劳动法学 - 图文

第四章劳动就业服务制度?一、劳动就业服务管理体制：国家统一领导和分级、分行业管理体制。?二、劳动就业服务的主要内容：1、就业登记：包括失业登记、求职登记和用人单位需求登记三项内容。2、职业指导：劳动部《职业指导办法》3、职业介绍：（1）职业介绍机构的设立条件：有固定的交流场所和设施；有必要的资金；有相应的机构章程；有明确的业务范围；有一定数量的专职工作人员；法律、法规规定的其他条件。17（2）、劳动部门职业介绍机构与非劳动部门职业介绍机构的区别劳动部门职介机构非劳动部门职介机构性质不公益性、事业性同开设程一般由同级劳动行政序不同部门审批；乡镇的，由县劳动部门审批服务对本行政区域内的用人象不同单位或求职者收费标较低准不同公益性，也可以是营利性申请--县级劳动部门审查—颁发许可证-工商注册必须在核定的范围内的用人单位或求职者按规定收费并交纳税费18（3）职业介绍内容A、信息服务；B、咨询服务；C、指导服务；D、介绍服务；E、委托服务；F、管理服务。（4）职业介绍程序接待登记—推荐相关服务项目—职业指导—面谈—实现就业和用人；接待登记—提供劳动力市场信息--职业指导—面谈—实现就业和用人。194、职业培训：遵循“先培后用，终生培训，按需、有偿培训”原则，有“就业前培训和在职培训”等，实行职业技能鉴定和证书制度。5、失业保险：（见社会保险与福利一节）20