当前位置：首页 > 就业方式和就业观念变化的调查研究
填写人数
45 第九题：你对自己将来找到一份有前途，高薪并且相对稳定的工作有信心吗？ 选项 比较有信心 非常有信心 不太有信心 完全没有信心 无所谓，到时候再说 填写人数
第十题：您认为造成大学生就业困难的原因有哪些？（多选题） 选项 招聘会比较少，且发布消息不明确 大学生综合素质不高，无法满足企业要求 毕业生社会经验太少，社会竞争不强 大学生好高骛远，不愿吃苦 国家关注不够，就业渠道少 高校不能根据市场需求培育新型人才 填写人数
第十一题：您认为哪方面会影响您就业的选择？ 选项 学历不够高 外语能力不强 证书不多 社会实践经验不够 没有强大的社会关系 填写人数
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小计 10 20 11 3 1 45 比例 22% 44% 24% 8% 2% 小计 3 9 比例 7% 20% 10 21 7 21 45 23% 46% 16% 46% 小计 6 4 3 23 9 45 比例 13% 9% 7% 51% 20% 第十二题：以下职场观念你赞同哪些？ 选项 做事直来直往，坦诚相待 朋友有难，两面插刀 人往高处走，水往低处流 要学会奉承，拍马屁 事不关己，高高挂起 职场无朋友，只有永远的利益 见风使舵，那边有利益跟那边 填写人数
第十三题：若是学生，毕业后你打算去哪些单位企业工作？（学生） 选项 大型企业 私人企业 事业单位 西北发展 农村基层 自主创业 其他 填写人数 小计 5 4 10 19
第十三题：若是学生，毕业后你打算去哪些单位企业工作？（非学生） 选项 大型企业 私人企业 事业单位 西北发展 农村基层 自主创业 其他
小计 14 4 14 1 2 9 1 45 比例 31% 9% 31% 2% 5% 20% 2% 比例 26% 21% 53% 小计 10 4 5 3 4 - 18 -
比例 38% 15% 19% 12% 16% 填写人数 26
第十四题：关于就业方式和就业观念，您有什么好的建议和意见？
3——3一份问卷发放多人群
我们采用了发放调查问卷为主，网上问卷调查为辅，涉及了求职心态，心目中理想工作，对薪酬高低的认识等方面。调查对象兼顾了男女比例适中，专业范围广，随机性强。调查采取随机取样的方式进行,对于大学生，即到图书馆或教室随机选取被试,要求不记名当场填写问卷,并及时收回。并在学生填写问卷的时候,控制了相互之间影响和干扰的因素。进行问卷调查的同时，我们又以聊天、访谈等方式走访了部分应届毕业生，以此作为研究的补充材料。对于非大学生，采取问答的方式进行调查问卷，或者自由填写并及时收回。
3——4网上获取常识的数据和观念
通过网上可以获取一些最基本的数据，如我国人口接近14亿，目前农民工有1.3亿左右等
3——5查阅关于就业方式和就业观念变化方面的参考书
如《大学生就业指导》等。 3——6以及引用相关著名论点和定义
引用相关著名论点和定义，就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。
第四章：数据和数据处理
关于就业方式和就业观念变化的调查数据，它能间接的反映我国当前人们就业方式和就业观念的变化。在这一部分，包括了调查数据、调查数据的统计、调查数据所反映的目前就业方式和就业观念的真实状况、调查数据总结这几个部分。 4——1就业方式和就业观念变化的调查数据汇总
调查问卷数据
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第一题：您的性别是
选项 男 女 填写人数 小计 27 18 45 比例 60% 40% 女男0 0@P`p% 第二题：您的学历是
选项 小学毕业 初中毕业 高中毕业 大学毕业及以上 填写人数 小计 2 8 9 26 45 比例 4.4% 17.7% 20% 57.9% - 20 -
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