机械制造企业安全质量标准化考评检查表

v1.0 可编辑可修改 规划与年度计划考评检查表

序号 考评内容 企业长远规划中有安全健康内容 考评说明 1.规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法，每种不合格扣1分。 2.规划滚动执行，抽查执行情况，每种不合格扣2分。 3.三年均未能完成目标扣全分。 1.计划有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、2 年度工作计划 管理办法，每种不合格扣1分。 2.抽查执行情况，有实施进度和分析，每种不合格扣1分，未完成扣2分。 1.年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入(安措费)。无项目扣3分。 3 劳动保护措施经费(安2.安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位(人)等内容，措费)管理 每种不合格扣1分。 3.抽查执行情况，每项未完成扣1分。 合计 15 6 5 4 应得分 实得分 扣分说明 1

机构与人员考评检查表

序号 考评内容 安全生产管理网络 1 考评说明 1.企业建有统一协调安全健康问题的组织机构，未建立扣2分，未开展工作扣1分。 2.各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专(兼)职安全员，且履行职责，一个部门不合格扣分。 3.企业、车间、班组三级工会履行监督职能，一个单位不合格扣分。

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应得分 实得分 扣分说明 主要考评三级管理网4 的建立情况。 v1.0 可编辑可修改 2 安全管理机构 1.建立相对独立的机构，有机构编制、有管理职能，查相关文件，不合格扣1分。 2.参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格扣1分。 4 安全管理人员应按企业1.查人员名单，每降低1‰扣3分。 3 从业人员的2‰及以上比例配备 2.查安全管理人员的条件(包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等)，并经专门培训，取得资格证书，每项不合格扣分。 合计 15 7 评审人员(签名) 年 月 日

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v1.0 可编辑可修改 职业安全健康教育考评检查表

序号 1 2 考评内容 新职工进厂三级教育 特种作业人员培训教育(含电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械[含电梯]作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业) 3 4 5 6 7 8 9 10 中层及中层以上干部教育 班组长教育 变换工种和“四新”教育 职业健康教育 全员教育 复工教育 安全管理人员教育 安全知识抽查合格率 目标值100％，少1人扣全分。 目标值100％，少5％扣2分。 目标值100％，少5％扣2分。 目标值90％，少5％扣2分。 目标值80％，少5％扣2分。 目标值100％，少5％扣2分。 目标值100％，少1人扣全分。 目标值≥80％，低于80％扣4分。 上述教育有教育大纲、出勤情况、考试或考核情况、效果评定等内容。 合计

45 4 4 3 3 4 3 6 4 目标值100％，查人事部门台帐和教育台帐，少1人扣全分。 考评说明 目标值100％，少1人扣全分。 应得分 6 实得分 扣分说明 8

事故管理考评检查表

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v1.0 可编辑可修改 序号 1 2 考评内容 所有从业人员均参加工伤社会保险 工伤事故率控制指标 (死亡率：‰；重伤率：‰) 考评说明 查缴纳保险费名单，按企业从业人员人数计算，每降低1％扣1分。 死亡率或重伤率超控制指标的，扣10分。 应得分 3 10 实得分 扣分说明 3 工伤事故应按“四不放过”的原则进查事故处理结案记录，应有事故原因分析、事故责任者及单位的处行处理 事故档案 理决定、防范措施等内容，一项不符合扣分。 事故档案内应有：现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容，一项不符合扣分。 合计 4 4 3 20 评审人员(签名) 年 月 日

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