当前位置：首页 > 2016年绵阳公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 - 图文
13.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
14.好奇心是专业技术人员创造的原始动力 正确
15.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标 正确
16.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源 正确
17.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
错误
18.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展 正确
19.“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。”是孔子说的 错误
20.学习是开启智慧的有效途径 正确
二、单项选择(每题2分)
21.实行企业终身雇佣制的国家是（） A.日本
22.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（） C.60岁
23.日本职业训练法后来更名为（） D.人力资源开发促进法
24.德国社会保障制度的核心部分是（） B.社会保险
25.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（） A.技术
26.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（） B.环保公益组织
27.下面不属于公益事业的是？（） C.参加拍卖
28.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（） D.以上都是
29.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（） B.20%
30.使用什么办法可以积累幸福感？（）
D.写成功日记
31.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（） C.学习和运用创新思维
32.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） D.继续教育
33.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”
A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为
34.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
D.强迫症模式
35.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义 A.工作幸福感
36.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 A.职业认同感
37.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距 A.观念
38.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（） A.《了凡四训》
39.对教育的误解来自于（） A.对人才的误解
40.今天我们为何学习传统文化？（） A.预见人生，趋吉避凶
三、多项选择(每题2分)
41.日本企业积极实行集体决策， 一旦企业内部出现意见分歧会怎么做 A.上一级领导不搞一言堂
C.靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策 42.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的 A.收入 B.福利 C.个人能力 D.个人兴趣
43.价值观支配着人的什么？ A.行为 B.态度
C.信念
D.理想
44.如何增加幸福感？
A.选择合适的工作为之努力 B.加强理财能力
45.逆商往往延生出强大的？ A.承受力 B.耐心 C.忍耐力
46.与人沟通时应该是什么样的？ A.自信满满的言语
B.高兴愉悦的面部表情
47.专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期 A.蜜月期、激励期、衰退期 B.衰竭期、涅槃期
48.对于职业规划的说法以下正确的
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
49.在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题 A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么 D.社会需要什么
50.人有三个基本错误是不能犯的？（） A.德薄而位尊 B.智小而谋大 C.力小而任重
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