云题海 - 专业文章范例文档资料分享平台

当前位置:首页 > 华中师范大学武汉传媒学院学术梯队建设管理办法试行

华中师范大学武汉传媒学院学术梯队建设管理办法试行

  • 62 次阅读
  • 3 次下载
  • 2025/12/9 21:22:14

华中师范大学武汉传媒学院学术梯队建设管理办法(试行)

为规范我校学术梯队建设管理工作,培养和造就一批学科带头人后备人选、学术骨干和优秀青年教师等骨干教师队伍,为学校可持续性发展提供人才支持,现根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》关于加强教师队伍建设的要求,结合我校实际情况,特制定本办法。

一、学术梯队的遴选原则 (一)公平竞争,择优聘用; (二)实事求是,注重实效; (三)稳步发展、动态管理。

二、学术梯队的设置

(一)校学术梯队成员分为学科带头人后备人选、学术骨干和优秀青年教师三个层次;

(二)学术梯队成员约占全校专任教师总数的10%,其中学科带头人后备人选占2%,学术骨干占3%,优秀青年教师占5%;

(三)学术梯队成员聘期为三年,聘期结束后符合条件的可以续聘或改聘。

三、学术梯队的遴选条件

(一)学科带头人后备人选具备的条件 1、资历条件

(1)具备副教授及以上职称,一般应具有硕士及以上学位,来校工作三年以上;或博士毕业来校工作三年以上;

(2)有较高的职业道德和科学素养,作风正派、教风端正,治学严谨,工作踏实,具有较强创新意识,具有良好的团结合作精神;

2、教学条件

1

入校以来,具备以下条件:

(1)系统讲授3门以上课程,其中1门为基础课(或专业必修课),并根据教学计划的安排组织课堂讨论、社会实践,指导学生实习和毕业论文、设计、创作、表演,教学效果良好。

(2)完成学校规定的教学工作量,教学综合考核成绩为良好及以上; (3)指导过青年教师3年以上且效果良好; 3、业绩成果条件

(1)入校以来,年终考核均在合格以上,其中至少有一年被评为良好及以上;

(2)基础理论扎实,知识面宽,并具备多学科综合知识结构,教学科研能力强;具有稳定和影响力的研究方向,掌握本学科国内外学术领域的前沿动态,定期分析学科专业发展动向、特点,学术上有较突出的成绩;在本学科领域有一定的知名度,在省(部)级以上学术团体担任学术要职;

(3)近五年作为主要研究人员参与本人研究方向的国家级项目1项,或主持省(部)级项目1项;

(4)近五年公开发表学术论文5篇以上(学术论文至少应有3篇在国内核心期刊或1篇在国外权威刊物上发表);或艺术类的专业人员提交艺术作品4件(公开发表,或参加国家级〈美术、设计类〉、省(部)级〈音乐类、舞蹈类、播音主持类、编导类、摄影类〉以上展、演会),且公开发表学术论文3篇以上(学术论文至少应有1篇在国内核心期刊或国外权威刊物上发表)。

(5)近五年以主编署名公开出版学术专著或教材(本人撰写8万字以上); (6)近五年作为第一获奖人获省(部)级(含二级)以上科研或教学奖励1项;

(7)近五年以负责人名义获得横向或纵向合作研究经费累计5万元以上; (8)近五年艺术类专业人员参加省(部)级以上专业部门组织的艺术性活动,美术类、设计类专业人员作品参加省(部)级以上美展(设计展)并获二等

2

奖2项以上或全国三等奖1项以上,或主持或作为主要完成人(前二名)承担并完成省(部)级以上大型项目设计1项以上;音乐类、舞蹈类、播音主持类、编导类、摄影类专业人员参加省(部)级以上专业(专项)比赛(项目、作品)获省(部)级二等奖2项以上或全国三等奖1项以上

(9)近五年作为指导教师,指导的学生在省(部)级以上专业(专项)比赛(展览)中获一等奖1项以上。

以上条件1、2、3条为必备;4、5条具备其中一条; 6、7、8、9条中具备其中一条即可。

(二)学术骨干具备的条件 1、资历条件

(1)具备讲师及以上职称,一般应具有硕士及以上学位,来校工作三年以上;或博士毕业来校工作一年以上;

(2)有较高的职业道德和科学素养,作风正派、教风端正,治学严谨,工作踏实,学术思维活跃,富有创新精神,具有良好的团结合作精神;

2、教学条件

入校以来,具备以下条件:

(1)系统讲授3门以上课程,其中1门为基础课(或专业必修课),并根据教学计划的安排组织课堂讨论、社会实践,指导实习和毕业论文、设计、创作、表演,教学效果良好。

(2)完成学校规定的教学工作量,教学综合考核成绩为良好及以上; (3)指导过青年教师1年以上且效果良好; 3、业绩成果条件

(1)入校以来,年终考核均在合格以上,其中至少有一年被评为良好及以上;

(2)在本学科领域具有较为稳定、特色较为鲜明和有影响的学科研究方向,具有能够反映本人学科研究方向的研究成果;对本学科领域的发展有一定的预见

3

性,具有在本学科前沿领域赶超省内先进水平的能力;在省(部)级以上学术团体担任学术兼职;

(3)近五年主持本人研究方向的省(部)级项目1项;或主持院级科研项目2项;

(4)近五年公开发表学术论文3篇以上(学术论文至少应有2篇在国内核心期刊或1篇在国外权威刊物上发表);或艺术类的专业人员提交艺术作品3件(公开发表,或参加国家级〈美术、设计类〉、省(部)级〈音乐类、舞蹈类、播音主持类、编导类、摄影类〉以上展、演会),且公开发表学术论文2篇以上(学术论文至少应有1篇在国内核心期刊或国外权威刊物上发表)。

(5)近五年以主编或副主编署名公开出版学术专著或教材(本人撰写5万字以上);

(6)近三年在省(部)级以上青年教师授课竞赛中获奖或在校级青年教师授课竞赛中获一等奖;

(7)近五年获得省(部)级(含二级)科研、教学成果三等奖及以上成果奖励1项;

(8)近五年艺术类专业人员参加省(部)级以上专业部门组织的艺术性活动。美术类、设计类专业人员的作品参加省(部)级以上美展(设计展)并获二等奖1项以上或全国优秀奖1项以上,或作为主要参与人(前二名)参与省(部)级以上大型项目设计1项以上;音乐类、舞蹈类、播音主持类、编导类、摄影类专业人员参加省(部)级以上专业(专项)比赛(项目、作品)获省(部)级以上二等奖1项以上或全国优秀奖1项以上;

(9)近五年作为指导教师,指导的学生在省(部)级以上专业(专项)比赛(展演)中获二等奖1项以上。

以上条件1、2、3条为必备;4、5条具备其中一条; 6、7、8、9条中具备其中一条即可。

(三)优秀青年教师的具体条件

4

  • 收藏
  • 违规举报
  • 版权认领
下载文档10.00 元 加入VIP免费下载
推荐下载
本文作者:...

共分享92篇相关文档

文档简介:

华中师范大学武汉传媒学院学术梯队建设管理办法(试行) 为规范我校学术梯队建设管理工作,培养和造就一批学科带头人后备人选、学术骨干和优秀青年教师等骨干教师队伍,为学校可持续性发展提供人才支持,现根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》关于加强教师队伍建设的要求,结合我校实际情况,特制定本办法。 一、学术梯队的遴选原则 (一)公平竞争,择优聘用; (二)实事求是,注重实效; (三)稳步发展、动态管理。 二、学术梯队的设置 (一)校学术梯队成员分为学科带头人后备人选、学术骨干和优秀青年教师三个层次; (二)学术梯队成员约占全校专任教师总数的10%,其中学科带头人后备人选占2%,学术骨干占3%,优秀青年教师占5%; (三)学术梯

× 游客快捷下载通道(下载后可以自由复制和排版)
单篇付费下载
限时特价:10 元/份 原价:20元
VIP包月下载
特价:29 元/月 原价:99元
低至 0.3 元/份 每月下载150
全站内容免费自由复制
VIP包月下载
特价:29 元/月 原价:99元
低至 0.3 元/份 每月下载150
全站内容免费自由复制
注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信:fanwen365 QQ:370150219
Copyright © 云题海 All Rights Reserved. 苏ICP备16052595号-3 网站地图 客服QQ:370150219 邮箱:370150219@qq.com