U8-HR企业人力资源管理解决方案(WORD)

根据实际情况进行考勤排班的管理

轮转排班的日期范围 先上一个正常班，然后上两个早班两个中班，5天一轮转 选择要排班的人员

? 刷卡数据

从考勤机中将刷卡数据导入到考勤管理模块中，对于未刷卡情况，可手工补充刷卡数据

设置刷卡数据导入的TXT文件格式

? 异常处理

对于加班、出差等情况，由各部门考勤员报给HR部门，HR部门审核并质询无误后，在系统中修正数据。

选择考勤异常检查类型

? 考勤报表与应用

对于考勤结果，根据数据自动生成日结果统计报表，月结果统计报表；并可利用系统提供的报表功能形成所需要的考勤格式报表，考勤数据可以直接由薪资应用核算工资数据。

考勤结果作为其他项目参与薪资计算

5.6. 绩效管理

任何一个企业均有其自己的绩效管理制度，但缺乏信息技术支持的考核制度往往处于可操作性的考虑而简单设计，从而使的制度执行的有效性受影响，信息系统下的绩效管理模式则可以充分发挥信息技术的优势，尤其是自动统计计算和信息高效流转，这就使全面而科学的绩效管理机制的执行具有了可行的工具条件。

有关软件功能详细说明如下：

? 考评指标库设置

可将考评所需要的考评指标在系统中存储，以便重复引用

? 评分方式设置

对于评分结果记录的方式，可采用数字方式，也可采用等级方式，取决于所需要的设置

? 评分查看权限设置