热点剖析

2011河南公务员面试热点：“萝卜岗位”还能走多久

京佳教育

【背景链接】

针对闹得沸沸扬扬的庐山“萝卜招聘”事件，8月10日，庐山管理局在其官方网站正式回复：成立由纪委牵头的调查组，对此事展开调查，给网友一个真相。

近日，有网友举报，在庐山管理局2011年度事业单位工作人员招聘考试中，11个岗位的笔试成绩第一名有5个是当地干部子女，网友质疑此次事业单位招聘徇私舞弊，是典型的为当地领导干部子女量身定制岗位的“萝卜招聘”。 【热点指导】

面对公众的质疑，庐山相关部门一声“纯属巧合”怎能让人信服。无容置疑，领导干部的子女也是人，也有正常的就业需要。这一点当然不错，但前提是不能在自己“父母权力”治理管辖之下。因为如果这样做，即使没有权力直接插手影响，也照样会被社会公众质疑，再说权力的隐性干预也不会专留把柄给人去查证，到底有没有干预，谁能自证清白?“萝卜招聘”屡禁不绝，从“偶尔为之”到“一贯如此”，从“人之常情”到“理所应当”，严重伤害了公众的心，损害了民众对当局的公信力，这样事件屡次发生是有其深刻的制度、社会、观念方面的根源的。 【思路点拨】

原因分析：第一，这样事件与干部的不良作风或腐败是有很大关联，干部的“官本位”思想严重，没有摆正“为人民服务”的服务执政心态，自律意识淡薄，以权谋私现象严重。 第二，缺乏有效的权力问责制度和监督体制。在这些事件背后，当然直接操办的工作人员固然有责任，但一个普通的员工怎么有这么大的胆，敢冒天下之大不韪。其背后的主事者是谁，该怎么查处和严惩，这才是关键。出现这么大的事，监督部门存在严重失职，相关责任人又该怎么惩处，这也是我们所要解决的一个问题。

第三，有关事业单位招聘的制度还有很多漏洞。相比于国家公务员考试等，事业单位的招录工作缺乏统一的制度和法律规范，因此，很多事业单位的招聘便成了一些“权力暗箱运作”的真空区。

第四，这样事件之所以存在很多“暗竞争”，恐怕“工资待遇”的优厚性是其中一个内在的吸引力。长期以来，事业单位作为公共单位，掌握一定的公共资源，其工作稳定，轻松悠闲，待遇优厚，一直吸引了很多人的关注，并竭力通过各种途径来竞争此类岗位。 对策建议：

第一，权力要获得公信力，领导干部要令公众相信会秉公用权，就应当在用权的过程中首先把自己和亲属“摘清”。作为领导干部，不仅仅要相信自己不会谋私，觉得自身过硬

就不在乎他人说什么，更要相信制度，用现代的理念和原则来检视自己的行为有没有不对的地方。如果理论上有违公平公正，哪怕自己不会这么干，也要懂得避嫌。这不是什么胸襟宽广，也不是什么表率作用，而是从政的一个基本要求。

第二，建立权力的有效监督和限制机制，约束和规范公共权力执行，问责破坏公平的公共权力执行者和组织，尤其是减少职权部门和垄断部门的“公共特权”。同时，对出现的问题，一定要严查到底，对相关责任人要加大处罚力度，加大违规的成本。

第三，相关的行政、司法等部门，要明确责任，自觉担负起维护社会公平正义的义务和责任。当前社会正处在高速发展期，这一时期也是社会矛盾的多发期。一些突发的社会事件和普遍扭曲价值观的社会现象，容易导致部分群众心态上的失衡。这不仅需要执法部门依法办事，司法部门公正公平，还需要我们大力倡导科学化的幸福文化，树立正确的价值观，平衡各方的利益诉求，培育良好的社会心态。

公平正义有两层意思，一是法律层面，各级司法机构必须坚持公民的权利平等和司法公正，有效防止司法腐败;二是政治与行政层面，党和政府的各级组织、部门应充分尊重法律赋予公民的各项权利，认真听取和妥善处理他们的利益诉求，自身依法行政、公正廉洁。我认为，营造良好社会心态，关键是社会要有公平正义，这就要求政府和官员首先要廉洁公正，这才是根源。

第四，加大事业单位的改革力度，事业单位改革的关键在于政事分开，顺利有序地使其工作人员从“国家人”转向“社会人”。从终身制向聘用合同制转变，从固定工资制向绩效工资制转变。减少“特权福利”，改掉当前的“收入稳定”、“高福利”、“待遇优厚”等等一系列不公平、不均衡问题。

2011河南公务员面试热点：百年基业“桥坚强”

京佳教育

【背景链接】

钱塘江大桥为何能够成为“桥坚强”?说白了，“当年是真把修桥当成百年基业在做!” 每一个事故都有其各自的特殊原因，但人为的因素无疑是重要成因。无论是质量层面，还是操作层面，专业主义精神的沦丧甚至缺位，是中国目前灾难性事故频仍的深层次原因之一。修桥是个技术活，更是良心活，不需要繁文缛节，也不必宏大叙事，只要拼技术、讲良心即可。

迄今为止，杭州钱塘江上已经建成了9座大桥，一座比一座建得漂亮，但论质量，谁也不敢打包票，后建的桥一定比它们的老大哥———茅以升主持设计的钱江大桥牢固。这

些天，随着钱江三桥发生引桥坍塌事故后，网友将关注的目光聚焦到钱江大桥身上，发现大桥建成74年来任凭风吹浪打，岿然不动，被网民热捧为“桥坚强”。 【热点指导】

频发的桥梁坍塌事故，在“桥坚强”的映衬下更当令人警醒。然而，事故多发不能说明我们的造桥技术在退化，那问题出在哪了呢?正像茅以升的女儿、全国政协委员茅玉麟所说，中国在桥梁设计、施工、监理各个方面的水平都没有问题，但是工程的层层分包造成的工艺缺失，利益交换的存在导致工程质量下降、事故频发。 【思路点拨】

要想从源头根治工程质量问题，就要从多个方面从严把控：

首先，在设计上就要拿出百年大计质量为本的态度。就拿我们身边的榜样“桥坚强”——钱塘江大桥来说，当时茅以升修桥的时候，是按照20公里的时速设计的，设计荷载铁路面轴重50吨、公路面15吨。当时平均每天仅有150多辆汽车、4.9对火车通行。而70多年过去了，在这座桥上，动车可以跑到时速120公里，汽车也可以跑到时速100公里，40吨甚至60吨重的汽车也在桥上跑，的确非常神奇。相关工程人员每次为大桥做完评估，都肃然起敬，当年是真把修桥当成百年基业在做。

其次，招标、监理两手都要硬，严把入门关。2004年，央视记者在对徐州市弘济桥桥头堡突然坍塌事件调查时便发现，某位局长“举贤不避亲”，工程由自己以前的下属企业包了，一个负责施工，一个负责监理——这样的暗箱操作又怎能保证工程质量。

再次，定期安检，防微杜渐。以前我们坐火车时，经常可以在站台看到拿着小锤子，在火车的铁轨上敲敲打打的人。这些人的工作看起来很渺小，但却能挽救上百人的生命。在“桥坚强”身边，我们同样可以找到默默做着这些安检工作的人，他们的付出对百姓的生命安全至关重要。

最后，严控超标使用。倒塌的桥并不都是因为设计和施工原因，也有不少是因为超载。不仅是车辆使用方不按要求、强行通过，更重要的是桥梁管理方没有尽职尽责，没有采取有效的方式去控制非标准车辆通过，最终造成桥梁坍塌。

2011河南公务员面试热点：超级中学

京佳教育

【背景链接】

据中青报报道，各省“超级中学”崛起，在不少省份，北大清华一半的招生名额被几所高中占据。

【热点指导】

“马太效应”导致教育资源分配不平衡，使孩子受教育权利不平等、受教育机会不同一，无疑加剧了教育不公平。要遏制这种不公平现象，需要社会公众的理念改变，也需要政府做出一些切实可行的工作来改善局面，促使教育事业的良性发展。 【思路点拨】

“超级中学”的形成，是教育领域“马太效应”的结果。从学校看，“超级中学”有着更多的经济、社会和声誉资源，自然能在更高起点上发展。从社会看，哪个父母不希望子女进个重点学校，有个可以预期的未来?供需关系决定了优质教育资源不断向重点中学聚拢。而从政府看，升学率高的明星学校，是当地教育管理部门的“政绩工程”，难免被重点照顾，不断“上台阶、上水平”——不仅是在教育质量上，也是在教育的硬件建设上。

教育公平是社会公平的“起跑线”。当“拼爹现象”、“萝卜招聘”等网络新词折射社会同场竞技中不同“二代”的不同境遇，教育的公平依然是调节这种起点不公的底线。如果任由“马太效应”在教育领域蔓延，打破的将不仅仅是教育资源的均衡。

为实现教育公平，遏制“马太效应”，国家已经有一系列的制度和政策。比如初中招生的“就近入学”、取消义务教育“择校费”等。非义务教育的高中、大学间“马太效应”有愈演愈烈之势。面对这样的情况，需要加大教育投入、增加教育经费，加大调整国家教育资源内部分配、城乡分配、区域分配格局的力度。而社会管理者，也要以更长远的眼光关注教育，而不是仅仅盯住一时一地的升学率。

教育决定一个社会的未来。教育公平的促进、教育理念的更新，是比一人一校一时的发展更重要的方向。

2011河南公务员面试热点：非法网络公关行为整治

京佳教育

【背景链接】

自今年4月中央四部门联合开展整治非法网络公关行为专项行动以来，各地工商机关共查获涉嫌非法网络公关案件150起。

国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部、国家工商总局等四部门从今年4月起在全国范围内联合开展了为期2个月的整治非法网络公关行为专项行动。在此期间，国家工商总局向社会公布了举报电话，24小时不间断值班，共接到115条举报，并做到逐条落实反馈。 【热点指导】