三分公司2016年冬季取暖费实行货币化补贴办法的通知

三分公司冬季取暖费实行货币化补贴办法的通知

分公司所属各单位：

根据公司职工冬季取暖费实行货币化补贴办法的精神，结合分公司实际情况，对分公司在册在岗员工冬季取暖费实行直接货币化补贴，个人住房取暖费由个人负担，不再报销。具体办法如下：

一、 补贴对象及范围

分公司在册在岗员工、工伤休养员工、内退员工。 二、补贴标准

1、具有高级职称的人员每人每年2500元。

2、分公司领导及具有中级职称人员每人每年2200元。 3、科员以下人员每人每年1950元。 4、见习期、试用期人员每人每年1400元。

5、工伤休养、内退人员按工伤、内退时的岗位确定。 三、发放方式

每年取暖费随工资一次性发放，发放时间为12月份。 四、考核办法

1、采暖期为当年11月1日至次年3月31日，考核期为当年1月1日至12月20日。

2、考核期内员工出勤（探亲假、晚婚假、生育假等规定假期内视为出勤）在6个月以上者或采暖期内出勤3个月（不含假期）以上者取暖费按规定全额发放。

3、考核期内员工出勤不满六个月：每出勤一个月发放本人采暖

费的六分之一，采暖期内每出勤一个月发放本人采暖费的三分之一。 4、月出勤数在20天以上为全勤，少于20天按半月发放。 5、考核期内员工无调动，由所在项目部发放取暖费；考核期内员工调动，有关项目部将本人出勤情况于12月15日前转往分公司劳资，分公司综合有关信息后转往本人所在项目部或分公司直接发放。

6、各项目部务于12月17日前将取暖费发放表电子版发至分公司劳资邮箱sasflzk@126.com 经审核后发放。 五、执行时间

本通知从2016年冬季取暖期执行，从2016年1月1日起考核。 六、其他

本办法规定范围外的有关人员取暖费补助办法另行规定。

山西省工业设备安装公司第三分公司 二0一六年十二月十二日