劳动法习题2011

82．以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ）。 A．工会具有唯一性 B．工会具有独立性

C．所有工会都具有法人资格 D．工会经费具有独立性

83．根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（ ）。 A．社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况 B．用人单位劳动合同的订立和履行情况 C．用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况 D．用人单位负责人的领导能力

84．对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（ ）。 A．警告 B．罚款 C．行政处分 D．拘留 85．下列选项中有关劳动争议仲裁的表述中，错误的是()。

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

86．发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？() A．协商 B．调解 C．仲裁 D．和解

87、除法律另有规定外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利已被侵害之日起计算。 A．30天 B．60天 C．6个月 D．1年

88、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。 Ａ、一年 Ｂ、六个月 Ｃ、一个月 Ｄ、十五天 89、劳动争议调整委员会主任由（）担任。 Ａ、职工代表 Ｂ 工会成员或双方推举人员 Ｃ、用人单位代表 Ｄ 三方面选举产生的代表

90．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（ ）日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 A．60、30 B．60、15 C．45、30 D．45、15

91．因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。 A．用人单位 B．劳动者 C．用人单位与劳动者共同 D．人民法院 92、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列选项中属于劳动争议的是（）。

A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 93、在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。

A、人民调解委员会 B、劳动争议调解委员会 C、劳动争议仲裁委员会 D、人民法庭 94、劳动争议仲裁委员会由下列人员组成（ ）。

A、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、职工代表

B、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、用人单位方面的代表 C、劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表

D、劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表

95、职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起的（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 A、3年 B、5年 C、7年 D、10年 96、下列情形中属于劳动就业的有（ ）。 A、某校学生甲被聘为家庭教师

B、乙退休后到某企业作技术顾问，月薪3000元 C、丁响应政府号召进行义务法律咨询

D、下岗工人丙自办小食店月均收入1000元 97．张某于1993年从某技校毕业后被一家机床厂录用，并于该年10月同该机床厂签订了为期5年的劳动合同。1998年10月，原合同期满后，张某继续从事原岗位工作，但双方均未提出终止或续订合同的要求，且厂方仍按张某原工资数额发给张某工资。1999年6月，张某因搬家打算到离家较近的另一机床厂工作，遂到厂劳资科办理转移工作手续，遭到厂方拒绝，厂方并要求张某与厂方续订劳动合同。张某认为机床厂无权要求自己续订合同，厂方遂扣押方某档案，双方为此发生争议。张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问题：张某申请仲裁是否有理由?从劳动者的基本权利角度分析，本案张某何种权利受到了侵犯?（） A．自主就业权 B．劳动报酬权 C．休息休假权 D．职业培训权

98．某市某电器公司为一家中外合资企业，1999年4月，该公司登出招工启事：“本公司为中外合资企业，总投资为1200万美元，实力雄厚。现招聘工人100人，条件如下：男女性别不限，均要求高中以上文化程度，有本市城镇正式户口，身体健康，年龄在24岁以下。”19岁的王某去该公司应聘且参加了文化考试，成绩优秀，但最后却没有能够被录取，而比王某成绩差的其高中男同学却收到了录用通知书，王某去该公司询问的时候却被告知：“你的学历太低，不适合公司的工作，所以没有被录用”。王某认为自己具备了招工启事上所要求的“高中文凭”，符合“高中以上文化程度”的条件。人事部经理遂告诉王某，公司总经理彭某特意指出，男职工是高中以上就可以了，女职工是大专以上文化程度才行，王某遂于1999年5月10日向当地劳动争议仲裁委员会提出处理申请，请求责令某电器公司与其签订劳动合同请问：从劳动者的权利义务角度，该电气公司的行为侵犯了王某何种劳动权利?() A．平等就业权 B．劳动报酬权 C．休息休假权 D．职业培训权

99．职工李某1985年8月进某皮鞋厂工作，二年后因失恋精神失常，经当地区精神病防治院诊断为精神分裂症，并经住院治疗，以后也常有病假。1995年9月李某以要调换新单位为由申请辞职。在单位制作的\职工辞职申请审批意见表\中的\家属意见\一栏中李某的父亲写上了\同意\二字，并签名。皮鞋厂随后同意了李某的辞职请，并办妥了有关的退工手续。以后，因李某的病情被新单位了解，未被录用。李某的父亲要求皮鞋厂仍收回李某，遭到拒绝。李某的父亲代李某向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。以下说法不正确的是（）。 A．李某的辞职申请属无效行为，皮鞋厂应与李恢复劳动关系

B．家属态度可以成为单位在作出是否同意辞职申请时的参考，不能替代申请人的主观意志 C．辞职至裁决前的待遇按病假处理。

D．单位同意其辞职申请是正确

100．下列关于竞业禁止条款的表述，不正确的是（ ）。 A．竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款

B．竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

C．竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款

D．竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款 101、（ ）年，英伊丽莎白女王颁布了著名的《济贫法》。该法最大的特点是确认国家负有救济贫民的责任。

A．1601 B．1702 C．1603 D．1608 102、（ ）国社会保险法的颁布，标志着社会保障法在世界上的诞生。 A．英 B．美 C．法 D．德

二、多项选择题

1、 劳动法律关系的构成要素包括（）。 A、 劳动法律关系主体 B、 劳动法律行为 C、 劳动法律事件

D、 劳动法律关系内容 E、劳动法律关系客体

2．以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。 A．劳动者丧失劳动能力 B．劳动者死亡

C．劳动法律关系主体变更 D．劳动合同期限届满

E．约定的劳动合同终止条件

3、下列不属于劳动关系的是（ ）

A、个体劳动者与其家庭成员共同劳动的关系 B、个体劳动者与其聘请的帮工之间关系 C、农民在市场上出售自己的劳动产品 D、劳动者与所在单位的关系

4、 下列哪些关系，属于劳动法的调整范围的是（）。 A、 家庭保姆与其雇主的关系

B、 个体劳动者与其帮工之间的劳动关系

C、 个体劳动者与其家庭成员之间基于婚姻家庭的共同劳动关系 D、 加工承揽人与定作人之间的关系 E、外商投资企业与其雇员之间的关系 5、下列人员中适用劳动法的有（）。 A、苏州某乡镇企业的外来民工 B、珠海市劳动监察大队大队长

C、中国工商银行重庆市分行信贷处主任 D、沙坪坝区法院的清洁工 E、家庭保姆

6、下列人员中适用劳动法的有（）。 A、国有企业的党委书记

B、实行企业化管理的某文工团的演员 C、某私营企业的农民工 D、家庭佣人

7、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。 A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 B、劳动者经过培训仍不能胜任工作

C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 E、劳动者被依法追究刑事责任

8、下列选项中，有权确认劳动合同无效的是（）。 A、司法公证机关 B、当事人

C、劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁委员会 E、人民法院

9、下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）。 A、赵某因严重违纪被用人单位依法解除劳动合同 B、钱某因不胜任工作被用人单位依法解除劳动合同

C、孙某因用人单位生产经营发生严重困难而被依法裁员

D、李某提前30天以书面形式通知用人单位后，与用人单位解除劳动合同 E、用人单位无故拖欠周某工资5个月，周某单方提出解除劳动合同 10、下列关于无固定期限劳动合同说法中错误的是（ABCD）。 A、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，只有双方当事人同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立

C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止

11、某食品加工厂招收10名工人，并要求每名工人交纳1000元的“入厂费”，后由于当地发洪水，该厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，工人不同意，该厂宣布解除劳动合同，退还1000元“入厂费”，不再给予其他补偿。该厂的行为中违法的有（）。 A、未给予工人经济补偿 B、要求工人交“入厂费” C、单方面解除劳动合同

D、单方面提出变更劳动合同 12．某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款，违反劳动法的有?()

A．劳动合同期限３年，其中试用期１年

B．在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同

C．在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿 D．邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放