各类人员安全生产责任制

总经理安全生产岗位责任制

一、建立、健全本单位安全生产责任制。

二、健全安全生产管理机构，充实安全管理人员和安全技术人员。

三、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入。

四、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 五、保证本单位安全生产投入的有效实施。

六、督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

七、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

八、及时、如实报告生产安全事故。

九、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

十、检查并考核安全生产责任制落实情况。

十一、主持召开大会，研究解决安全生产的重大问题。

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十二、组织对重大事故的调查和处理。

十三、组织制订本单位的安全生产事故应急救援预案，并督促定期演练和改进。

十四、制定总经理年度安全工作规划，并落实工作安排。 十五、在计划、布置、检查、总结、评比其他工作时，要纳入安全工作。

十六、做好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。

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主管生产副总经理 安全生产岗位责任制

一、协助总经理抓好安全生产工作，对分管业务（制作铸件生产、）范围内的安全生产工作负领导责任。

二、组织落实安全生产责任制，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章作业、违章指挥。

三、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

四、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

五、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。

六、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

七、负责分管部门的安全生产教育与考核工作。 八、组织事故调查处理，并及时向上级报告。 九、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

十、提出安全生产设施、设备投入计划。

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主管经营副总经理安全生产

岗位责任制

一、协助总经理抓好安全生产工作，负责分管业务范围内的安全生产工作，对分管业务范围内的安全管理工作负直接领导责任。

二、监督检查分管部门的对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

三、负责分管部门的安全生产教育和考核工作。 四、组织制订、修订分管部门的安全管理规章制度、各种易发事故的防范措施，并认真组织实施。

五、参加事故调查处理。

六、明确安全技术措施的内容，并把安全设施投资纳入到建设项目概算中。

七、负责组织对分管部门的危险源及环境因素识别及评价，并依据控制程序进行控制。

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