环网通讯平台，安全监控设备之间由光缆或阻燃电缆连接，监控中心站设有惠普INTEL双核3G服务器3台，1台主机运行，1台主机备用，1台上传数据服务。

矿井严格按照《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范(AQ1029-2007)》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《安徽省煤矿瓦斯综合治理工作体系》及《国投新集公司“一通三防”管理规定》等规定要求设置了甲烷、风速、一氧化碳、温度、局扇(设备)开停、风门开关、风筒状态、馈电状态、负压、烟雾等传感器，并与主扇在线监测系统、瓦斯抽放监控系统联网,能够对有关参数进行实时监测监控。

第二节 监测监控数据

一、KJ9NB安全监控系统主要设备使用如下表

设备名称 中心站主机 矿用网络交换机 低浓度甲烷传感器 高低浓度甲烷传感器 风速传感器 一氧化碳传感器 温度传感器 局扇(设备)开/停传感器 风筒状态传感器 压力传感器 风门开/关传感器 馈电状态传感器 分 站 型 号 惠普双核3.0G服务器 KJJ103 KG9701A KG9001C KGF15 GTH500(B) GW50(A) GT-L(A) KGV6 GF100F(A) GFK40TZ GT-L(A) KDG3K KJ90—F16 在 籍 2 6 147 32 20 30 20 62 30 7 35 20 35 38 使 用 1 5 91 20 14 19 14 41 18 1 17 11 26 28 备 用 1 1 56 12 6 11 6 21 12 6 18 9 9 10 18

二、各大区域安全监控设备设置情况

设备名称 甲烷传感器 风速传感器 一氧化碳传感器 温度传感器 局扇(设备)开/停传感器 风筒状态传感器 风门开/关传感器 馈电状态传感器 分 站 西区 31 3 3 2 8 4 3 10 6 东区 16 3 4 3 8 3 2 6 5 中央区 64 8 12 9 25 11 12 21 17

第三节 监测监控效果

KJ90NB安全监控系统装备齐全、运行正常，各类传感器的设置数量、安设地点严格遵循《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范(AQ1029-2007)》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《安徽省煤矿瓦斯综合治理工作体系》及《国投新集公司“一通三防”管理规定》等规定要求，均能正确反映被监测对象的状态或示值变化，甲烷超限断电闭锁及故障闭锁功能灵敏可靠，当瓦斯超限及安全监控系统出现故障时能迅速切断被控区域的所有非本安型电气设备供电。

第四节 系统维护

KJ90NB安全监控系统的维护工作由通风区监测队负责，配备有管理人员、技术员、监控室值班员、井下安全监测工及安全监控设备检修工，部分工种经培训持特种作业资格证上岗。各类规章管理制度健全，如岗位责任制、操作规程、值班制度等规章制度，同时制定了瓦斯预警分析制度、安全监控系统非正常状态应急处理预案，安全监控系统信息严格按照规定处理，并按照制度要求定期调校传感器、测试甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能。技术资料齐全，各类台账报表健全，相关记录规范，图纸定期更新。

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第七章 保障措施

第一节 资金投入

一、安全和瓦斯治理费用计划提取和实际投入情况

2010年度，新集二矿严格按照国家规定和安徽省经委皖经煤炭〔2008〕50号文的要求，建立完善的矿井安全费用和瓦斯综合治理专项费用持续投入机制，专款专用，投入到位。2010年安全费用按33元/吨标准提取，共提取安全费用10679万元。其中用于瓦斯综合治理费用共提取费用5459万元，占全年计划提取安全费用的51.11%，其中年初计划提取3954万元，2010年4月公司一通三防部追加提取瓦斯抽采和监控系统扩容改造费用1505万元。 二、专职人员工资投入情况

1、专职人员工资情况（2010年1-7月，不含统筹部分）：安监员4673元/人、瓦检员4510元/人、防突员4023元/人、采掘开平均工资5809元/人，专职人员工资未达到采掘开员工平均水平。

2、2010年1-7月，井下职工月均5005元/人，淮南市平均工资3335元/人，为1.5倍，未达到3倍。

三、瓦斯治理工程奖罚投入情况

2010年公司及新集二矿都建立了瓦斯抽采量、瓦斯发电量、瓦斯巷道工程、瓦斯治理钻孔工程等瓦斯治理工程奖罚制度。

1、瓦斯抽采量奖罚机制：以月度计划为基数，完成计划按0.1元/m3兑现考核工资，每欠1m3罚款0.1元。

2、瓦斯发电量奖罚机制：按0.05元/度兑现考核工资。

3、瓦斯巷道工程奖罚机制：以月度计划为基数，每超1米奖励200元，每欠1米罚款400元兑现考核工资。

4、瓦斯治理钻孔工程奖罚机制：以月度计划为基数，每超1米奖励10元，每欠1米罚款20元。

2010年1～8月份新集二矿瓦斯治理工程累计奖励152万元。 四、科技经费投入情况

2010年计划投入科技经费355万元，实际投入197.9万元。 五、保护层开采奖励

开采保护层同时采用穿层钻孔预抽煤层瓦斯的，每吨煤补贴工资基金10元。

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第二节 科技进步

新集二矿积极与各科研院校合作，进行矿井瓦斯涌出预测、瓦斯压力、瓦斯赋存、钻孔瓦斯衰减系数、煤层透气性等的测定。先后完成了《新集二矿保护层开采方案优化与二水平瓦斯抽放技术研究报告》、《新集二矿瓦斯地质研究》、《新集二矿二水平主要煤层瓦斯参数测定报告》、《二矿煤层抽采、超前排放钻孔有效影响半径研究测定报告》、《新集二矿防治煤与瓦斯突出技术应用研究报告》、《新集二矿通风系统优化研究报告》等项目，

对照《全国煤矿矿井、矿区瓦斯地质图验收审评方案》，对矿井进行了瓦斯地质资料的收集、整理、分析和研究，积极开展了煤矿三级瓦斯地质图的修编工作。

第三节 职工素质

新集二矿2010年7月底现有人数4741人，具体情况如下：

1、按学历划分：研究生1人、本科生109人、大专生254人、中专生765人、高中及以下3612人。

2、按年龄划分：35岁以下2824人、36-40岁之间967人、41-45岁之间597人、46-50岁之间258人、51岁以上95人。

3、按体系划分：管理岗位133人、技术岗位137人、普通员工岗4471人。 为了提高职工队伍素质，引导广大职工钻研业务、苦练技能，推动矿区各类高中初级技术人才的梯队发展，按照国投新集[2007]165号文《关于调整公司辅助工资发放标准的通知》以及国投新集[2007]239号文《关于举办第二届职工技能大赛的通知》，对相关事宜进行了具体安排。

专业技术津贴：按《国投新集公司专业技术岗位聘任办法》有关规定，经公司下文聘任的专业技术人员享受专业技术津贴，标准如下： （单位：元/月） 岗位 井下岗位 地面岗位 岗位 井下岗位 地面岗位 初级工 30 20 高级 1200 600 中级工 60 30 高级工 150 100 中级 800 300 技师 600 400 助理级 200 100 高级技师 1000 600 技能津贴：普通员工岗位技能津贴按如下标准执行：（单位：元/月）

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