项目部考勤管理

项目部考勤及休假管理制度

一 工作时间及考勤

1、原则上，项目部人员上下班时间必须满足施工队作业时间要求，并根据季节调整上下班时间：（根据情况适时调整）

上午：7：40—11：30；下午：13：00—17：30；

2、实行指纹打卡签到（退）方式进行考勤，员工须在工作日每天上午上下班、下午上下班时间进行4次签到（退）考勤登记。项目部安排行政主管朱自来，对出勤情况进行考核，并将真实情况公布和上报财务。上班打卡时间可以提前0~30分钟。

3、超过上班时间五分钟后打卡记为迟到，早于下班时间打卡的记为早退，迟到或早退每次扣款10元；迟到、早退时间超过一个小时但不超过半天的，每次扣发半日工资。

4、无故缺勤时间达半天者，记为旷工一天；迟到、早退累计5次记为旷工1天；员工旷工按日工资扣发；月度无故旷工累计3天、年度旷工累计15天者，将取消年终福利，同时项目部有权予以辞退； 5、夜间值班人员或其他特殊情况人员，次日可以书面形式向生产经理和技术总工请假，由二人认可同意后将请假条转给行政主管朱自来。

6、每天早上7：50到会议室开早会，简要分配当天工作。 二 休假和调休

1、 项目部员工休假和调休须一律填写《假期申请表》，经生产经理和

技术总工批准，报行政主管后执行；执行经理和主要管理人员休假须经马总批准，假期申请表交由行政主管统计。

2、 员工休假不得影响工程进展，可根据各自工作需要适当调整，实行轮流错开休假，每天请假人员不超过2人，请假条须在请假日期的前一天下午3：00~5：00上报，其他时间不予审批。原则上，每人月休假天数累计不得超过3天，且不得逐月累加休假，休假超过3天的，按天工资扣除。

3、员工休假结束后，须于当天晚上或次日早上9点前赶回项目，否则，按上述旷工条款执行。

4、重大节假日休假根据工程实际需要进行安排。

5、因夜间加班需要调休的，须经生产经理同意。无故离岗的，按旷工处理。 三 全勤奖制度

1、每月首日，由行政主管统计上月出勤表，经生产经理签字后转交财务，作为计发工资依据。

2、凡每月累计请假不超过3天的均可按足月计算工资。 3、鼓励员工全月出勤，对正常月份无休假，出勤天数满当月日历天数的，计发全勤奖300元/月，当月现金发放。