2012院“团委会、学生会”换届竞聘大会策划书（第十三版） - 图文

1．宣传

（1）海报宣传：在学院各人群集中地贴一张“团委会、学生会”换届竞聘海报。

（2）班级宣传：通知各班班委告知同学此次活动的具体时间、地点 2．通知

（1）策划书发布后告知学院领导及辅导员、主席团、各部门部长、各班班委关于此次换届选举的具体流程；

（2）第一环节的笔试提前贴出公告，通知具体时间、地点； （3）第二环节的面试，相关负责人提前通知院领导及辅导员、主席团、各部门部长及推选出的候选人员具体竞选时间、地点；

（4）选手请提前20分钟进场，观众及嘉宾提前15分钟进场。 3．报名

（1）报名表请于学院团委网站下载专区下载，或到相关负责人处领取；（报名表见附件二）

（2）参加竞聘的同学填写报名表，于6月3号晚8点前统一交到团委办公室相关负责人处。

4．批借教室

各环节活动前2天，指派专人负责借教室。 5．邀请

竞聘大会前2天邀请学院领导及辅导员、其他（院）系主席团成员；

6．设备

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音响设备一套、话筒两只、小蜜蜂四个、投影仪设备一套等；（详见附件三）

7.成立竞聘组委会、评委会（名单见附件四） 8．其他

（1）活动PPT制作、借花、购买矿泉水及进行会场布置，生活部需提前1小时进行布置；

（2）选手PPT以及背景音乐等相关资料需提前交予播放PPT的相关人员处；

（3）大会进行前5分钟，办公室负责发放评分标准、评分表及选票。

（二）中期准备

1．竞聘者需按上场次序，竞聘面试正式开始前选手需坐在固定区域内；

2．当前一号选手上场，次号选手需做好入场准备； 3．选手若有特殊情况，请提前做好请假相关工作； 4．其余突发情况，请工作人员做好应对措施。 （三）后期工作

（1）将竞选结果公布于食堂门口及各寝室公布栏；

（2）办公室将此次换届选举的照片及新闻稿公布于学校学院网络；

（3）各部门部长做好部门的工作交接。 十 、活动的流程

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（一）总体流程

1．换届选举前期的宣传工作由宣传部负责；

2．团委会、学生会干部候选人报名，并填写《工职学院公开招收学生干部报名表》，交至团委办公室相关负责人处；

3．主席团、办公室负责团委会、学生会干部候选人资格审查； 4．主席团根据审查结果，制订团委会、学生会干部换届选举次序表；

5．审查合格人员按通知时间进行笔试（笔试分为公文写作及办公软件测试）；

6．召开全体大会，正式开始团委会、学生会干部换届竞聘大会面试环节；

7．根据竞聘组委会评议结果，宣布新一届团委会、学生会干部名单并进行公示。 （二）竞聘笔试流程

1.现场公文写作

主要考察竞聘人员语言组织能力、表达能力及工作态度，是否了解常见公文格式规范。

2.办公软件测试

主要考察竞聘人员常用办公软件应用情况，是否能够完成基本的操作，了解基本功能。 （详见附件五） （三）竞聘面试流程

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1．每位竞聘者提前20分钟到场，在签到处签到，未签到或迟签者，取消竞选资格（签到表见附件六）； 2．主持人介绍出场评委老师及到场嘉宾； 3．主持人介绍竞聘职位、竞选流程、注意事项等。

4．自我演说环节

各候选人按序号轮流上台进行演说（最好制作PPT），时间5分钟，包括：自我介绍、工作经验、个人优势等。

注：计时人员严格控制时间，在还剩30s的时候举牌提醒。

5．评委提问环节

在场的所有人员都有向竞聘者提问的权力（备注：问题不可太过尖锐）

6．才艺展示环节

各候选人在评委提问后，均有5~8分钟才艺展示时间，可采取个人或者团体的形式，表演形式不限。

注：（1）办公室负责竞选者签到、编号及系干的签到；

（2）大会开始前播放由办公室制作的PPT；（包括竞选流程、

注意事项）

7．现场大众评审团进行主席团候选人投票，并由现场工作人员收取选票（主席团候选人名单见附件七）

8．主持人宣布活动结束，并公布总结大会时间；

9．本次竞聘大会的总分，由30%大众投票及70%竞聘分数组成； 10．评分标准及评分表见附录八、附件九；

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