就业指导课题库

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填空

1、根据面试的结构化(标准化)程度，面试可以分为：一是结构化面试。所谓结构化面试，是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试

2、国家为拓宽就业渠道施行的“五大计划”是指：西部志愿者服务计划和地方欠发达地区志愿者服务计划、农村教师特设岗位计划和农村教育硕士计划、“三支一扶”计划 、大学生村官计划 、社区大学生工作者服务计划。

3、职业测评是一种了解个人与职业相关的各种心理特征的方法。

4、未落实单位的毕业生，可等落实单位后办理落户手续，也可在未落实单位前先去报到地方人才交流中心，办妥人事代理手续，委托管理本人档案及户口等关系。

5、一份有效的就业协议书必须由毕业生、用人单位、用人单位主管部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门、学校共同签署意见、盖章。

6、面向市、县、区基层单位就业的毕业生报到的程序为：

（1）凭学校发给的报到证和户口迁移证到人事局或教育局报到； （2）到单位的上级主管部门报到； （3）到具体用人单位报到；

（4）最后办理落户手续，签订劳动合同。

7、安徽理工大学就业信息网网址是：http://job.aust.edu.cn/ 选择题

1.从服装穿着的场合来讲，分为公务、社交、休闲这三个大类，下面那种服装不适合公务场合穿着。（B）

A工作服 B牛仔装 C军装 D套装 2.交往礼仪之中的一条十分重要的原则，叫作（B）。它的含义，是要求人们在与其他人进行交往的过程中，要努力地以自身的实际行动，去接受对方，重视对方，赞同对方。 A三A原则 B和谐原则 C TOP原则 D尊重原则

3.今天，我们面对一个工作越来越复杂，分工越来越细的社会，对于一个集体、一个单位或者是一个国家，（B）精神都是非常关键的。

A 敬业 B团队 C 创新 D合作

4.（D）指的是主要在日常生活活动中获得，能不断得到改善的技能。 A 适应能力 B 表达能力 C 沟通能力 D可迁移能力

5.在医疗活动中，有些时候往往是（B）决定结果，而不是技术决定结果。 A职业道德 B职业态度C 临床经验 D医疗条件 6.下列选项中，属于职业的是（B）

A.小偷 B. 建筑工人 C. 志愿者 D.义务交通劝导员

7.我国高等学校毛入学率达到23%，标志着我国高等教育实现了从精英教育向（A）转变。 A.大众化教育 B.专业化教育 C.职业教育 D.全民化教育 8.我国现行的大学毕业生就业形式主要是(B)

A.统招统分 B.双向选择 C.供需见面 D.自主择业

9.下列那一个不属于大学生进行自我定位时社会分析方面（C） A.社会分析 B.家庭环境分析 C.组织分析 D.人际关系分析 10.下列那一个不是大学生职业生涯规划的核心内容(B) A.知己 B.环境 C.知彼 D.决策 10.按照萨珀职业生涯发展理论,人的职业发展过程分为(D)阶段 A.三个 B.四个 C.五个 D.六个

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11.（B）是国家为鼓励青年知识分子到实践中去、到基层和艰苦地区去，经受磨练，健康成长的重大举措。

A.进村进社B.“三支一扶”C.乡镇医生D.西部计划志愿者服务项目 12.正式场合穿着的正装，其色彩一般要遵循（D ）。

A.TOP原则 B.和谐原则 C.三A原则 D.三色原则 13、下列做职业测试的错误方式是（ D ） A一次完成 B.持平静的心态、放松的心情作答 C以自己的第一感觉作答 D、应该选择正确答案 14、劳动合同具有（ A ）

A、法律约束力 B、道德约束力 C、行为约束力 D、刑法约束力 15、下列哪项不是毕业生可选的落户方式（ A ） A办理非转农户口 B落户亲戚朋友 C落户工作单位集体户口 D挂靠人才中心

16、未签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方？（ D ） A.档案到用人单位户口回生源 B.户口到用人单位，档案回生源地 C、档案、户口均到用人单位 D、档案、户口均回生源地 17、户口迁移证是由学校哪个部门负责（ D ）

A.学生 B.大学生就业指导服务中心 C.各二级学院 D、保卫处 18、毕业生户口的迁移通常在什么时候进行（ B ） A、5月下旬 B、六月中 C、六月底 D、7-8月份 19、就业协议书上的培养方式一般写（ C ）

A、委培 B、定向 C、非定向 20、户口的具体管理权在（ B ）

A.人事局 B.辖区派出所 C.教育局 D.乡镇街道

问答题

1、职业选择的标准有哪些？ ① 工资收入水平； ② 个人兴趣与爱好； ③ 单位的地理位置； ④ 单位性质；

⑤ 就业单位的发展前景； ⑥ 深造的条件和机会； ⑦ 发展机会

2、大学生就业市场具有哪些特点？

①群体性；②时效性；③需求多变性；④形式多样化；⑤高层次性⑥年轻化；⑦初级性。

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3、打电话的过程中应当注意哪些礼仪？ （1）通话时间适宜。

（2）通话长度以短为佳，宁短勿长。 （3）通话内容尽可能简练

（4）表现文明（语言文明、态度文明、举止文明） 4、什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯?

答：职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。

外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等的组合及其变化过程。内职业生涯是指从事一种职业的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。 5、毕业生如何获取就业信息？

⑴从家长、亲戚、朋友、老师、同学及熟人处获取。 ⑵毕业生就业工作部门提供的信息。

⑶通过毕业生就业市场参加“双向选择会”获取信息。 ⑷通过参观、毕业实习了解情况。

⑸通过报刊、广播、电视等宣传工具汇集资料。 ⑹通过打电话或写求职信咨询。

⑺通过利用高科技手段因特网获取信息 。 6、毕业生就业有哪些程序？

1）招生与就业指导处免费发放就业协议书和毕业生就业推荐书。

2）各系审核签署意见后加盖各系院行政公章，最后到招生与就业指导处审核签署意见盖章。

3）毕业生参加各类人才交流会，向用人单位自我推荐、呈送推荐材料，参加用人单位

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的面试或笔试。

4）毕业生与用人单位签订就业协议书。

5）协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后，一份寄用人单位，一份交学院招生与就业指导处，一份留存自已保管。 6）凭《就业协议书》办理就业《报到证》手续。 7）凭就业《报到证》转迁毕业生档案 。 8）凭就业《报到证》转迁户口。

9）凭就业《报到证》到用人单位办理报到手续。 7、就业协议与应聘协议的区别？

答：（1）签订就业协议除了学院、学校、单位的盖章外，必须有用人单位主管部门意

见（一般指人事局、教育局、省部属企业集团），而应聘协议不需要用人单位主管部门意见；

（2）签订就业协议的学生户口、档案转至单位所在地单位主管部门，签订应聘协议的，不解决户口、档案问题，该生户口、档案转至生源所在地 8、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？ ⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。

⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。 ⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明： 一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。 二是明确违约处理办法。 三是考研出国问题。

9、毕业后办理改派的情况有哪些及改派流程？

答：（一）毕业后两年内在本市范围内跨县（市、区）调整就业去向的，由本市毕业生

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