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劳动法学

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?劳动法律关系的特点1、主体双方具有平等性和隶属性2、以国家意志为主导、当事人意志为主体3、具有在社会劳动过程中形成和实现的特性9二、劳动法律关系的要素(一)、劳动法律关系主体1、劳动者的权利能力和行为能力始于16周岁;同时产生;只能由本人依法行使;某些工种对未成年人和妇女的劳动权利能力与行为能力有所限制;一般情况下,不得兼职。2、用人单位的权利能力和行为能力同时产生,始于确定其招工的范围与规模时;它是通过其职能机构或代理人实现的10(三)、劳动法律关系的内容1、劳动者的权利与义务2、用人单位的权利义务11三、劳动法律关系的产生、变更和终止?(一)、含义:由于劳动法律事实导致劳动法律关系的产生、变更和终止。?(二)、劳动法律事实的含义:劳动法律规范规定的,能够引起劳动法律关系的产生、变更和终止的客观情况。?种类:1、行为;?2、事件;12

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?劳动法律关系的特点1、主体双方具有平等性和隶属性2、以国家意志为主导、当事人意志为主体3、具有在社会劳动过程中形成和实现的特性9二、劳动法律关系的要素(一)、劳动法律关系主体1、劳动者的权利能力和行为能力始于16周岁;同时产生;只能由本人依法行使;某些工种对未成年人和妇女的劳动权利能力与行为能力有所限制;一般情况下,不得兼职。2、用人单位的权利能力和行为能力同时产生,始于确定其招工的范围与规模时;它是通过其职能机构或代理人实现的10(三)、劳动法律关系的内容1、劳动者的权利与义务2、用人单位的权利义务11三、劳动法律关系的产生、变更和终止?(一)、含义:由于劳动法律事实导致劳动法律关系的产生、变更和终止。?(二)、劳动法律事实的含义:劳动法律规范规定的,能够引起劳动法律关系的产生、变更和终止的客观情况。?种类:1、行为;?2、事件;12<

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