人力资源规划考试试题及答案解析(五)

人力资源规划考试试题及答案解析(五)

一、单选题（本大题20小题．每题1.0分，共20.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。） 第1题

劳动定额管理的首要环节是( )。

A 贯彻执行劳动定额，评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况 B “快、准、全”地制定出产品、零件、工序的各项工时定额 C 劳动定额的统计分析 D 对定额的重新整顿和修改 【正确答案】：D

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] 采用适当的方法，“快、准、全”地制定出产品、零件、工序的各项工时定额，为企业经营管理提供基本数据，这是劳动定额管理的首要环节，也是搞好定额管理的基本前提。 第2题

具有双道命令系统的组织结构形式是( )。 A 矩阵制 B 直线制 C 直线职能制 D 事业部制

【正确答案】：A

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] 矩阵制组织结构是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成的，具有双道命令系统的现代企业组织结构形式。 第3题

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( )表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。 A 组织职务图 B 组织功能图 C 组织机构图 D 组织职能图 【正确答案】：D

【本题分数】：1.0分 第4题

企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是( )。 A 矩阵结构

B 职能制结构或事业部制结构 C 事业部制结构或矩阵结构

D 事业部制结构或战略经营网络型结构 【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] 职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式。事业部制遵循“集中决策，分散经营”的总原则，实行集中决策指导下的分散经营，按产品、地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位，分别组成事业部。企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品需要按职能划分部门，而不是按产品划分部门，适合采用职能制结构或事业部制结构。 第5题

直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按( )方式建立。 A 平行系统 B 垂直系统 C O型系统

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