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（２）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （３）拟定公司内部管理机构设置方案； （４）拟定公司的基本管理制度； （５）制定公司的具体规章；

（６）提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；

（７）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员； 总经理列席股东会会议。

第二十一条 公司设监事１人，由公司股东会选举产生。监事对股东会负责，监事任期每届３年，任期届满，可连选连任。 监事行使下列职权： （１）检查公司财务；

（２对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

（３）当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正；

（４）提议召开临时股东会； 监事列席股东会会议。

第二十二条 公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。 第八章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第二十三条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于第二年三月三十一日前送交各股东。

第二十四条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。

第二十五条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第九章 公司的解散事由与清算办法

第二十六条 公司的营业期限为５０年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。

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第二十七条 公司有下列情形之一的，可以解散：

（１）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；

（２）股东会决议解散；

（３）因公司合并或者分立需要解散的；

（４）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的； （５）因不可抗力事件致使公司无法继续经营时； （６）宣告破产。

第二十八条 公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 第十章 股东认为需要规定的其他事项

第二十九条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第三十条 公司章程的解释权属于股东会。

第三十一条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第三十二条 公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

第三十三条 本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。 第三十四条 本章程一式九份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。 全

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２００9年4月7日

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附件4公司的规章制度 洗车员工规章制度

为加强洗车服务中心员工的管理，提高员工以人为本的服务意识和工作效率，加强自身修养，制定本制度。

1、积极参加政治学习、业务学习和集体活动，不断提高政治和业务素质，牢固树立全心全意为顾客员工服务的思想，从讲政治的高度对待自己的工作。

2、洗车服务中心员工要敬岗爱业，忠于职守，克己奉公，无私奉献，自觉献身伙食工作，员工无论何时应维护公司的形象和声誉。 3、工作要认真，做事要仔细，恪守职责。

4、分工明确，责任到人，工作实行首长问制。员工不按洗车标准流程或有意错误操作造成客户损失，其主要责任在员工。

5、学习、活动、工作不迟到早退、不旷工，自觉遵守各项规章制度。 6、执行严格的考核制，考核结果与奖金挂钩。

7、出现重大责任事故依据法律和学院的规章制度从严追究当事人的责任。未尽事宜，参照我国相关法律实行。

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附件5：考核标准 （参照公司规章制度）

1、洗车服务中心员工遇事有病要请假，办理请假手续，请假一天由分管组长批准，请假三天以上由分管经理批准，并及时销假。

2洗车服务中心员工工作日、参加集体活动（开会、学习、活动、领导交付的工作），实行员工积分制并根据扣分情况扣工资，按每分20元计算：迟到早退扣1分，旷工扣2分，不遵守会场纪律扣1——2分。工作中遇到问题和困难要及时处理，本人不能处理的要实事求是的及时向领导汇报，隐瞒不报的扣本人1——3分，造成不良后果的扣5——10分。 激化矛盾，不负责任，造成矛盾人为因素加重的扣本人5——20分，追究责任。 客户投诉、员工反映的问题，责任确属洗车服务中心员工的，一经查实，扣本人5——20分，并责令立即整改。员工之间不团结，出现内耗的扣当事人5——10分。 工作日中午不喝酒误事，特殊情况要妥善处理，否则扣当事人5——10分。 领导、督查办检查，所通报的情况属实，扣当事人10——20分。

3、出现重大问题的个人，视情况扣发工资或不发奖金。情况严重的责令辞退或移交相关部门负民事或刑事责任。