X有限公司企业主体安全体检报告

万吨，（122b)705万吨，（333）691万吨。

4、煤矿现状：XX煤矿属生产矿井，兼并重组后关闭矿井，该矿已自愿申请上报2017年关闭，目前集团安排专职人员进行看守。

九、XX煤矿

1、概况：XX煤矿位于XX市南西方向，直距24公里，公路里程约34公里，煤矿位于XXX向斜南翼西段，地层呈单斜产出，产状较稳定，倾向345～360°，倾角一般48～56°，区域内可采煤层C7、C9、C11号平均厚度1.7m，倾角53°。

2、营业执照证号：520000000063568（1—1），有效期2003、1、20日至长期；采矿许可证证号：C5200002012041130125033，有效期2012、4～2018、9；安全生产许可证证号：（黔）MK安许证字[0984]有效期：2012.10～2015.10。

3、保有资源量：贵州省国土资源厅文件保有资源储量（122b+332+333）844万吨。其中，（122b）16万吨；（332）438万吨；（333）390万吨。

4、煤矿现状：XX煤矿属生产矿井，兼并重组后保留矿井，对应关闭XX煤矿，目前该煤矿处于停产状态，集团公司正计划对兼并重组后预留矿井范围内进行勘探。

十、XX煤矿

1、概况：XX煤矿位于XX市西南部XX，S208公路穿过井田。距XX市28公里，矿区处于XXX向斜东翼西段。岩层走向NE～SW，倾向343°～367°，倾角42°～62°。区内可采煤层三层5、7、12，平均厚度1.5m、倾角48°。

2、采矿许可证编号：C5200002012011120123304。有效期2008年11月～2013年11月矿区开采深度：+1015～+445m标高，井田走

向长1.31km，倾斜宽0.48km。井田面积0.5633Km2，

3、保有资源量：贵州省国土资源厅文件XX煤矿保有资源量387万吨，其中（122b）5万吨；（333）305万吨；（334?）77万吨。

4、煤矿现状：XX煤矿属技改矿井，兼并重组后关闭矿井，该矿已自愿申请上报2017年关闭，目前集团安排专职人员进行看守。

十一、XX煤矿

1、概况：XX煤矿位于XXX境内，矿井距距XX县城21公里，距XX电厂30公里，矿区位于XXX向斜南东翼，受地质构造影响，区内可采煤层2层，C1、C3煤层厚度1.5m、倾角70°。

2、采矿许可证号：C5200002012041110124635，有效期：2012年3月至2014年7月，生产规模：9万吨/年，矿区面积0.6569平方公里；开采标高+900～+600m；

3、保有资源量：遵义市国土资源局文件XXX煤矿煤炭资源量208万吨，其中（333）139万吨；（334？）69万吨。

4、煤矿现状：XX煤矿属建设矿井，兼并重组后关闭矿井，该矿处于停产停建状态，目前集团安排专职人员进行看守。

第三章 管理制度和责任制落实

一、管理制度

贵州XXX矿业投资有限公司建立以主要负责人（含法定代表人、董事长、总经理）为安全生产第一责任人的安全管理体系，制定并落实了安全生产目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，领导干部带班下井制度。

二、责任制落实

贵州XXX矿业投资有限公司，建立了“五职经理”安全生产责任制；建立以总工程师为首的技术管理体系，落实技术管理职责；分别编制了主要负责人安全生产责任制包括董事长安全生产责任制、总经理安全生产责任制；建立了分管负责人安全生产责任制，总工程师安全生产责任制、安全副总经理安全生产责任制、生产副总经理安全生产责任制、机电副总经理安全生产责任制，建立编制了安全生产管理人员安全生产责任制包括，采掘副总工程师安全生产责任制、地测副总工程师安全生产责任制、通防副总工程师安全生产责任制、机电副总工程师安全生产责任制、安全监察部部长安全生产责任制、生产部部长安全生产责任制、机运部部长安全生产责任制、调度监控中心主任安全生产责任制等。

三、存在问题及建议

1、所制定的安全奖惩制度缺相关奖励制度、安全隐患排查制度。建议结合集团公司及所属煤矿安全管理实际，补充完善集团公司安全奖惩制度和安全隐患排查制度。

2、对矿井安全生产存在的隐患未对应《安全生产隐患分类分级管理办法》进行分类分级管理。建议在安全隐患排查管理制度中，对各种安全生产隐患对应《安全生产隐患分类分级管理办法》进行分组分类管理。

3、公司所编制的安全生产岗位责任制针对性不强，没有指导性，建议根据集团公司及所属煤矿的安全生产实际、集团公司职能部门设置情况，有针对性的进行修改完善集团公司安全生产岗位责任制。

4、未建立安全隐患排查治理台账，建议集团公司建立隐患排查、治理台账并进行闭环管理。