1、安全管理办法及实施细则

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护和安全施工的意义、目的和任务等；企业安全生产正反两方面的经验和教训；企业安全管理规章制度、措施；项目各类工程的施工安全管理重点等。

?作业人员培训

项目开工前，由本部、施工队对本项目所有施工作业人员按专业工种分别进行安全教育培训。

教育培训内容：主要介绍施工生产任务、工程特点及安全管理要求；讲清施工现场存在的不安全因素、危险场所应注意的安全事项和应掌握的安全常识；安全生产正反两方面的经验和教训；本项目安全生产责任制和安全生产规章制度、劳动纪律；采用的施工工艺，机械设备的基本性能，易出现事故的部位和防范事故的措施；安全生产管理组织和人员分工负责的内容；个人劳动保护措施和防护用品的使用要求等。

开工前教育培训结束后，由安质部组织考试，考试合格后方可进入施工现场参与施工管理和现场作业。

?施工过程中安全培训

①专项培训。根据工程的进展按分部分项工程进行培训。由安质部组织工区对作业人员进行有针对性的安全教育培训。

地基处理、钻（挖）孔桩施工、大型机械施工对操作手、防护员、安全员、施工负责人等进行大型机械抗倾覆的安全教育培训。

深基坑开挖与承台施工时，对作业人员进行防坍塌教育培训。

高边坡防护、桥梁墩台身施工时，对作业人员进行模板与脚手架施工防倾覆以及防坠落安全教育培训。

起重与吊装作业施工时，对作业人员进行防倾覆和临近高压电警戒区以及交通安全教育培训。

爆破施工，对作业人员进行安全意识、防爆炸事故等安全教育培训。 针对火灾、洪水、山体滑坡、坍塌等自然灾害，组织作业人员进行应急措施安全教育培训。

②工前安全讲话。一个工班或一个施工队在每天上工作业前，员工列队由工班长或队长进行工前安全讲话，对当天施工重点和安全重点提出要求。

?对安全关键岗位的人员培训

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①专职安全员培训，由安质部统计人员数量后，填写培训需求计划，报请公司或地方政府主管部门培训考核合格后持证上岗。

②特殊工种人员培训履行持证上岗制度。 ?及时完成安全教育培训记录

①凡是接受过安全意识教育，安全专项教育培训的员工，其培训内容和成绩均要及时记录。考卷留存备查。

②根据工程进展和安全工作阶段重点，机械操作规程、安全生产卡死制度、施工注意事项、安全生产责任制等印成小册子发给操作手、防护员、安全员等终端责任人，人手一份进行学习，做到会背、会讲、会用、会保养、会检查、会排除故障等。

③印刷项目负责人施工现场带班生产情况记录表，认真进行过程记录。经理、总工、副经理、专职安全员、旁站员、操作手等安全责任链人员，要做好自己的安全工作记录。

④安全会议记录、会议纪要要及时下发落实，并存档备查。 3、特种作业教育

?对按照危险较大的特种作业人员（电工作业、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶，高空作业和其它符合特种作业基本定义的作业）上岗作业前、待岗、转岗、换岗人员，必须经过专门的安全技术知识和操作技能培训。这种培训和教育要实行理论教学和操作技术训练相结合的原则。重点放在提高其安全操作技术和预防事故的能力上。特殊作业人员接受安全技术和实际操作技术培训，并经国家有关部门考核合格后，发给“特种作业人员操作证”方可持证上岗独立作业。

?在新工艺、新技术、新材料、新结构使用前，应按新的安全操作规程教育和培训操作人员；

4、变换工种的转岗教育

?职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须重新进行安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。

?教育由部门负责人、安全员实施教育。教育内容同项目部管理人员或作业人员安全教育相同。

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?变换工种教育应做好登记、建档工作。 5、复工安全教育

?职工因停工、休假、离岗三个月以上，或工伤痊愈后需复工的，或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人员，必须进行复工安全教育，并经考试合格后，方可重新独立上岗操作。

?复工安全教育由部门负责人和安全员具体负责组织实施。具体教育内容同项目部管理人员或作业人员安全教育相同。

?复工安全教育应做好登记、建档工作。 6、安全教育培训组织实施与管理

?培训人员、时间、地点由项目部每年制定年度培训计划，项目部安质部具体实施。

?培训方法、教学方法的确定 方法：一般采用教师授课的方法。

教师：从业人员的培训由本项目总工、安质部长担任教师或邀请专业安全培训机构人员担任教师。

?培训教材、教具、设备的确定

培训教材：由项目总工组织工程技术、安全管理人员进行编制，或有专业培训机构人员进行编制。

教具、设备：采用多媒体、幻灯片、发放纸质教材、宣传栏、展板、标语等多种方式进行教育宣传。

?培训过程的管理

每期培训班开班后，要加强管理，确保教育培训的质量。管理责任人要明确具体职责，具体承办部门及协办部门要明确分工，通力合作。

?安全教育培训考核与存档管理

考核：为考核培训效果，必须对培训对象进行考核，考核可采取笔试、实际操作等形式。

存档管理：存档内容包括培训人员信息、培训时间、地点、考核结果等，应按安全档案的建档要求进行归档。

第十二条 安全技术交底制度

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1、认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的原则。执行国家制定的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和有关条例规定。确保国家、人民的生命、财产安全。规范企业安全生产管理，使职工在各分项工程施工和不同工种作业中都能明了各自的工作环境和施工特点及应采取的安全措施，特制定本制度。

2、实行开工前的承包单位、分包单位，工程项目技术负责人、安全负责人向施工班组长，施工班组长向作业人员分别进行交底。书面说明，作业中针对危险部位，危险作业环境，潜在风险因素优先采用新的安全技术措施，并做好参加交底人员的名单，记录内容。

3、坚持每天作业前，班组长应针对当天的工作任务、条件、环境，要求和施工中安全注意事项向具体作业人员进行交底。做好参加人员和交底内容记录备查。各工种、各分部分项安全技术交底，要同时进行，具体内容如下：

?单位工程开工前必须进行安全技术交底。

?安全技术交底严格执行三级交底制度，最终落实到操作人员。 ?安全技术交底必须有针对性、指导性及可操作性，交底双方需要书面签字确认。

?分部分项工程书面安全技术交底，由项目专业工程师向各工种班组长交底，并履行书面手续。安全技术交底必须定期或不定期地分工种、分项目、分施工部位进行。

?各级安全技术交底工作必须按照规定程序进行，并履行书面交底签字手续，接受交底人必须全员在书面交底上签字确认，相关责任人各执一份。

?工长向作业班组交待任务时，必须进行安全技术交底，班组长每天要向工人进行工（班）前安全讲话，对每天作业的施工要求、作业环境等进行安全交底，并做好记录，履行签字手续。

?各工种应以各工种特殊要求制订出防火、防坠落、防物体打击、防机械伤害、防触电等各针对性的安全技术交底，并向其进行书面交底并由被交底人在交底书上签字检查。

?各施工班组及各工种在没有安全技术交底前有权拒绝上岗，凡强迫职工上班者，视情节轻重，严肃查处。

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