08级人力资源管理论文

学号: 4108034021 泰山医学院毕业论文

题目：新合超市员工培训的分析研究

院（部）系 管理学院 所 学 专 业 人力资源管理 年级、班级 2008级本科1班

完成人姓名 指导教师姓名

专业技术职称 讲师

2012年06月10日

论文原创性保证书

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专业： 人力资源管理

班级： 本科一班

签名：

2012年 6 月

日

10 泰山医学院本科毕业论文

摘 要

随着经济的快速发展，企业间的竞争也越来越激烈。企业要获得长足发展，就要不断的加强前进的动力，而人力资源培训就是企业获得长足发展的强大推动力。

文章阐述了培训相关概述，包括培训的内涵、培训的方法、培训的意义及培训的实施，并对新合超市员工培训开进行了分析，

关键词：

泰山医学院本科毕业论文

Abstract

With the rapid development of the economy, Enterprise competition is more and more intense. If enterprise wants to makes considerable development, it should continuously strengthen progressive dynamic. Then human resource training and development is its progressive dynamic.

The article essay expounds the concept of human resource training and development, the meaning of human resource training and development and how to implement, at the same time, it

introduction the present condition of Boeing Co.employee training and development and make an

annalizes. Finally，it expounds countermeasure for dealing with a situation about employee training and development.

Keywords： Human resource training and development , business development, the execution of employee training and development.