乡镇卫生院绩效考核评价细则 - 图文

居民对社区卫居民满意度 （8分） 生服务机构提供的基本医疗服务满 随机从接受基本医疗服务的人员中抽取10人，询问对机构服务 居民满意度应达70%以上，每降低10%扣2分，扣完为止。 的满意情况，居民满意度达到70%以上。 意情况。 健康档案建档健康档率2010年达到居民健案建档40%，2011年达康 率、合格50%，以后逐年 建档率每低5%扣1分；合格率每低5%扣1分，使用率每低5%扣档案 率、使用递增，合格率达1分；真实率每低5%扣1分。扣完为止。 （5分） 率、真实到80%，使用率率。 达到50%，真实率达到100%。 设置健康教育宣传栏，每季度更新不少于1次，发放健康教育资料不少于12种，健康教健康教育与健育 服务 （45分） 康咨询况 公共卫生（5分） 提供情举行健康教育讲座社区卫生服务 无宣传栏扣0.5分，每少1期扣0.1分；健康教育资料每少1种扣中心不少于120.12分；健康教育讲座咨询活动每少1次扣0.1分；健康教育与促进次、社区卫生服专题活动，每少1次扣0.1分。服务对象健康教育咨询满意度低于60%务站不少于6次，扣0.5分。 开展健康教育与健康促进专题活动不少于6次。服务对象健康教育咨询满意度达60%以上。 按规定进苗、储存和运输疫建卡苗，及时清理过（证）期疫苗；每天及预防接种 率、五苗时查看并登记冰接种率、箱温度2次；及 接种门诊设置不规范扣1分；接种率每苗每低1%扣0.2分；冷链管新扩大时登记疫苗出入理不规范扣0.5分；接种一类疫苗违规收费，扣4分。. 免疫规库和报废、破损划疫苗情况，疫苗储存接种率。 数量和登记相符；适龄儿童接种率达到标准。 （4分） 传染病疫情报告率、传染病疫情报告 传染病疫情报告率、传染病疫情报告及时性、传染病疫情报告传染病及时性、准确率达到95% 登记完整、规范得1分；报告率、及时率、准确率均达95%，得1防治 准确性、以上；重点传染分。 （3分） 协助疾病个案调查率达控部门到95%；暴发疫进行疫情调查处理率达情调查到100%。 处理情况 组织0-3岁儿童参加保健系统管理、新儿童保生儿访健 视、生长（4分） 发育和儿童保健知识宣传咨询，信息管理。 组织孕公共卫生服务 （45分） 孕产妇保健 产妇参加系统 产后访视率达保健管到70%，孕产妇理，产前保健覆盖率达检查，产90%，以后逐年 产后访视率、产前检查率每下降5%扣0.5分。宣教每少1次扣0.2 2010年新生儿访视率达到70%，儿童保健覆盖率达到65%，以后逐年递增。生长发育与儿童保健宣教活动1年不少于6次。及时报送信息。 新生儿访视率、儿童保健覆盖率每下降5%扣0.5分。信息漏报1次扣0.5分，宣教每少1次扣0.2分。信息漏报1次扣0.5分，信息逻辑错误1次扣0.1分。 后访视，递增。孕产妇保分。信息漏报1次扣0.5分，信息逻辑错误1次扣0.1分。 （4分） 孕产妇健宣教活动1年保健知不少于6次。及识宣传时报送信息。 咨询。信息管理。 老年人 每年为管理的健康登65岁以上老年人老年人记管理开展 次健康、健 1、未开展老年人健康体检扣2分。 保健 率、老年康咨询指导和干 2、健康登记管理率少5%扣2分。 （4分） 人健康预等；健康登记 3、健康检查表内缺项10%扣1分。 规范管管理率2010年6理率、健月30日达40%，康检查健康规范管理率表完整达55%以上，健率。 康检查表完整率达80%，以后逐年递增。 35岁以上居民首诊测 35岁以上居民首诊测血压率达到90%；每年至少对高血压、2型血压率、糖尿病患者进行高血压1次较全面的健患者登康体验、4次面对 1、35岁以上居民首诊测血压率未达到90%以扣1分。 慢性病记管理面的随访；高血 2、对高血压、2型糖尿病患者每年进行1次较全面的健康体检（2管理 率、规范压患者和糖尿病分），每降低5%扣0.5分；随访完成率100%，每降10%扣0.5分。 （5分） 管理率、患者登记管理率 3、登记管理率少5%扣2分。 2型糖尿2010年达30%，病患者高血压患者和糖登记管尿病患者规范管理率、规理率2010年达范管理50%，以后逐年率。 递增。 重症精重症精神病患神病患者管理 者登记（3分） 管理率 居民对社区卫生服务居民满机构提意度 供的基（8分） 本公共卫生服务满意情况。 2010重症精神病患者登记管理率达30%以上，以后逐年递增。 分别从接受基本公共卫生服务的人员中各抽取2人，通过电话询问对机构服务的满意情况，居民满意度达到70%以上。 1、有专（兼）职财务人员（0.5分）无人员扣0.分。 2、未按时提供真实、完整财务原始凭证或资料一次的扣0.1分，原社区服务财务管与管理 理 财务管 至少有兼职财理人员、务人员。机构账始凭证不规范的，每发生一次扣0.1分，直至扣完，本项总分0.5分。 3、业务收入上缴和药款支付情况。未及时、足额上缴业务收入扣 居民满意度应达70%以上，每降低10%扣2分。 按照重症精神病人管理率30%，直至完成，少5%扣1分。 0.5分。 账目，绩目清晰，落实岗（18分） （4分） 4、中心及站辅助帐齐全（往来明细帐、银行日记帐、现金日记帐、效考核。 位绩效工资制。 固定资产明细帐）（1分），缺一项扣0.25分。 5、绩效考核方案（1分），无绩效考核方案，未建立绩效考核分配制度，缺一项扣0.5分。 人员按编制标准核定，岗位设根据标置符合要求，中人员和岗位设置 准核定心至少有全科医人员、岗师6名，社区护位设置、士9名，站至少 未达标准，每少1人扣1分，未及时完成卫生局交办的工作任务扣（5分） 1分，扣完为止。 全科医有全科医师2名，师和社注册护士2名。交办的工作任务。 随机访谈机构区护士。 及时完成卫生局社区卫生服务管理情况 附近居民10-20社区卫名，计算社区卫生服务生服务知晓和利知晓率、用情况，知晓率 知晓率每低5%扣1分；利用率每少5%扣0.5分。 利用率。 不少于70%，利（5分） 用率不少于30%。 和对口支持大双向转双向转诊 诊制度建立，上转病人和下转医院签订了双向转诊关系协议，制定了双向转诊的具体规定，明确了上转、下转 年内未签订双向转诊协议扣1分，未制定双向转诊的具体规定扣1分 （4分） 条件，年内有一病人数。 定的双向转诊病人。