组织行为复习题

期末复习题 第一章 导论 一、

填空题

1.组织行为学的对象具体的三个层次包括 、 、 。个体行为 群体行为 组织行为

2.组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于观念人及 两个假定的确立。 生活组织

3.所谓“观念人”的假设认为，人在本能上确有多种需要，也希望自己的需要不断得到哦满足，然而，作为一个人，更重要的是 。有着自己的信仰和价值观 4.所谓“生活组织”的假定认为，不能仅从单纯的经济角度去考察和认识一个企业，还应该从 来看企业的职能。社会角度

5. 被成为是人际关系之父。罗伯特·欧文 二、选择题

1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )

A.一切人的心理活动 B.一切人的行为 C.一定组织中的人的心理与行为 D.一切人的心理与行为 2. 下面哪一项技能对于高级管理者来说最重要（ ） A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.组织技能

第二章 个体心理与个体行为 一、填空题

1. 心理学上把引起个人行为；维持该行为并经此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素叫做 。 动机

3.需求转变为动机的两个条件是 、 。需要达到一定强度 需要对象的确定

4. 动机是行为产生的 ，行为是动机的 ，只有 动机可以引发行为。直接动力 外在表现 优势

5.由优势动机引发的行为由 、 两部分构成。 6. 德国心理学家卢因提出的著名的人类行为公式是 。 7. 激励指的是 的心理过程。

8.斯普朗格尔的价值观分类： 、 、 、 、 、 。理性价值观、唯美价值观、政治性价值观、社会性价值观 经济性价值观 宗教性价值观

9.罗可齐将价值观分为 与 。工具价值观 终极价值观 10. “五大”人格包括哪些人格因素 、随和性、责任性、情绪稳定性、 。

11．有些人总愿意从事高强度的竞争活动，并长期有种时间上的紧迫感，这些人就拥有 人格。

12.从控制点的角度来看， 者决策时积极搜寻信息，对获得成功有强烈的动机，并倾向于控制自己的环境；而 者更为顺从，更乐于遵循别人的指导。 13. 高马基雅维利主义一贯遵循的思想准则是 。 崇尚成功，忽视道德内涵

14.霍兰德认为大多数人都可以划分为六种类型 、 、 、 、 。 二、选择题

1. 根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以______指导管理工作。（ ）

A.X理论 B．Y理论 C．超Y理论 D．Z理论 2. 参与管理的理论基础是( )

A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理

3.人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用，那么\对症下药\的比喻是下列哪种人性假设？ A、社会人假设 B、经济人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设

4.现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种? （ ）。 A.X理论 B．Y理论 C.Z理论 D．社会人

5.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的?（ ）

(1)就业保障。(2)上司对自己工作的赞扬。(3)工作的挑战性。(4)同乡联谊会。(5)满足标准热量摄入量的食品。

A．(5)(1)(4)(2)(3) B．(5)(4)(1)(3)(2) C．(5)(4)(1)(2)(3) D．(5)(1)(3)(4)(2) 6.某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的____________。 A.生理的需要 B.安全的需要 C.感情的需要 D.尊重的需要 E.自我实现的需要

7.需要层次理论认为，人的行为决定于__________________。 A.需求层次 B.激励程度 C.精神状态 D.主导需求 8.只反映客观事物个别属性的是（ ）

A.感觉 B.知觉 C.社会知觉 D.自我知觉 9.反映客观事物整体属性的是（ ）

A.感觉 B.知觉 C.社会知觉 D.自我知觉 10.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（ ） A.角色 B.角色知觉 C.角色期待 D.心理契约

11. “入兰芝之室，久而不闻其香，入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”体现的是（ ） A.敏感化现象 B.对比现象 C.适应现象 D.感受性降低现象 12. 冬泳下水后觉得很冷，几分钟后就感觉不那么冷了，体现的是（ ） A.敏感化现象 B.对比现象 C.适应现象 D.感受性降低现象 13.认知失调理论提出者是（ ）。

A、梅奥 B、列昂·费斯廷格

C、斯普朗格尔 D、温勒

14.在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之（ ）。 A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.投射

15.青年人认为老年人墨守成规，而老年人总认为青年人办事不牢固，这是由于社会知觉偏差的（ ）

A.第一印象效应 B.晕轮效应

C.近因效应 D.定型效应

16. S.J.kraus等人的研究表明，测量的态度和确定的行为越 ，越可能表明态度和行为之间的关系。（ ）

A.具体 B.模糊 C.重要 D.不重要

17. S.J.kraus等人的研究表明，社会规范对行为的约束力越强，越 表明态度和行为之间的关系。（ ）

A.可能 B. 难以 C. 准确的 D.真实的

18. S.J.kraus等人的研究表明，要评价的态度针对的是个人有过体验的事情，态度与行为之间的关系可能更 。（ ） A.弱 B. 模糊 C. 强烈 D.重要

19. 在组织活动中，为了更好的对成功者和失败者今后的行为进行引导，应该尽可能把成功与失败的原因归因于( )

A.稳定性因素 B.不稳定性因素 C.内部因素 D. 外部因素 20.下列哪一项是预测员工流动率最好的指标( )。 A. 工作满意度 B. 工作投入度 C. 工作态度 D. 组织承诺

21. 在知觉熟悉的人时， 起较大作用 ( )

A. 近因效应 B. 首因效应 C. 对比效应 D. 晕轮效应 22.在知觉陌生的人时， 起较大作用 ( )

A. 近因效应 B. 首因效应 C. 对比效应 D. 晕轮效应

23.与工作和工作环境有关的态度主要集中在几种态度上，下列错误的选项是哪一个（ ）。 A、工作满意度 B、工作投入度

C、价值观 D、组织承诺

24. 活泼好动,动作敏捷,兴趣广泛,外向,喜爱交际,情感丰富,但转移快的气质特征,属于（ ）。

A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质

25.情绪兴奋性较低，沉着冷静，情绪稳定，深思远虑，思维，语言，动作迟缓,属于（ ）。 A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质

26.按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家（ ）。