关于会计职业道德建设相关问题的探讨

我国会计职业道德的法律规范仍不完善，对于严格遵守职业道德的会计人员缺乏必要的法律保障和救济制度，使一些会计人员迫于领导胁迫，参与会计造假。

（五）会计规范体系仍待完善，法律监督机制尚待健全

现行会计法律法规，对会计违法行为的制约，缺乏强制性和操作性。对职业道德的违规行为惩治不力、缺乏社会的监督且对道德优劣表现赏罚不明，客观上不利于制约会计违法行为，又使会计人员在抵制会计违法行为时，缺乏法律保障。只有建立和完善现代企业制度，使企业真正成为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，才能使企业自身自觉遵守经济规律，建立和完善统一的会计制度，才能明确内部职责和权限，促使会计人员遵守和提高会计职业修养和道德。

三、缺乏会计职业道德的危害性

会计职业道德的缺失对整个会计职业,乃至社会的危害是多方面的。事实表明,以会计信息失真为其表现的会计工作存在的问题,既折射出会计职业人员职业道德存在严重滑坡,又是会计职业行为失去道德规范的直接结果。会计信息失真无论是从宏观上还是从微观上都危害严重,其影响体现在社会、政治和经济等各个方面。

第一,会计信息失真会严重影响会计工作秩序,进而影响社会经济秩序。 第二,会计信息失真,歪曲了资本市场的有关资料,从而扰乱了资本市场的运行秩序,造成决策失误。

第三,会计职业道德失范为不少会计违法犯罪提供了温床,会计职业道德失范直接导致会计职业行为的不道德,或称不道德的会计职业行为。会计职业中不道德行为大多表现为会计职业道德失范行为。在实际工作中,不少会计人员发生违法犯罪行为是会计职业道德失范所引起的,他们如果能够有良好的职业道德修养,具备高尚的素质和品德,可能就不会走上犯罪的道路。

第四,更为严重的是,会计领域的价值危机还蔓延到了社会生活的各个层面,造成人与人之间的猜疑、戒备和不必要的防范,恶化了人际关系,使得社会道德滑坡、精神文化失衡,使整个社会创新的精神受到严重损害。

四、强化会计职业道德建设的建议

（一）会计教育中需增加职业道德教育

要加强会计人员遵循职业道德的意识，一方面要尽快修订和完善现有的会计管理法规，做到有法可依。另一方面，则要切实做到有法必依，违法必纠，把强化会计人员执业监管落到实处，使全体财会人员自觉遵守职业道德。要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，加强会计法宣传，增强各级领导的法制观念。认真做好各项会计法规的宣传工作，使会计人员增强法制观念，并通过对各类典型案例公开曝光，使他们受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性。财政部门及各单位要定期和不定期地组织在职会计人员上职业道德课，经常印发一些正反典型的材料以及观看警世教育录像，开展诚信教育和警世教育，用实事求是、客观公正的道德准则来矫正、规范会计人员的职业行为，确实提高财会人员的思想素质和道德水准。

引导每个会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务,积极承担自己应尽的社会责任,把权力和义务结合起来，同时要引导会计从业人员自省自律。切实增强会计从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高道德素质的重要环节。因此,要引导广大会计从业者自觉接受职业道德的引导、规范,自觉检查自己的言行,思考自己的得与失、对与错,自觉纠正言行偏差,按照会计职业道德要求,逐步完成从自发到自觉,从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变,从而使自己的道德修养提高到一个新境界。

各类学校的会计专业应开设《会计职业道德修养》必修课，要重视培养学生的诚信意识和道德责任感、运用法律的手段进行自我保护能力以及综合运用职业判断和职业道德准则的能力。

（二）净化会计人员的从业环境

会计是为特定的单位或组织服务的，会计工作的从属性决定了会计人员的职业道德受到内部环境的制约，一个单位的文化底蕴、人际关系、内控制度、领导人的道德水平等都会对会计人员的职业道德水平产生直接的影响。因此，营造良好的社会风气，净化会计人员的从业环境是提高会计人员职业道德的关键。

会计职业道德建设不能只靠会计界的努力就能做好，而是要有赖于社会各方面的支持。会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化外部环境的基本要求。各行各业都应提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。当然我们也不能坐等外部环境净化后再谈会计职业道德问题。会计人员不应因环境差而放弃自身修养，“出污泥而不染”应是会计职业界的一种高尚追求，是最终赢得社会尊重，提高行业信誉的重要保证。

目前,一谈到加强会计职业道德建设,可能许多人都认为,最主要的任务就是对会计人员自身进行思想道德教育,教育他们“出污泥而不染”,这固然有一定的作用,但往往流于形式,缺乏说服力,成为枯燥的说教。因为,职业道德不能等同于思想道德。同思想道德相比,职业道德更具有其社会性。职业道德的遵守虽然具有自觉的性质,但相当多的职业道德问题的产生是因为受到外部环境的影响。所以,建设良好的会计职业道德,必须从减少外部不良环境影响,净化会计外部行为环境着手。加强会计职业道德建设,能够提高会计诚信度,有效地制约和防止企业会计职业判断弄虚作假、粉饰报表,有利于保证会计信息质量,提高会计信息决策的有用性。

（三）建立健全会计道德评价体系，成立诚信档案。

一个人的道德品质不可能自我形成，还要求有他律起作用。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向。其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等组织成立道德委员会。进行会计职业道德评价，就要对会计人员“责业、廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面制定一套可操作的评价标准，选择恰当的评价方法。对道德评价结果应使用奖罚、道德示范、媒介褒贬等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位和社会公众的督导之下。

要建立一个良好的信用环境，一个重要的前提是要有一个完善的社会诚信体系和企业诚信档案，并开放会计诚信资料。完善的诚信体系的基础设施之一是要有一个功能强大而有效的诚信数据库。因为对会计从业者的诚信评价主要

是建立在诚信历史的基础之上的。不仅如此，还应该建立独立而有效的信用评价机构和监督机制，这方面我国可以借鉴发达国家的经验，发达国家的信用评价机构一般都有一个用于记录企业和个人的相关诚信资料的诚信数据库，这个数据库可以供不同用户查询，并收取相应的费用。虽然目前我国的诚信评价机构大部分都有自己的信用数据库，但还没有做到全面普及，数据库规模普遍较小，对会计从业者的诚信评价也缺乏完善的评价方法，信息往往不够准确及时，无法满足社会的要求。因此，我们建议诚信评估机构要注重自身诚信数据库的建设，政府有关部门要加强对诚信评估机构的评级程序、公示等的监管，确保所提供诚信信息的合法性、真实性、准确性、完整性。

诚信档案包含的对象是我国所有会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四个方面,即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为,以及严重违反法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中,诚信档案实行动态管理,由各单位逐级汇总报给会计学会,各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料,并保证真实。各机构负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入,会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、网络开发、政策解释和培训,指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作,对全行业会计诚信信息进行披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止。建立会计诚信档案制度,对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露,是加强会计自律性管理的有效手段,使诚信执业者受到社会的信任和尊重,失信者受到市场的处罚。

（四）加大对违反会计职业道德行为的打击力度，加大造假成本 对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处，杜绝讲人情和执法、司法腐败现象，让那些胆敢造假者得到应有的惩罚。同时加强法制教育，促使会计人员形成正确的道德判断、道德选择和道德评价模式，从而自觉地调节自己的行为。在对相关会计人员、有关企业领导及会计主体进行惩处的同时，应进一步加大社会中介机构的整治和规范，强化行业自律性监督体系，加强执