U8-HR企业人力资源管理解决方案(WORD)

外部培训机构财务管理数据管理供应链管理 客户关系管理数据管理人力资源系统数据交换简历传递外部招聘机构生产制造管理

? 外部关系增加了与外部的招聘机构和培训机构的往来关系

? 外部培训机构信息以及培训讲师信息需要在人力资源系统中进行管理

? 外部招聘机构信息需要在人力资源系统中进行管理，可以自动读取招聘网站（如中华英

才网）的人员简历信息进入人力资源系统中的人才库中。

? 可应用U8-HR 系统的工作流定义功能对人事事务处理的各个工作流程进行按实际要求

进行的调整和控制

? 建议这一应用需要在U8-HR2 应用取得良好的应用经验以及员工观念意识的到位后再

进行建设应用

5. 业务解决方案 5.1. 人事管理

在人事管理模块中，提供着企业基本的人事信息管理功能，包括组织机构管理，人事信息管理和统计报表三个方面。与自助服务进行组合应用，可帮助企业实现标准化的组织人事信息管理和有效沟通。主要功能详细说明如下：

? 部门信息的维护和查询

? 编制信息的维护和查询

? 岗位信息的维护和查询

? 职务信息的维护和查询

? 员工报到管理

对确定录用的员工，使用报到功能进行人员的报到记录和岗位分配，这是人员管理的起点。使用招聘管理模块的录用功能后，可引用招聘模块中的人员录用信息来进行报到操作

? 员工信息的维护和查询