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《管理沟通》胡巍 - 图文

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  • 2025/5/2 21:43:08

1、为什么需要沟通与管理沟通?你的团队请哪些人上车:

1、创造者2、倡导者3、开发者4、组织者5、生产者6、核查者7、支持者8、建议者9、联络者

1、为什么需要沟通与管理沟通?组织的团队精神包括4个方面:

1、同心同德2、互帮互助3、奉献精神4、团队自豪感

1、为什么需要沟通与管理沟通??(美)普林斯顿大学在1万份人事档案进行分析,结果:“智慧”、“专业技术”、“经验”只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。?(美)哈佛大学调查结果显示:在500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。1、为什么需要沟通与管理沟通?语言沟通20~35%非语言沟通65~80%德鲁克说:“人无法只靠一句话来沟通,总是得靠整个人来沟通。”

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1、为什么需要沟通与管理沟通?你的团队请哪些人上车:1、创造者2、倡导者3、开发者4、组织者5、生产者6、核查者7、支持者8、建议者9、联络者1、为什么需要沟通与管理沟通?组织的团队精神包括4个方面:1、同心同德2、互帮互助3、奉献精神4、团队自豪感1、为什么需要沟通与管理沟通??(美)普林斯顿大学在1万份人事档案进行分析,结果:“智慧”、“专业技术”、“经验”只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。?(美)哈佛大学调查结果显示:在500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。1、为什么需要沟通与管理沟通?语言沟通20~35%非语言沟通65~80%德鲁克说:“人无法只靠一句话来沟通,总是得靠整个人来沟通。”

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