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辛店城管队规章制度汇编

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  • 2025/7/15 19:09:55

11、 作风散漫,消极怠工,经三次以上教育仍不改正,完不成领导交办的一般工作任务的;

12、 乱施或乱用证件,故意损坏装备,私自开车造成一定经济损失的; 13、 参与赌博或为赌博提供场所的; 14、 当年考核被确定为不称职的;

15、 有其它违纪违法行为,经领导集体研究认为应该内部待岗的。

待岗期一般为一周,待岗期间,只享受全额工资的50%。待岗由队领导填报“待岗审批表”,交分管领导批准。如待岗队员认错态度较好,决心痛改前非,并有积极表现的,可在确定的待岗期内提前上岗。

工作纪律规定

为了认真贯彻落实中央关于“为政清廉”的指示,做到秉公办事,不贪赃枉法,正确行使人民所赋予的权力,切实把城建监察大队建成清正、廉洁、高效、服务和服从于经济建设的队伍,在工作中全体人员必须遵守以下纪律:

一、 不准借职权之便接受违法建筑、违章处理等单位和个人的宴请,违者除批评教育、责成相关单位和个人按规定标准交费外,扣发两个月的工资。

二、 不准在执勤、处理违法违章工作中购买单位和个人的物品,违者除批评教育、责其检讨外,扣发当月津贴。

三、 不准以权谋私,向前来办事的单位和个人索要财物,违者除批评教育、责其检讨、退回财物外,索贿按每一百元扣发六个月的福利计算,情节严重者按党纪国法处理。

四、 不准贪污受贿,各项业务收费要凭单据及时结算上交,凡与本单位业务有关的馈赠财礼要一律拒收,违者除批评教育、退回贪污受贿财物外,贪污二十元受贿三百元,扣发全年福利及年终考评奖,情节严重者按党纪国法处理。

五、 不准乱扣、乱罚、刁难群众,该扣罚的要按规定办理,能当场处理的要当时处理,限期处理的问题要向群众说明道理,违者扣发当事人半年的福利;情节严重,造成直接经济损失千元以上者,扣发两个月的工资和一年的福利;触犯刑律者,追究刑事责任。

六、 不许弄虚作假,不准违反设臵摊点等规定,违者扣发半年福利,严重者要严肃处理,扣发年终考评奖。

七、 不遵守以上纪律或由群众上告到领导的队员,经查属实,开除城管队伍。

八、 年内受到诫勉的队员,扣除全年的福利待遇及年终考评奖。

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请销假考勤制度

一、 请假程序

1、 队长向分管领导请假。 2、 副队长向队长请假。

3、 队员向队长请假,同时告知副队长。 4、 所有请假须由批准人签批《请假条》。 二、 病假

1、 工作人员休病假须持指定医院证明经有关领导批准后方可休假。 2、 因公负伤需休假人员,要经指定医院鉴定,按有关规定执行。 三、 事假

1、 一般工作人员请事假,一天以上七天以内由本人填写请假条,由队长批准;七天以上由分管领导批准。

四、 婚丧假、产假均按上级规定执行。 五、 销假

归队后要及时向批假领导销假,否则以超假论处,逾期不归的,以旷工论处。

六、出差

1、一般工作人员出差经队长批准; 2、队长出差报分管领导批准; 七、严格考勤制度

要建立考勤记录簿,由专人负责考勤,每月2日(节假日顺延)将上月考勤记录进行统计。

全体队员要高度重视,严格遵守考勤制度和作息时间,杜绝违反工作纪律的现象发生。

实施应急措施办法

第一条 为有效实施城建监察职责,较好地完成上级领导交办的城建监察任务,处理好执法过程中的急、险、难情况,制定本措施。

第二条 有下列情形之一的,可采取应急措施: (一) 执法人员受到不法之徒侵害的;

(二) 现场执法中队所有人员控制不了局面的; (三) 需要紧急进行抢险救灾的; (四) 上级领导交办的紧急事件; (五) 队长认为应采取应急措施的。 第三条 实施应急措施的程序:

1、队员遇到突发事件,要立即向队长报告。

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2、队长认为应申请应急措施的,要立即向主要领导报告,并讲明时间、地点、情况。

第四条 各队员在接到调度命令后必须在五至十分钟内到达现场。

第五条 队员到达现场后,应立即维持秩序,疏导交通或群众,控制事态的发展。

第六条 在现场的队员必须要服从现场的最高领导的统一调度指挥,不得做出有可能令事态恶化的言行。

第七条 如情况特别严重,可以先行报警,后向领导汇报。 第八条 在现场的最高领导要随时向主要领导汇报工作。

第九条 如突发事件是因为队员执法犯法而引起的,由领导讨论后按单位内部规章制度处理,如违反法律,交由司法机关处理。

第十条 队员在接到调度命令后无特殊原因未按时到达现场的,必须向领导做出书面检查,并按照单位有关规定给予严肃处理。

办公秩序规定

为创造一个良好的工作环境和办公秩序,确保高效率高质量的做好各项工作,特制定本规定:

一、 车辆的停放。车辆一律按划定的停车位臵停放,个人的摩托车、自行车一律整齐停放在车棚内。任何单位和个人不得以任何理由在大门口停放车辆,妨碍通行。

二、物品摆放。笤帚、撮子等工具摆放于室内门后墙角;报纸随到随钉,安放于报架;桌面物品正规摆放。

三、办公秩序。办公室内要保持安静,不得喧哗吵闹,影响他人工作。 四、 值班室由队员轮流值班。交班时因前班事宜交待不明,后班有权拒接。 五、不得在门窗、墙壁上乱贴乱画,不得损毁消防、照明、通讯等设施。公用设施因责任性损坏,由责任人赔偿,并视情给予经济处罚。 六、严格遵守《卫生制度》,按照值日表清扫、擦洗,保持窗明几净,整洁有序。

七、自觉节约用水、用电,杜绝水常流、灯常明、风扇常转、白天不关电褥、夜间开饮水机等现象。每天值班人员负责监督落实。

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会议学习制度

为进一步提高全体队员的政治和业务素质,适应城建监察工作的

需要,为全镇城镇建设和经济发展保驾护航,制定本规定。 一、内容:

以邓小平理论、党的基本路线和基础知识、爱国主义知识、时事政治、职业道德、法律知识和业务知识为主。工作会议每周一上午召开。会议按领导要求,视工作需要召开。 二、学习时间:

每周五下午为全体队员集中学习时间。 三、学习方法:

采取集中与自学,案例分析与集体讨论相结合的方法,保证学习效果。

四、要求:

1、保证人数,要求不得迟到、早退或旷课。

2、不能参加学习的,必须向队长请假,不得捎假、代假。 3、学习一律做笔记,按照学习的内容认真记录。

4、参加各种会议和学习,要严格遵守有关的规章制度, 遵守会议纪律和学习纪律。要认真听讲,做好记录。

5、参加集体会议和学习,必须穿着制服,保持队容风纪严整。

公用物资管理制度

为充分发挥公用物资的效用,更好地服从和服务于城建监察工作,本着统一购臵、专人保管、厉行节约、合理使用的原则,制定本规定。

本规定所称公用物资包括公用车辆、通讯器材、公用设施及办公用品等各类物资。

一、 公用物资统一购置

1、各种器材、装备的维修,需书面将维修清单报领导批准,到指定地点维修;

2、任何个人不得自行购臵,否则费用由个人承担。

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11、 作风散漫,消极怠工,经三次以上教育仍不改正,完不成领导交办的一般工作任务的; 12、 乱施或乱用证件,故意损坏装备,私自开车造成一定经济损失的; 13、 参与赌博或为赌博提供场所的; 14、 当年考核被确定为不称职的; 15、 有其它违纪违法行为,经领导集体研究认为应该内部待岗的。 待岗期一般为一周,待岗期间,只享受全额工资的50%。待岗由队领导填报“待岗审批表”,交分管领导批准。如待岗队员认错态度较好,决心痛改前非,并有积极表现的,可在确定的待岗期内提前上岗。 工作纪律规定 为了认真贯彻落实中央关于“为政清廉”的指示,做到秉公办事,不贪赃枉法,正确行使人民所赋予的权力,切实把城建监察大队建成清正、廉洁、高效、服务和服从于经济建设的队伍,在工作中全体人员必

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