劳动法学 - 图文

第三章劳动就业促进制度?一、劳动就业的含义与特征含义：具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。特征：就业资格—具有劳动权利能力和行为能力的公民；就业愿望—主观上有求职的愿望；合法的劳动—必须从事法律允许的有益于国家和社会的某种社会职业；一定收入—必须有一定的劳动报酬或经营收入。二、劳动就业标准国际通用就业标准：正在工作中的；有职业但临时没有工作的；雇主和个体户。13三、劳动就业权劳动就业权概念不同内涵不同表现形态不同外延不同公民享有的使自己劳动力与生产资料结合实现职业劳动的权利包含劳动权和获取劳动报酬的权利职业劳动劳动权公民享有的使自己劳动力与生产资料结合实现劳动过程的权利实现劳动力与生产资料的结合可以是职业劳动也可以是非职业劳动比劳动就业权外延广14劳动权的一种表现方式四、劳动就业形式?1、劳动者与用人单位直接洽谈就业；?2、职业介绍机构介绍就业；?3、劳动者自己组织起来就业；?4、自谋职业；?5、国家安置就业。15五、劳动就业方针“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。”六、劳动就业的基本原则1、平等就业原则；2、双向选择原则；3、竞争就业原则；4、照顾特殊群体人员就业原则；5、禁止未满16周岁的未成年人就业原则。16