SAP HR- 快速指南 - 图文

时间依赖性

当系统中更新信息类型时，不会删除旧数据。它存储在系统中用于历史评估目的。这允许每个信息类型具有多个记录，但是所有记录可以根据其有效性而变化。

信息类型的基于时间的反应在时间约束字段中定义。信息类型0000至0999是人事管理信息类型。也可以为每个国家定义信息类型的允许性，这允许您在编辑主数据时限制信息类型。

转到SPRO→IMG→人事管理→人事管理→定制程序→信息类型→向国家分配信息类型

如何维护信息类型？

要保持信息类型，请按照以下步骤 -

步骤1 - 转到SPRO→IMG→人员管理→组织管理→基本设置→数据模型增强→信息类型维护→维护信息类型→执行。

步骤2 - 选择需要分配新创建的自定义对象的信息类型。选择信息类型，然后单击每个对象类型的信息类型选项。

步骤3 - 要将自定义对象分配给信息类型，请单击新建条目选项。您可以取消选中“ 无维护 ”复选框，以便可以通过组织管理事务PP01维护自定义对象。

维护信息子类型

信息子类型称为信息类型的子单位。使用子类型，您可以轻松地管理和访问人力资源系统中的数据，并可以控制信息类型。您可以轻松地分配不同的功能来控制数据，如时间限制到子类型。

您可以根据需要为子类型分配不同的控制功能，如TC1，TC2和TC3。

例

考虑信息类型地址（0006）的示例。以下是子类型 -

? 子类型1 - 永久居住地址 ? 子类型2 - 临时地址 ? 子类型3 - 家庭地址

考虑控制功能 - 此信息类型的时间约束，您应该使用TC-3作为信息类型地址，因为我们需要传递多个值。永久居住地址子类型应为时间约束-1。家庭地址可以在任何一个时间存在一次，因此它是时间约束-2。

如何维护子类型？

维护子类型 -

步骤1 - 转到SPRO→IMG→人员管理→组织管理→数据模型增强→信息类型维护→维护子类型→执行。

步骤2 - 要保留子类型，请在下一个窗口中选择子类型。在左窗格中，您可以选择添加控制功能 - 时间约束。

步骤3 - 双击左侧窗格中的时间约束，将打开一个新窗口“更改视图”时间约束“：概述”。