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如何当好一线主管 - 图文

人事——人力资源规划现有人力?人力计划--未来人力解决方案人力资源管理：选才、育才、用才、留才33指挥—激励、领导、沟通激励：行为模式：需要→动机→行为→目标

内容型

过程型

34领导者的三个要求：1、自发地发挥个人的能力2、有着共同的奋斗目标3、能够影响他人的行为35管理方格图1.99.99875.56关心5员4工39.11.1211 2 3 4 5 6 7 8 9关心生产36

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人事——人力资源规划现有人力?人力计划--未来人力解决方案人力资源管理：选才、育才、用才、留才33指挥—激励、领导、沟通激励：行为模式：需要→动机→行为→目标内容型过程型34领导者的三个要求：1、自发地发挥个人的能力2、有着共同的奋斗目标3、能够影响他人的行为35管理方格图1.99.99875.56关心5员4工39.11.1211 2 3 4 5 6 7 8 9关心生产361<<

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