品保部岗位说明书（标准版）分解

7、统计员

一、基本信息 宝雅-乘用车事业部 岗位说明书 岗位名称：统计员 岗位编号： 岗位级别： 岗位编制：1 所辖人数： 所辖人数: 所在部门：品保部 职务级别： 直接上级（岗位名称）：组长 直接下级（岗位名称）：无 间接下级（岗位名称）： 无 二、岗位目的：对各部门过程绩效指标完成情况进行统计，为质量提升提供数据支持。 具 职责一: 按时完成公司质量日报、周报、月报、年报及其他各种报表的统计工作，数字务必准确、完整、填写要清楚、整齐、报送及时无误。 职责二: 按标准要求统一表格负责各类台账的登记整理和保管工作 体 职 责 职责三: 负责各部门的质量考核统计工作，结果按时报出。 职责四: 负责领取，保管所用的办公、劳保用品等。 职责五: 按照公司要求提交周工作总结及计划 职责六:做好日常考勤工作。 职责六: 做好领导安排的其它相关工作。 三、关键绩效指标 统计报表的及时率、部门员工考核出勤率 四、工作权限 权限一： 有权对各组检验员提报数据的真实性进行问责，并有处罚建议权。 权限二：有权对本部门的人员出勤情况进行监督及考核。 权限二： 对本部门的办公及劳保用品有分配权。 五、任职资格 教育水平: 高中、职高、中专以上 职称水平: 所需专业: 无 语言水平: 良好 计算机水平: 熟练 工作经验: 1年以上 知识与技能: 熟练使用各种办公软件及多种图形设计软件，熟练品质统计手法。 审 批 任职者签字： 日期： 事业部总经理审核： 审核日期： 直接上级审核： 综合管理部审核： 审核日期： 审核日期：

8、档案资料管理员

一、基本信息 宝雅-乘用车事业部 岗位说明书 岗位名称：档案资料管理员 岗位编号： 岗位级别： 岗位编制：1 所辖人数： 所辖人数: 所在部门：品保部 职务级别： 直接上级（岗位名称）：组长 直接下级（岗位名称）：无 间接下级（岗位名称）： 无 二、岗位目的：对本部门的档案资料根据档案管理规定要求，进行合理管理，保证文件的有效性。 具 体 职责一: 负责根据档案管理规定的要求对凡应归档的文件材料、图纸、图片、录音、录像、奖品、新产品、科技开发等材料进行搜集、整理鉴定。 职责二: 负责做好归档后文件材料和一切不同种类的归档物件，进行分类、编目、编档号，登帐及入库排架工作。 职责三: 负责做好档案的借阅利用、服务及时准确，并编制相适应的检索工具 职责四：负责本部门通知、文件的会签及发放。 职 责 职责五: 负责其它部门文件、通知的接收。 职责六：负责不断完善档案管理制度和补充档案的缺口部分。 职责六：负责本部门程序文件的归档。 职责七：负责落实到期档案的鉴定销毁工作，对已到保管期限的档案进行认真统计，按档案此项工作程序办理 职责八：完成上级领导交办的其它任务。 三、关键绩效指标 档案归档及时率、档案资料的有效性 四、工作权限 权限一： 对所有档案材料有保密权、对档案资料的查阅有否决权、对所借出的资料有追回权、对过期的档案材料有销毁权 五、任职资格 教育水平: 高中、职高、中专以上 职称水平: 所需专业: 无 语言水平: 良好 计算机水平: 熟练 工作经验: 1年以上 知识与技能: 1.具备档案管理、文书文件及办公软件使用知识； 2.工作耐心细致，责任心强。 审 批 任职者签字： 日期： 事业部总经理审核： 审核日期： 直接上级审核： 综合管理部审核： 审核日期： 审核日期：