学生会工作计划

今年的招新，艺术生很多。这个问题是我从前没有想到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。后来经过对于他们的了解，我发现他们都各有特色。很多人的文艺经验相当丰富，基本上是文艺特长与组织才能兼备。他们中的很多人，在面试的时候已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。基于他们的这些特点，我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。

对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。

由于今年有校庆，为了不耽误校庆的筹备工作，所以在校庆以前文艺部都没什么大型的活动。校庆之后，文艺部打算办一次综艺类的晚会。这是我们文艺部从来没有尝试过的活动。我认为校园缺乏质量较高的综艺节目。一台好的综艺晚会，不仅仅是优秀节目的大拼盘，还需要有优秀的主持人和一个适当的主题。晚会时间基本定于11月底，或者元旦。具体时间视客观情况而定。

文艺部的另一个构想是把游戏会和周末舞会相结合。第一，可以提升舞会对大家的吸引力，提高门票收入；第二，这种新的活动形式，可以成为今后文艺部的常规，固定节目，以每周一次或者每月一次的形

式办下去。第三，这也可以为文艺部和学生会提供聚会的场所，可以加强部门之间的联系和部员的融洽。当然，这个构想还需要和学生会以及团委老师进行协商。

以上是文艺部今年的工作计划。我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。 女生部:

崭新的一切在时间里拉开了序幕，新学期的女生部一如既往, 我们满怀着激情与理想，坚信着这里正是我们大展抱负的地方。希望通过我们的努力，女生部又是一个辉煌的开始。 一：部门招新

招新的具体方式主要以面试为主，一共35人，要求热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上；严格遵守学院各项制度，团结友善；面试者参加化妆队要求性格大方活泼，热爱化妆，人数15人。参加礼仪队要求身高163cm以上，热爱礼仪。 二:常规工作

1.每星期按时召开部门例会,布置工作,传达常委理会会议精神. 让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。

2.配合学生会做好大型活动的准备工作啊，如在晚会进行中做好演员的化妆工作，保正良好的舞台效果.

3.配合学生会做好大型颁奖活动以及其他活动的利益工作

4.干事培训计划。由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重点.

5.加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。 三:常规管理于培训

1. 部门干事每星期准时参加例会,不得缺席, 如有特殊情况严格执行假条制度.

2. 部门干事按时参加礼仪与化妆培训.收集相关化妆与礼仪的资料，使得化妆与礼仪工作更专业更优秀.

3、随时准备为我院其他大型活动作好礼仪工作 四:特色活动 如: 形象大使选拔, 美容讲座

“化妆礼仪之星”选拔

以上是我们女生部在这学期的工作计划,在实际工作中我们将不断完善和发展我们的计划,在开展自己工作的同时将积极与其他部门密切合作,努力为老师和同学们服务,同时,我们将接受院领导和童鞋们的监督,希望大家提出建议,我们将不断完善自己的工作,努力做到最好.

就业部: 工作目标:

就业服务部的全体成员将以全面建设部门为主要目标,一方面,我们做到及时准确地完成上级分配下来的任务;另一方面,完成基本工作之余,我们将以提高部门工作质量为宗旨,采取分工明化,细化,具体化,为我院就业服务创造一个和谐活跃的学生工作氛围. 工作之余进行部门自我建设工作,加强培训,提高自身素质,力求体现出我院和同学们作风严谨,积极向上的精神风貌,为学校和广大同学树立良好的形象,展示化学工程学院的独有风采。 工作重点:

打造有战斗力、有凝聚力的集体为目标，制定围绕一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生为主的工作 管理方法:

对各成员的考察和评定,将统一按照拟定的标准实施,如每次例会的到会情况,工作手册的记录情况,工作态度(如是否积极肯干,是否在工作过程中积极思考,富于创新精神等)级工作水平的情况,都将准确地记录在册,在年终评优时再做参考。 注意事项

1、在保持我部学生稳定与团结基础上开展各项学生工作。 2、开展学生工作时注重内部的发展与外部的发展相结合。 3、工作与活动中不能固步自封,要勇于创新,打造特色。 4、在今后的工作中大家一定要,明确权责，科学管理。