超星尔雅创新创业作业答案全集

团队建设的手段包括：（ ）。

A、集体创新

B、分享心得

C、相互支持

D、以上都是

正确答案： D

2“成则举杯相庆，败则拼死相救”是指团队建设中：（ ）。

A、集体创新

B、分享知识和心得

C、共享收获

D、共担风险

正确答案： CD

3头脑风暴是集体创新的一种形式。（ ）

正确答案： √

4团队可以充分利用早会和晚会分享知识和心得。（ ）

正确答案： √

作业标题：2.9

1我们常说创业团队建设是一个动态的过程，是因为：（ ）。

A、机会是动态变化的

B、目标跟着机会变

C、员工要求在变

D、人员流动性大

正确答案： AB

2在创业过程中，机会的性质决定目标，目标变了团队建设也变。（ ）

正确答案： √ 3

新创企业中股权分配的实质是：（ ）。

A、成员获得更多物质利益

B、将团队与企业共呼吸共命运

C、体现创始人的慷慨

D、以上都是

正确答案： B 4

通常情况下股权不应该分配给（ ）。

A、创业者

B、核心员工

C、投资人

D、资源提供者

正确答案： D

作业标题：2.10

1

新创企业可以给核心员工设置股票期权，是指：（ ）。

A、给核心员工期货

B、达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权

C、大的现金奖励

D、期权不一定行权

正确答案： B 2

新创企业股权分配的原则不包括：（ ）。

A、遵循契约精神

B、贡献决定权利

C、控制权与决策权统一

D、资金投入比例

正确答案： D

3新创公司的股份获得者包括：（ ）。

A、创始人

B、核心员工

C、资源提供者

D、一般员工

正确答案： AB

作业标题：2.11

1新创企业股权分配的目标是：（ ）。

A、公平 B、随心

C、激励 D、制约

正确答案： AC

2给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。（ ）

正确答案： ×

3一般员工也应获得公司股份。（ ）

正确答案： ×

作业标题：2.12 1

Post-money valuation是指：（ ）。

A、投前估值

B、投后估值

C、热钱

D、上市估值

正确答案： B 2

股权稀释对于公司创始人而言（ ）。