关于公布宁波市领军和拔尖人才培养工程培养人员名单

关于公布宁波市领军和拔尖人才培养工程

各层次培养人员名单的通知

甬人社发?2012?131号

各县（市）区党委组织部、人力社保局、科技局、教育局、财政局、发改局、经信局、科协，市直及部省属驻甬各单位：

根据《宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见》（甬人社发?2011?245号）和《关于做好2011年度宁波市领军和拔尖人才培养工程人选选拔工作的通知》（甬人社发?2011?251号）文件精神，宁波市领军和拔尖人才培养工程（以下简称“市人才工程”）各层次培养人员评选工作经人选申报、资格初审、专家评审推荐、人选考察、人才工程联席会议审议和公示，确定各层次培养人员共605名，其中第一层次培养人选56名，第二层次培养人选160名，第三层次培养人选389名（其中资助人选130名），现予公布（名单附后）。现将市人才工程入选人员的培养工作有关事项通知如下：

一、关于培养周期

本次入选的各层次培养人员的培养期限为2012年4月至2017年3月，为期5年。

二、关于签订培养目标管理协议书

根据市人才工程实施意见要求,为加强培养人员的目标考核和动态管理，对市人才工程第一、二层次和第三层次财政资助人员实施目标管理。培养人员须制定培养周期内的工作、科研、学

习计划和发展目标，并与所在单位签订培养目标管理协议书（表式见附件2）。目标管理协议书将作为对培养人员进行年度考核、中期考核和综合考核以及人选调整资助的重要依据，请培养人员和有关单位务必高度重视，所在单位和部门要会同培养人员，制定切实可行的个性化的培养目标和计划，落实相关培养经费和措施，加强日常培养管理。以上人员的协议书务必于2012年4月30日前报宁波市人力社保局备案（所在单位签署意见、县市区人社部门或市级主管部门盖章后以PDF电子文件形式报送）。

三、关于培养人员资助经费核拨

根据市人才工程实施意见规定：对入选的培养人员，培养期内分别给予第一层次最高每人10万元、第二层次最高每人6万元；择优资助30%的第三层次人员最高每人2万元。市人才工程各层次培养人员的首期资助为：第一层次培养人员每人5万元，由市财政给予资助；第二层次培养人员每人3万元、第三层次中获资助培养人员每人1万元，首期资助经费由市和县（市）区财政按税收隶属关系分别给予资助。经费由市人力社保局会同市财政局另行发文下达。资助经费的使用管理根据人才工程实施意见的相关规定执行。

实施宁波市领军和拔尖人才培养工程是推进“六个加快”战略，加强高层次专业技术人才队伍建设的重要举措。各地、各部门要按照建设高素质人才队伍的目标要求，认真制定培养计划，落实培养经费，切实采取有效措施，加大培养力度，积极做好入选人员的管理和培养工作。要积极创造条件，为培养人员提供各

种培训、研修和出国深造机会，不断提高他们参与国际科技竞争的能力。要健全激励机制，进一步改善培养人员的待遇，关心他们的身体健康，创造良好的科研、工作和生活条件。要鼓励和支持他们通过竞争，承担更多的重大科研工作和项目，引导他们加强与企业在科研开发、技术创新、人才培养方面的横向合作，帮助企业解决在发展中遇到的困难，充分发挥培养人员在加快转变经济发展方式，推动经济转型升级中的重要作用。

各培养人员要切实增强服务经济社会发展大局的责任感，瞄准国际前沿科技领域，潜心钻研，大胆探索，要紧紧围绕当前我市经济转型升级的需要，发挥学术技术特长，促进科技创新、推动成果转化、提升宁波核心竞争力，努力为推动我市“两个基本”和“四好示范区”建设贡献智慧和力量。

联系人：宁波市人力社保局专业技术人员管理处严俊 联系电话：87186329 电子邮箱：yj0222@163.com 附件：

1、宁波市领军和拔尖人才培养工程各层次培养人员名单 2、宁波市领军和拔尖人才培养工程培养人员目标管理协议书

二○一二年四月一日

附件1：

宁波市领军和拔尖人才培养工程培养人员名单

陈建峰 曹忠伟 朱佩龙 程德威 陈 彪 巫 军 田达晰 金亚东 许海华 李毕忠 毕金光 王建荣 王朝阳 李 斌 王瑞平 罗培栋 王义强 王让定 叶俊能 宋加涛 张晓斌 高 德 鲍吉龙 郑彭军

第一层次（56名）

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