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安全生产施工组织设计(模板) - 图文

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安全生产施工组织设计

(3)考核结果作为年终经济兑现和评定先进,实行奖罚主要依据之一。 4.凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司给予表彰.记功,发放一次性奖金,授予荣誉称号等奖励:

(1)认真贯彻执行安全生产的方针.政策.法律.法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。

(2)在劳动保护安全生产方面有较大发明.技术改进或者提出重大合理化建议的。

(3)防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。

5.创优争先,在文明施工中做出显著成绩,获得省级文明工地称号的,做出突出贡献的个人及集体,项目部予以奖励。 6.对于下列行为之一的人员,给予处分: (1)违章作业或违章指挥造成事故的。

(2)玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的。

(3)发现险情,既不采取防范措施又不及时报告,而发生事故的。 (4)存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求,造成事故的。 (5)发生事故后,不积极组织抢救,不吸取教训采取措施,致使同类事故重复发生的。

7.对有下列情节之一的单位,单位负责人及有关责任者加倍处罚: (1)对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改造成事故者。 (2)对于违章指挥造成事故者。

(3)发生事故后,隐瞒或谎报事故情况,破坏现场,妨碍事故调查者。 (4)单位发生伤亡事故,不认真吸取教训,采取措施,在一年内又重复发生类似事故。

(5)接到“停工通知书”后,逾期不解决而发生伤亡事故者。 8.因不可抗拒的自然灾害而造成的事故,单位和个人免予处罚。 14.生产安全事故报告制度和调查处理制度

为了及时的了解和分析事故原因,掌握事故规律,吸取事故教训,以便采取有效措施防止事故的重复发生,明确事故管理程序及职责,特制定本制度。 1.本制度所称事故,是指在施工过程中发生并造成施工中断、人员伤亡、财

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产损失或重大险情的事件。

2.项目经理是事故管理第一责任人,安质部是事故的管理部门。 3.按事故性质分类:

责任事故:由于人的失误.失职及管理原因造成的事故; 自然灾害事故:人力不可抗拒的非人为因素造成的事故; 破坏事故:有预谋的人为因素造成的事故。 4.事故的报告

(1)当事人或现场人员发现事故.应立即报告现场负责人.安全员或项目负责人,重大事故可越级上报。

(2)项目部在接到事故报告后,应立即上报有关单位,不得隐瞒不报。 5.事故的处理

(1)事故发生后,当事人及现场工作人员应立即抢救伤员,保护事故现场。 (2)事故发生后,要立即封锁现场,除抢救需要外,禁止无关人员进入,防止人为或自然因素破坏现场。因抢救或防止事故扩大,必须移动现场物品的,要做出标记,绘制现场简图或进行现场录像拍照。

(3)项目负责人接到事故报告后,应立即启动生产事故应急预案,组织抢救。 6.事故调查

事故发生后项目部应积极配合事故调查组调查.取证,为调查组提供一切便利。不得拒绝调查,不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象,除对责任者视情节给予通报批评和罚款外,责任者还必须承担由此产生的一切后果。 7.事故处理

(1)事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

(2)在进行事故调查分析的基础上,项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议,编制详细的纠正与预防措施,经公司安全部门审批后,严格组织实施,事故纠正与预防措施实施后,由公司安全部门实施验证。 (3)对事故责任单位和责任人,有公司依据事故调查报告中对事故责任

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单位和责任人的处理意见和建议,进行行政处分和经济处罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

(4)对事故造成的伤亡人员工伤认定.劳动鉴定.工伤评残和工伤保险待遇处理,由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省.市综合保险.意外伤害保险等有关规定进行处置。

(5)事故调查处理结束后项目部安全部门应负责将事故详情.原因及责任人处理等编印成事故通报,组织全体施工人员进行学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生。

15.施工前详细说明制度

1.施工前,项目部必须按安全技术措施及规定向施工人员做详细底,并制定安全协议书。协议书内容应根据施工特点.作业环境.注意事项等内容填写,经双方签字.生效存档。

2.施工前,技术负责人必须根据施工进度以及审批后的施工组织设计.施工方案,按部位和操作项目,向各施工队及班组长进行书面技术交底,填写技术交底记录表存档.保管。

3.分部分项技术交底材料由施工技术员.质量检查员.施工员和班组长各持一份,并要一份存入技术资料档案,要有一份技术交底资料挂在施工现场的施工部位。

十.安全生产事故应急救援预案

为了防止施工现场安全生产事故的发生,完善应急工作机制,提高在工程项目发生事故时快速反应的能力,防止衍生事故,迅速有序地开展事故的应急抢救工作,将事故损失减少到最低限度,特制定本预案。 一.编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》.《中华人民共和国消防法》.《河北省安全生产条例》.《建筑施工安全检查标准》.《建设工程安全生产监督管理条例》.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》编制此预案。 二.适用范围

此预案适用于本项目部.施工现场所发生各项安全事故的应急工作。 三.应急预案体系

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本应急预案体系包括综合应急预案.高处坠落.触电.坍塌.车辆等专项应急预案和现场处置方案。

(一)综合应急预案:规定应急组织机构和职责.应急相应原则.应急管理程序等内容。

(二)专项应急预案:主要是根据施工现场的安全特点,为应对几种类型事故,而制定的各专项事故应急预案。

(三)现场处置方案:是针对具体突发事故制定的应急处置措施。 四.应急工作原则

坚持安全第一.以人为本.居安思危.预防为主,贯彻统一指挥.分级响应.单位自救和社会救援的原则。 五.危险性分析 (一)行业危险性

建筑行业属高危行业,面临高空作业,临时设施多,工序环节复杂等危险,任何环节稍不注意,就会发生危害人员生命的伤亡事故。 (二)人员素质

建筑行业的从业人员绝大部分来自农村,安全知识缺乏.安全意识淡薄.经过短期安全教育很难达到不伤害自己.不伤害他人.不被别人伤害的自我保护素质。

(三)工作环境

工作环境恶劣,一年四季酷暑严寒,气候无常,给安全施工带来极大困难。 (四)施工工程多

根据工程的项目特点,主要有机械设备.电气焊.高空作业等工程施工。施工过程稍有不慎,及可发生高空坠落事故.触电事故.坍塌事故.电焊伤害事故.车辆火灾事故.交通安全事故.机械伤害等重大事故。 (五)施工器材.设备设施安装.维护.使用不当

由于施工面积大,露天作业影响,施工器材.设备设施经常有安装不当.维护不到.使用不正确的现象。部分安全生产事故多发于设备设施故障及使用时。 六.应急组织机构及职责 (一)应急领导指挥部成员:

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安全生产施工组织设计 (3)考核结果作为年终经济兑现和评定先进,实行奖罚主要依据之一。 4.凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司给予表彰.记功,发放一次性奖金,授予荣誉称号等奖励: (1)认真贯彻执行安全生产的方针.政策.法律.法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。 (2)在劳动保护安全生产方面有较大发明.技术改进或者提出重大合理化建议的。 (3)防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。 5.创优争先,在文明施工中做出显著成绩,获得省级文明工地称号的,做出突出贡献的个人及集体,项目部予以奖励。 6.对于下列行为之一的人员,给予处分: (1)违章作业或违章指挥造成事故的。 (2)玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的。 (3)发现

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