中国人力资源服务外包产业竞争格局及发展趋势研究报告目录

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四、企业成本竞争的压力分析 五、人力资源战略的体现情况

第二节 中国人力资源服务外包作用分析 一、人力资源外包的企业间关系 二、企业战略角度下的外包分析 三、企业不同阶段期的外包分析

第三节 中国人力资源外包服务风险分析 一、外包服务商甄选失当风险 二、信息沟通不畅导致的风险 三、与外包商文化差异的风险 四、外包商服务中的潜在风险 五、对服务商依赖带来的风险 六、转换管理成本上升的风险

第6章 中国人力资源服务外包产业发展分析 第一节 中国人力资源服务外包现状分析 一、人力资源外包市场的发展现状 二、中国人力资源外包驱动力分析 三、中国企业人力资源外包的模式

第二节 中国人力资源服务外包发展特点 一、人力资源服务外包发展快速 二、人力资源服务外包的专业性 三、人力资源服务外包效益分析 四、人力资源服务外包布局分析

第三节 中国人力资源服务外包实施分析 一、外包内容分析 二、服务商的选择 三、合同订立分析 四、过程监督分析

第7章 中国人力资源服务外包市场发展情况 第一节 中国人力资源服务外包发展分析 一、中国人力资源服务外包调查分析 二、中国人力资源外包产业发展情况 三、中国人力资源外包市场发展空间 第二节 中国人力资源服务外包成本分析 一、人力资源外包成本类型 二、人力资源外包成本计量 三、人力资源外包收益分析

第三节 中国人力资源服务外包问题分析 一、人力资源服务外包的制约因素 二、人力资源服务外包发展的不足 三、人力资源服务外包的主要问题 四、人力资源管理外包的问题分析

第四节 中国人力资源服务外包产业发展对策

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一、企业人力资源管理外包的建议 二、人力资源外包问题的解决对策 三、人力资源服务外包发展的对策 四、人力资源服务外包决策与管理

第8章 中国人力资源服务外包市场竞争情况分析 第一节 中国人力资源服务外包产业的竞争优势分析 一、人力资源服务外包成本优势 二、人力资源服务外包技术优势 三、人力资源服务外包人才优势 四、人力资源服务外包区位优势

第二节 中国人力资源服务外包产业竞争分析 一、现有竞争者的竞争分析 二、供应商的竞争压力分析 三、购买者的竞争能力分析 四、潜在进入者的影响分析 五、代替品之间的威胁分析

第三节 中国人力资源服务外包SWOT分析 一、人力资源服务外包优势 二、人力资源服务外包劣势 三、人力资源服务外包机会 四、人力资源服务外包威胁

第9章 中国主要省市人力资源服务外包发展分析 第一节 华北地区人力资源服务外包市场分析 一、北京市HRO市场发展分析 （一）北京经济运行情况

（二）北京市服务外包发展现状 （三）北京市人力资源供给情况 （四）北京市人力资源外包现状 二、天津市HRO市场发展分析 （一）天津经济运行情况

（二）天津市服务外包发展现状 （三）天津市人力资源供给情况 （四）天津市人力资源外包现状 三、河北省HRO市场发展分析 （一）河北经济运行情况

（二）河北省服务外包发展现状 （三）河北省人力资源供给情况 （四）河北省人力资源外包现状 四、山西省HRO市场发展分析 （一）山西经济运行情况

（二）山西省服务外包发展现状 （三）山西省人力资源供给情况 （四）山西省人力资源外包现状

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五、内蒙古HRO市场发展分析 （一）内蒙古经济运行情况 （二）内蒙古服务外包发展现状 （三）内蒙古人力资源供给情况 （四）内蒙古人力资源外包现状

第二节 东北区域人力资源服务外包市场分析 一、辽宁省HRO市场发展分析 （一）辽宁经济运行情况

（二）辽宁省服务外包发展现状 （三）辽宁省人力资源供给情况 （四）辽宁省人力资源外包现状 二、吉林省HRO市场发展分析 （一）吉林经济运行情况

（二）吉林省服务外包发展现状 （三）吉林省人力资源供给情况 （四）吉林省人力资源外包现状 三、黑龙江HRO市场发展分析 （一）黑龙江经济运行情况 （二）黑龙江服务外包发展现状 （三）黑龙江人力资源供给情况 （四）黑龙江人力资源外包现状

第三节 华东区域人力资源服务外包市场分析 一、上海市HRO市场发展分析 （一）上海经济运行情况

（二）上海市服务外包发展现状 （三）上海市人力资源供给情况 （四）上海市人力资源外包现状 二、江苏省HRO市场发展分析 （一）江苏经济运行情况

（二）江苏省服务外包发展现状 （三）江苏省人力资源供给情况 （四）江苏省人力资源外包现状 三、浙江省HRO市场发展分析 （一）浙江经济运行情况

（二）浙江省服务外包发展现状 （三）浙江省人力资源供给情况 （四）浙江省人力资源外包现状 四、安徽省HRO市场发展分析 （一）安徽经济运行情况

（二）安徽省服务外包发展现状 （三）安徽省人力资源供给情况 （四）安徽省人力资源外包现状 五、福建省HRO市场发展分析 （一）福建经济运行情况

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（二）福建省服务外包发展现状 （三）福建省人力资源供给情况 （四）福建省人力资源外包现状 六、江西省HRO市场发展分析 （一）江西经济运行情况

（二）江西省服务外包发展现状 （三）江西省人力资源供给情况 （四）江西省人力资源外包现状 七、山东省HRO市场发展分析 （一）山东经济运行情况

（二）山东省服务外包发展现状 （三）山东省人力资源供给情况 （四）山东省人力资源外包现状

第四节 中南区域人力资源服务外包市场分析 一、河南省HRO市场发展分析 （一）河南经济运行情况

（二）河南省服务外包发展现状 （三）河南省人力资源供给情况 （四）河南省人力资源外包现状 二、湖北省HRO市场发展分析 （一）湖北经济运行情况

（二）湖北省服务外包发展现状 （三）湖北省人力资源供给情况 （四）湖北省人力资源外包现状 三、湖南省HRO市场发展分析 （一）湖南经济运行情况

（二）湖南省服务外包发展现状 （三）湖南省人力资源供给情况 （四）湖南省人力资源外包现状 四、广东省HRO市场发展分析 （一）广东经济运行情况

（二）广东省服务外包发展现状 （三）广东省人力资源供给情况 （四）广东省人力资源外包现状 五、广西区HRO市场发展分析 （一）广西经济运行情况

（二）广西区服务外包发展现状 （三）广西区人力资源供给情况 （四）广西区人力资源外包现状 六、海南省HRO市场发展分析 （一）海南经济运行情况

（二）海南省服务外包发展现状 （三）海南省人力资源供给情况 （四）海南省人力资源外包现状

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